2019年河南省人力資源和社會(huì)保障廳部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）文件精神，根據(jù)我廳事業(yè)發(fā)展及工作需要，廳屬3個(gè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名工作人員。結(jié)合單位工作實(shí)際，制定方案如下：

一、招聘崗位、名額及具體要求

此次公開(kāi)招聘人數(shù)17人，設(shè)兩類崗位。綜合管理類崗位14人，財(cái)務(wù)管理類崗位3人。詳見(jiàn)附件1。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，錄用后能按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳廳屬單位要求及時(shí)到崗工作。

（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證等相關(guān)證件。

（五）年齡應(yīng)符合各崗位要求，截止出生日期以當(dāng)年1月 1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1984年1月1日以后出生。

（六）具有正常履職所需的身體條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3、近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月26日8:00— 12月2日17:30?？忌顷懞幽鲜∪耸驴荚嚲W(wǎng)（www.hnrsks.com）后，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為220×300像素，字節(jié)大于30kb，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需登陸河南省人事考試網(wǎng)（www.hnrsks.com）自行下載打印并填寫《河南省人才交流中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》《河南省公共就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》《河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2、3、4）一式2份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

2、資格初審(2019年12月3日—12月5日)。考生可在填報(bào)信息2日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2019年12月6日8:00— 12月9日17:30期間，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《河南省人才交流中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》《河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》《河南省公共就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

（二）注意事項(xiàng)

1、根據(jù)河南省相關(guān)規(guī)定，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上為1:3，達(dá)不到1：3的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

3、考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解河南省人事考試中心網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

4、建檔立卡貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2019年12月9日前到省人事考試中心辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

5、報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向河南省人才交流中心辦公室（0371-67919036）、河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心（0371-69690233）、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心綜合服務(wù)部（0371-63985902）進(jìn)行咨詢。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。屆時(shí)考生本人持準(zhǔn)考證和二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分?？肌堵殬I(yè)能力測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科各占筆試總成績(jī)的50%。

3、筆試成績(jī)可登錄河南人事考試網(wǎng)查詢，進(jìn)入面試人選名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

（二）面試

1、進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公布，同時(shí)由招聘單位通知應(yīng)試者本人。面試資格確認(rèn)由河南省人才交流中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

考生在面試前需持本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證件(留學(xué)回國(guó)人員持本人二代身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)原件和復(fù)印件2份以及《河南省人才交流中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》《河南省公共就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》《河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、河南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

面試考場(chǎng)全程錄像和封閉管理。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布,并于面試結(jié)束后在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)由河南省人才交流中心發(fā)布，并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、面試內(nèi)容。面試工作由河南省人才交流中心統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試中有缺考、作弊的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）考試總成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后及時(shí)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

五、體檢和考察

（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員；如筆試總成績(jī)相同，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（二）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔珊幽鲜∪瞬沤涣髦行?、公共就業(yè)服務(wù)中心、河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心統(tǒng)一安排?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由河南省人才交流中心、公共就業(yè)服務(wù)中心、河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、記入誠(chéng)信檔案的情況

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

（二）考試過(guò)程中有作弊行為的;

（三）違背考試紀(jì)律要求的;

（四）考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

八、其他事項(xiàng)

（一）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在河南省人才交流中心網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本方案由河南省人才交流中心、公共就業(yè)服務(wù)中心、河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：河南省人社廳人事處0371-69690288

監(jiān)督電話：

省紀(jì)委駐河南省人社廳紀(jì)檢組0371-69690055

河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690394

附件1：附件1 招聘崗位信息表.docx

附件2：附件2河南省人才交流中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件3：附件3河南省公共就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件4：附件4河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件1 ：招聘崗位信息表

主管部門：河南省人力資源和社會(huì)保障廳

信息來(lái)源：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/975dc75388f1423693a806ad59756501.html