恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112•5556”工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

恒豐銀行總行計劃財務部作為全行計劃財務工作統(tǒng)籌管理部門，主要負責全行財務管理、預算管理、考核管理、管理會計、稅務管理、資金賬務處理、會計科目及會計核算管理、財務分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息披露。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)財務管理中心財務核算崗

1.工作地點：煙臺。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

(1)熟悉和掌握費用核算辦法，按照費用科目核算內容和附件要求，準確進行核算。

(2)對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等在建工程及時進行結轉。

(3)對財務類應收、預付和應付款掛賬及時進行清理。

(4)按照權責發(fā)生制原則對相關費用進行計提和攤銷。

(5)財務憑證裝訂和管理。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)。

(2)年齡不超過35周歲(含)。

(3)3年(含)以上銀行相關崗位從業(yè)工作經(jīng)驗。

(4)具備CPA、CFA、CIA證書者優(yōu)先。

(二)財務管理中心費用管理崗

1.工作地點：上海。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

(1)費用預算編制：擬定預算編制計劃，收集預算，審核整理，提交審批。

(2)費用項目審核：對總行大額費用性支出的申請進行初審溝通，給出意見。

(3)費用預算和項目監(jiān)控分析：定期統(tǒng)計費用支出實際執(zhí)行情況，并對大額項目的執(zhí)行進行跟蹤分析。

(4)制度完善：發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題并及時反饋，配合完成制度的建立和完善。

(5)參與部門安排的其他項目或工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)。

(2)年齡不超過35周歲(含)。

(3)3年(含)以上銀行相關崗位從業(yè)工作經(jīng)驗。

(4)具備CPA、CFA、CIA證書者優(yōu)先。

(三)管理會計中心管理會計崗

1.工作地點：北京。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

(1)根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃制定內部管理核算體系。

(2)設計管理會計報表體系。

(3)制定管理會計核算規(guī)則，保障管理會計系統(tǒng)運行。

(4)專題研究及財務分析報告。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)。

(2)年齡不超過35周歲(含)。

(3)2年(含)以上金融業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗。

(4)具有商業(yè)銀行管理會計建設經(jīng)驗或從事計財條線工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(5)具有會計師事務所相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(四)會計報告中心會計核算崗

1.工作地點：上海。

2.招聘人數(shù)：3人。

3.工作職責：

(1)針對銀行所有會計科目進行梳理，根據(jù)會計準則要求、監(jiān)管要求和業(yè)務部門需求等進行科目新增、變更、停用，并編寫會計科目使用說明。

(2)針對銀行各條線業(yè)務編寫會計核算辦法。

(3)與外部審計師對接，積極主動推進相關報告科目審計/審閱工作，確保經(jīng)審計財務報告能夠順利、及時、準確完成。

(4)建立銀行會計報告模板，確立從源數(shù)據(jù)到報告的對應關系，并建立報告披露相關流程。

(5)能夠跟進銀行業(yè)務發(fā)展、會計準則更新情況，研討相關業(yè)務發(fā)展或準則更新對會計核算辦法及財務報告編制的影響。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)。

(2)年齡不超過35周歲(含)。

(3)4年(含)以上銀行相關崗位從業(yè)工作經(jīng)驗或銀行內審、外審工作經(jīng)驗。

(4)具備CPA、CFA、律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(五)經(jīng)營分析中心經(jīng)營分析崗

1.工作地點：上海。

2.招聘人數(shù)：2-4人。

3.工作職責：

(1)制定和優(yōu)化全行多層次、多維度的經(jīng)營分析體系，研究數(shù)據(jù)運用方法，構建數(shù)據(jù)分析體系。

(2)負責全行、板塊、經(jīng)營單位關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況點評。

(3)了解同業(yè)經(jīng)營動態(tài)，分析競爭對手經(jīng)營策略，開展對標達標分析。

(4)跟蹤監(jiān)管政策，及時根據(jù)最新監(jiān)管要求，提供經(jīng)營調整建議，加強對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等研究和分析。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)，相關從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)限制。

