根據(jù)海南省關(guān)于公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際工作需要，我校2017年考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員24名。

一、招聘對(duì)象與范圍

面向全國(guó)考核招聘符合此次公開招聘條件要求的高層次專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)現(xiàn)役軍人及在讀全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)通過(guò)公開招聘及考錄現(xiàn)為試用期內(nèi)的人員;

(8)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件

1.年齡要求:2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不限定年齡;其他人員，具有正高級(jí)職稱者年齡不超過(guò)50周歲(1967年7月31日后出生)，具有博士學(xué)位者年齡不超過(guò)45周歲(1972年7月31日后出生)。

2.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件。報(bào)考所要求的材料，其時(shí)間計(jì)算截止為2017年7月31日。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的各項(xiàng)證書。

三、招聘崗位及條件

2017年考核招聘崗位及條件

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，學(xué)校不受理郵寄報(bào)名材料。應(yīng)聘者在瓊臺(tái)師范學(xué)院網(wǎng)上(http://www.qttc.edu.cn/)下載填寫《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，并將個(gè)人有效證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱等)掃描成電子文檔(pdf格式)發(fā)送至郵箱：ren915@163.com(郵件主題須按以下格式書寫“姓名+應(yīng)聘崗位”)，或?qū)⑾嚓P(guān)證件復(fù)印件送至?？谑泄鹆盅蟾咝^(qū)瓊臺(tái)師范學(xué)院行政樓410室。面試前核驗(yàn)原件。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘信息發(fā)布之日起至2017年12月31日前受理報(bào)名，高層次人才引進(jìn)按崗位分批組織安排考核及后續(xù)工作，如果某一崗位在2017年12月31日前某一時(shí)間已招聘到人員，就不再接受報(bào)名。

(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：?？谑泄鹆盅蟾咝^(qū)瓊臺(tái)師范學(xué)院行政樓410室，聯(lián)系電話：0898—65735080、13098923646，電子郵箱：ren915@163.com，聯(lián)系人：陳老師。

3.報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)名郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)，未收到自動(dòng)回復(fù)者，須來(lái)電確認(rèn)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼、電子郵箱準(zhǔn)確并保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院網(wǎng)站上。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)組織考核

學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將分崗位、分批組織安排考核及后續(xù)工作。

考核采取量化考核的方式進(jìn)行，量化考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為考察、體檢人選。

考核結(jié)束后，量化考核成績(jī)?cè)诃偱_(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(四)考察、體檢

根據(jù)考核成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

(五)公示

根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門。公示期滿，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(六)聘用

擬聘用人員確定后，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用。