中國郵政儲蓄銀行云南省分行社會招聘公告

一、公司簡介

中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱“郵儲銀行”）是中國領(lǐng)先的大型零售銀行，定位于服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”，致力于為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)。同時(shí)，郵儲銀行積極服務(wù)于大型客戶并參與重大項(xiàng)目建設(shè)，為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。2015年，郵儲銀行引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步提升了綜合實(shí)力。2016年，郵儲銀行在香港聯(lián)交所主板成功上市，正式登陸國際資本市場。在“2017年全球銀行1000強(qiáng)排名”中，郵儲銀行總資產(chǎn)位居第21位。

中國郵政儲蓄銀行云南省分行自2007年12月7日掛牌成立以來，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的大型零售商業(yè)銀行的定位，充分發(fā)揮郵政“三流合一”網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，強(qiáng)化內(nèi)部控制，合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，為廣大城鄉(xiāng)居民及企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，對外努力塑造我行“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的大型零售商業(yè)銀行的品牌形象。并在優(yōu)勢網(wǎng)點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善結(jié)算、信貸、公司業(yè)務(wù)等服務(wù)功能，高速發(fā)展我行的卡業(yè)務(wù)、匯兌、中間業(yè)務(wù)、基金、特色業(yè)務(wù)等。

為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)人才，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟，中國郵政儲蓄銀行云南省分行改革發(fā)展的良好契機(jī)也必將為您提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天地。我們真誠歡迎您的加盟，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升和事業(yè)的進(jìn)步，與郵儲銀行云南省分行一起共同書寫輝煌篇章！

二、招聘崗位

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、報(bào)名條件

（一）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。

（二）熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。

（三）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（四）省分行崗位應(yīng)聘條件具體如下：

1、信用卡部信用卡業(yè)務(wù)管理崗

（1）30周歲及以下，以經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法學(xué)、計(jì)算機(jī)及其他相關(guān)專業(yè)為主，有2年以上銀行金融工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）有良好的策劃能力、分析能力和開拓能力，有很強(qiáng)的組織管理能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力，有策劃過大中型市場活動成功經(jīng)驗(yàn)；

（3）擅于快速學(xué)習(xí)新領(lǐng)域行業(yè)知識，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；

（4）有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思維清晰，反映敏捷，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，有良好的溝通能力及文案撰寫能力。

2、電子銀行部電子銀行業(yè)務(wù)管理崗

（1）30周歲及以下，市場營銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品領(lǐng)域或金融相關(guān)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷的知識及技巧（SEM、SEO、郵件營銷、論壇、博客、問答、百科、微博等），有零售銀行互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）有良好的策劃能力、分析能力和開拓能力，有很強(qiáng)的組織管理能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力，有策劃過大中型市場活動成功經(jīng)驗(yàn)；

（4）擅于快速學(xué)習(xí)新領(lǐng)域行業(yè)知識，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；

（5）良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思維清晰，反映敏捷，有良好的溝通能力及文案撰寫能力。

3、公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗

（1）40周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬），具備三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上公司貸款業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有一定客戶基礎(chǔ)。

（2）了解當(dāng)前公司信貸政策及導(dǎo)向，精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程。

（3）有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通技巧，抗壓能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和良好的溝通能力。

4、小企業(yè)金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬），具有小微信貸、公司信貸等領(lǐng)域2年及以上的信貸經(jīng)驗(yàn)，熟悉小微金融、公司信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品操作、市場開發(fā)、行業(yè)分析等，有一定客戶基礎(chǔ)。

（2）認(rèn)同郵儲銀行云南省分行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融、小微金融、公司金融行業(yè)特點(diǎn)和法律政策，熟悉云南省小微戰(zhàn)略布局、政策導(dǎo)向和支撐政策，熟悉云南省小微金融行業(yè)特點(diǎn)、小微金融風(fēng)控措施和同業(yè)小微金融主要?jiǎng)?chuàng)新業(yè)務(wù)。