(2)年齡不超過35周歲(含)。

(3)4年(含)以上股份制商業(yè)銀行總分行相關崗位從業(yè)工作經(jīng)驗或銀行內審、外審、咨詢工作經(jīng)驗。

(4)具備CPA、CFA執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(六)考核管理中心考核管理崗

1.工作地點：上海。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

(1)按時完成全行一級分行、前臺板塊月度財務類KPI指標的考核監(jiān)測工作，并做好與分行、板塊的KPI得分核對與溝通工作。

(2)根據(jù)考核需求，向總行管會中心提報管會系統(tǒng)服務需求，落實管會系統(tǒng)中考核相關功能的上線。

(3)根據(jù)外部數(shù)據(jù)需求，提供經(jīng)審批同意的財務類考核數(shù)據(jù)。

(4)按月完成財務類考核數(shù)據(jù)的比較分析。

(5)配合審計部門完成全年考核專項審計工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)。

(2)年齡不超過35周歲(含)。

(3)財務條線相關崗位4年以上工作經(jīng)驗，有預算考核相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(七)稅務管理中心中心主任崗

1.工作地點：煙臺。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

(1)制定稅收管理制度：編制稅收管理制度，完善稅收管理體系，在熟悉掌握國家稅收政策的基礎上，合理制定恒豐銀行稅收計劃。

(2)納稅籌劃：研究國家相關經(jīng)濟政策及稅法、稅收管理規(guī)定，制定、整理恒豐銀行各項納稅管理辦法，從收入、支出、費用和資產(chǎn)四端開展稅收籌劃，合理降低恒豐銀行稅負水平。

(3)團隊建設：審批中心團隊的工作計劃;對辦稅人員進行業(yè)務培訓和指導，組織學習新的稅收制度和條款，不斷提高中心員工的業(yè)務能力。

(4)內外部溝通：與主管稅務局、財政局和稅務顧問保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項稅務關系。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，經(jīng)濟、金融、稅收、管理相關專業(yè)。

(2)年齡不超過40周歲(含)。

(3)具備5年以上財務稅務管理工作經(jīng)驗，至少3年以上稅務工作經(jīng)驗，2年(含)以上同級管理經(jīng)驗。

(八)稅務管理中心稅務管理崗

1.工作地點：煙臺。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

(1)稅款繳納：按時申報、繳納總行本部各項稅款;指導全行及時完成企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

(2)納稅指導：解答恒豐銀行內部稅收方面的日常咨詢，對分支機構納稅管理進行指導、答疑等。

(3)系統(tǒng)管理：負責增值稅管理系統(tǒng)及相關系統(tǒng)功能的管理(升級優(yōu)化、操作指導等)。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，經(jīng)濟、金融、稅收、管理相關專業(yè)。

(2)年齡不超過35周歲(含)。

(3)3年(含)以上銀行相關崗位從業(yè)工作經(jīng)驗。

(九)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗

1.工作地點：煙臺/北京。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

(1)負責全行對內統(tǒng)計工作和對外監(jiān)管報送工作。

(2)制定全行統(tǒng)計管理制度、維護統(tǒng)計口徑及數(shù)據(jù)統(tǒng)計日常管理等。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)。

(2)年齡不超過35周歲(含)。

(3)3年(含)以上銀行相關崗位從業(yè)工作經(jīng)驗。

(十)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中心數(shù)據(jù)分析崗

1.工作地點：煙臺/北京。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責： 負責開展數(shù)據(jù)信息分析、數(shù)據(jù)信息服務、統(tǒng)計專項調研及數(shù)據(jù)分析日常管理等相關工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)。

(2)年齡不超過35周歲(含)。

(3)5年(含)以上銀行相關崗位或統(tǒng)計相關工作經(jīng)驗。

(十一)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中心系統(tǒng)管理崗

1.工作地點：煙臺/北京。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

(1)結合行內科技規(guī)劃和統(tǒng)計系統(tǒng)建設目標，制定統(tǒng)計系統(tǒng)建設規(guī)劃。

(2)推動系統(tǒng)建設，確保統(tǒng)計系統(tǒng)建設滿足統(tǒng)計報送、數(shù)據(jù)質量管理和信息服務需求，保障數(shù)據(jù)安全和規(guī)范操作。

(3)負責開展數(shù)據(jù)信息分析、數(shù)據(jù)信息服務、統(tǒng)計專項調研及數(shù)據(jù)分析日常管理等相關工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)。

(2)年齡不超過35周歲(含)。

(3)3年(含)以上銀行相關崗位從業(yè)工作經(jīng)驗。

三、報名須知

(一)報名截止時間：2017年10月31日。

(二)應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

(三)其他事項

(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

(2)經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

(3)經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 張女士。 聯(lián)系郵箱：zhangling01@hfbank.com.cn。