桂林銀行是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行圍繞差異化、特色化的發(fā)展要求，不斷深化社區(qū)金融、旅游金融、小微金融和“三農(nóng)”金融的特色品牌建設，積極探索互聯(lián)網(wǎng)金融和供應鏈金融，大力推進農(nóng)村普惠金融發(fā)展。以“走出去”發(fā)展為有力推動，立足桂林、輻射廣西、面向東盟，機構(gòu)及業(yè)務范圍已覆蓋桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海、百色等區(qū)域，計劃三年內(nèi)在欽州、崇左、來賓、河池、貴港等地區(qū)開設分行，力爭在廣西區(qū)內(nèi)地級市實現(xiàn)機構(gòu)布局的全覆蓋，五年之內(nèi)實現(xiàn)包括縣域在內(nèi)的機構(gòu)布局全覆蓋，逐步搭建“縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村”的農(nóng)村金融服務網(wǎng)絡布局。未來，桂林銀行將持續(xù)推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷提升品牌影響力和社會美譽度，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

截至2017年12月末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)2279億元，比年初增加332億元，增長17%;各項存款1800億元，較年初增長18%;各項貸款976億元，較年初增長27%;實現(xiàn)利潤總額19億元，同比增長24%;上交各項稅金11億元;資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)向好，不良貸款率1.49%。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，我行誠邀廣大英才加入桂林銀行，桂林銀行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。

一、招聘崗位

(一)總行部門

為適應創(chuàng)新發(fā)展需要，2018年下半年，我行在保持桂林行政管理體系和后臺服務支持體系不變的前提下，部分業(yè)務管理部門搬遷至南寧五象新區(qū)辦公，以獲取更多信息資源和吸納更多的高端金融管理人才，現(xiàn)誠邀社會各界有志之士加盟桂林銀行，共同推動地方金融事業(yè)發(fā)展，為支持廣西區(qū)域經(jīng)濟建設做出更大貢獻。

1.管理干部

面向全區(qū)招聘具備豐富金融工作經(jīng)驗的管理干部，主要為公司、零售、貿(mào)融、風險、科技、行政等相關部門的負責人及供應鏈金融團隊負責人。

2.骨干型管理人才

面向全區(qū)招聘具備一定工作經(jīng)驗及管理能力的骨干人才，主要為公司、零售、貿(mào)融、風險、科技、行政等相關部門的二層經(jīng)理及業(yè)務團隊負責人。

3.專業(yè)崗位人才

主要招聘公司、零售、貿(mào)融、風險、科技、行政等相關部門在業(yè)務規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣、風險管理、國際結(jié)算、科技研發(fā)、系統(tǒng)運維等方面的專業(yè)崗位人才。專業(yè)崗位人才的全日制初始學歷需為985/211院校本科及以上學歷，或全日制最高學歷為普通高等院校碩士研究生學歷。

4.農(nóng)村金融管理人才

主要招聘熟悉農(nóng)村金融業(yè)務管理模式，曾在農(nóng)村金融、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等從事過農(nóng)村金融、經(jīng)濟相關工作，具備一定農(nóng)村經(jīng)濟工作經(jīng)驗的農(nóng)村金融管理人才。

(二)分支機構(gòu)

1.管理干部

面向全區(qū)招聘分行級機構(gòu)的管理干部，作為分行負責人及分行專業(yè)部室負責人的儲備管理人才。

2.支行負責人、小微/社區(qū)支行行長

面向全區(qū)招聘支行負責人、小微/社區(qū)支行行長，其中縣域支行負責人、縣域小微/社區(qū)支行行長歡迎具備一定農(nóng)村金融、經(jīng)濟工作經(jīng)驗，縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)當?shù)匦姓聵I(yè)單位的在編行政管理人員報名，我行將予以優(yōu)先考慮。

3.公司/零售客戶經(jīng)理

面向全區(qū)招聘具備一定同業(yè)經(jīng)驗的公司/零售客戶經(jīng)理。

4.三農(nóng)客戶經(jīng)理

為加快構(gòu)建農(nóng)村金融服務網(wǎng)絡布局，推動我行農(nóng)村普惠金融體系建設，我行計劃在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域招聘三農(nóng)客戶經(jīng)理，具體由各縣域支行在當?shù)剡M行招聘，屆時請關注各縣域支行招聘啟事。

以上崗位詳情請登陸我行官網(wǎng)“人才招聘”板塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊附件招聘需求計劃表查看。

二、招聘條件

應聘者在報名具體崗位時，須滿足下列基本條件，且符合招聘計劃表上各崗位所需的應聘資格條件。

1.管理干部的年齡在40周歲(含)以下，其他崗位人員的年齡在35周歲(含)以下。

2.本次招聘各崗位的學歷要求為本科及以上學歷。

3.具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能在壓力下工作。

4.身體健康，品行端正，無不良記錄。

應聘者的工作年限、履職經(jīng)歷、學歷取得時間、年齡等計算至2017年12月31日，條件特別優(yōu)秀或崗位有特殊需要的，條件可適當放寬。

三、招聘流程

簡歷投遞→資格審核→一面→二面→背景調(diào)查→體檢→錄用;

面試時間暫定為2018年1月20日-21日(如有更改會另行通知);

四、報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，不接受其他形式報名，每人只限填報一個崗位。請應聘者于2018年1月17日前，登陸我行官網(wǎng)(www.guilinbank.com.cn)進入“人才招聘”板塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊文末鏈接進入我行統(tǒng)一招聘平臺進行崗位申請。

報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權(quán)取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

五、溫馨提示

本招聘啟事將同時在我行官網(wǎng)、官方微信平臺、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《廣西日報》、《桂林日報》、《桂林晚報》、《南國早報》及當?shù)刂饕獔蠹埫襟w發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注官網(wǎng)，以免貽誤。

如有疑問，請致電： 0773-3810800

桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來!

桂林銀行股份有限公司

2018年1月5日