2019年許昌市建安區(qū)人民法院司法輔助性崗位招聘公告
來源:許昌市人事人才網(wǎng) 閱讀:1287 次 日期:2019-11-11 15:14:26
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派遣至許昌市建安區(qū)人民法院司法輔助性崗位工作人員招聘公告

招聘單位名稱:許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司

用工崗位:司法輔助性崗位(派遣至許昌市建安區(qū)人民法院工作)

工作地點:許昌市建安區(qū)人民法院

一、招聘人數(shù)

本次共計劃招聘司法輔助性崗位工作人員30名。

二、用工方式

本次招聘的司法輔助性崗位工作人員與許昌市建安區(qū)人民法院委托的許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司按規(guī)定訂立勞動合同,并派遣到許昌市建安區(qū)人民法院司法輔助性崗位工作。

三、相關(guān)要求

(一)招聘人員須符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī);

3.18周歲以上(2001年11月30日之前出生),35周歲以下(1984年11月30日之后出生);

4.掌握計算機錄入等業(yè)務(wù)技能;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有高等學(xué)校專科以上文化程度;

7.有公文寫作和新聞宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一者,不予聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的或被人民法院、檢察院辭退的;

3.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查,尚未做出結(jié)論的;

4.其他不宜擔任聘用制司法輔助性崗位工作人員的情形。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名辦法。

1.報名時間:2019年 11月11 日--2019年11月17 日。

2.招聘公告發(fā)布:①http://www.xcrcsc.cn/

②許昌市建安區(qū)人民法院網(wǎng)

③許昌市建安區(qū)人民法院微信公眾號

3. 報名地點:許昌市魏文路信通金融中心D幢10層1007室。

應(yīng)聘人員需交近期一寸免冠彩色照片4張,持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件3份和學(xué)歷認證報告,有計算機、駕駛證等證件的報名者須攜帶上述證件的原件及復(fù)印件2份。

建安區(qū)人民法院與許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司負責(zé)對報名人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作始終,發(fā)現(xiàn)不符合條件的,立即取消資格。

(二)考試內(nèi)容及標準

考試總成績100分,其中筆試30%、技能測試40%、面試30%,

1.筆試考試:主要考試法律專業(yè)基礎(chǔ)知識,時事政治和相關(guān)綜合知識,滿分100分。

2.技能項目考試:主要測試錄入速度,分為計算機操作聽打和看打,每分鐘均為90字(含)以上,且正確率在95%(含)以上為合格。持有人社部頒發(fā)的速錄師資格證書或工信部頒發(fā)的速錄師專業(yè)技能證書的考生技能項目免試。文秘(有公文寫作和新聞宣傳經(jīng)驗者)、司機崗位可免技能項目考試。

(三)考試時間及安排

筆試考試時間及地點:以準考證確定的時間、地點為準。

(四)資格審核

考試合格的人員攜帶相關(guān)證件材料進行現(xiàn)場資格審核。

資格審核地點:許昌市魏文路信通金融中心D幢10層1007室,許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司

資格審核需攜帶證件材料:

(1)個人簡歷(下載附件,填寫《個人情況登記表》);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件,

(4)“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證明打印頁;

(5)無犯罪記錄證明;

(6)一寸標準證件照三張;

(7) 技能項目考試免試人員提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

(五)面試、體檢

1.面試:根據(jù)職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例,按照筆試加技能測試綜合成績從高分到低分的排序,確定參加面試的人員。面試按照上級法院和人社部門要求統(tǒng)一組織。

2.體檢:根據(jù)職位人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例,按照理論知識、技能測試與面試兩項成績相加的總分數(shù)從高分到低分的排序,確定參加體檢的人員。體檢時間及要求以接到通知內(nèi)容為準。

五、工資及相關(guān)待遇:

1.聘用人員月工資不低于許昌市每年年度規(guī)定的最低工資標準(含“五險”個人繳納部分)。

2.按照許昌市有關(guān)規(guī)定,為聘用人員繳納“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險);

3.聘用人員享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假等假期。

六、其他說明

1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,應(yīng)聘人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

2.考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知,因考生自己原因未能參加下一招聘程序的,責(zé)任由考生本人承擔。

許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司咨詢電話:

朱老師:0374—6039159

許昌市建安區(qū)人民法院

2019年11月8日

文章來源:http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=284

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