5、三農(nóng)金融事業(yè)部政策與創(chuàng)新中心經(jīng)營管理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬），具有三農(nóng)金融領(lǐng)域3年以上的產(chǎn)品策劃開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并成功開發(fā)落地2個(gè)以上的涉農(nóng)金融產(chǎn)品。熟悉涉農(nóng)公司金融業(yè)務(wù)，有一定客戶基礎(chǔ)。

（2）認(rèn)同郵儲銀行云南省分行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融、涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)和法律政策，熟悉云南省三農(nóng)區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略客戶布局，熟悉三農(nóng)金融重點(diǎn)行業(yè)特點(diǎn)和同業(yè)三農(nóng)金融主要?jiǎng)?chuàng)新業(yè)務(wù)。

6、信息科技部信息安全管理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬）；

（2）計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè)，原則上應(yīng)具備金融信息科技管理2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具備信息科技管理3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉金融行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具備信息安全相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先；

（4）熟悉銀行業(yè)信息安全相關(guān)制度，熟悉信息系統(tǒng)主流技術(shù)（包括：網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)及應(yīng)用系統(tǒng)等方面），保密意識強(qiáng)。

7、信息科技部客戶數(shù)據(jù)分析崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬）；

（2）計(jì)算機(jī)技術(shù)、金融、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備金融數(shù)據(jù)分析2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具備數(shù)據(jù)分析3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉金融行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，精通ORACLE、Teradata數(shù)據(jù)庫，有數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

（4）能熟練編寫SQL腳本，掌握統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)技術(shù)和方法，具備較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、金融分析等理論知識；

（5）能夠使用主流的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘工具，熟練掌握SPSS、SAS、R等分析軟件者優(yōu)先。

（五）州、市分行崗位應(yīng)聘條件具體如下：

1、客戶經(jīng)理崗

（1）40周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬），具備三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有一定客戶基礎(chǔ)。

（2）有較強(qiáng)的外拓營銷能力，對市場行情變化有敏銳的洞悉能力。

（3）有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通技巧，抗壓能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和良好的溝通能力。

2、法律事務(wù)管理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬），法律金融相關(guān)專業(yè)。

（2）具有銀行、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(含);或者在法院、律師事務(wù)所、其他大型企事業(yè)單位從事法律工作2年以上(含)。

（3）具有較深厚的法律理論功底及較強(qiáng)的文字運(yùn)用能力，能夠獨(dú)立完成各類調(diào)研、寫作工作。

（4）通過全國司法考試者優(yōu)先。

3、授信審查崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬），三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求。

（3）熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力。

4、一級支行行長

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬），金融、管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）四年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸業(yè)務(wù)二年以上。

（3）具有一定的客戶資源和良好的人脈關(guān)系，具有履行位職責(zé)所必須具備的專業(yè)知識和身心素質(zhì)

（4）具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力及風(fēng)險(xiǎn)識別能力。

5、二級支行行長

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬），金融、管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）四年以上銀行營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；有銀行客戶經(jīng)理、支行長或會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）具有一定的客戶資源和良好的人脈關(guān)系，具有履行位職責(zé)所必須具備的專業(yè)知識和身心素質(zhì)。

（4）具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力及風(fēng)險(xiǎn)識別能力。

（六）應(yīng)聘人員的工作年限計(jì)算時(shí)間截至2017年12月31日。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試（專業(yè)素質(zhì)測試）、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

請下載并填寫“中國郵政儲蓄銀行云南省分行2017年社會招聘報(bào)名表”，并將報(bào)名表上傳至郵箱psbcyntyyj2017@126.com。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)分行的一個(gè)崗位，報(bào)名截止日期為2018年2月28日。

五、相關(guān)說明

1、我行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我行備選人才庫保存。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

3、中國郵政儲蓄銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個(gè)招聘活動享有最終解釋權(quán)。

附件：中國郵政儲蓄銀行云南省分行2017年社會招聘報(bào)名表

中國郵政儲蓄銀行云南省分行人力資源部

二〇一七年十二月十九日