河南省遙感測繪院2019年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部 中共河南省委機構編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳關于在中國•河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間進一步落實事業(yè)單位用人自主權的通知》（豫人社辦〔2019〕69號）有關規(guī)定精神，結合我院用人需要，面向社會公開招聘工作人員30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘單位簡介

河南省遙感測繪院系隸屬于河南省測繪地理信息局的財政差供補貼事業(yè)單位，主要負責全省基礎地形圖航測、遙感測繪的內外業(yè)工作等，機構規(guī)格相當于正處級。

二、成立招聘工作領導小組

為加強對招聘工作的組織領導，我院成立公開招聘領導小組，院領導任組長、副組長，成員由人事教育科、辦公室、財務供應科、黨委辦公室（紀檢監(jiān)察室）等有關人員組成。領導小組下設辦公室，人事教育科具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次擬面向社會公開招聘工作人員30名，具體崗位、專業(yè)及人數(shù)等詳見《第二屆中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會省直事業(yè)單位人才需求信息表》(附件1)。

四、招聘對象和條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;

3.具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業(yè)技能;

4.身體健康，有良好的語言表達和溝通能力;

5.1984年1月1日以后出生。其中博士研究生、取得副高級工程師及以上職稱者出生日期可放寬至1979年1月1日。

6.211或985院校2020年應屆畢業(yè)生。

7.崗位（專業(yè)）需要的其他條件(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘按照報名與資格初審、考試、體檢、考察等程序進行，擇優(yōu)聘用。

招聘方案在中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平臺(https://www.zghnrc.gov.cn/)和河南省測繪地理信息局官網(wǎng)（http://www.hnch.gov.cn/）以及河南省遙感測繪院官網(wǎng)（http://www.hnsygchy.org.cn）上公布。

(一)報名

采取線上（中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平臺）和線下（單位辦公現(xiàn)場）相結合的方式進行。

1.報名時間：2019年12月3日8:30—7日17:00。線上報名可在中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平臺上傳簡歷，也可將簡歷發(fā)至hnygyrsk@163.com。線下報名地點見附件2。

2.經(jīng)預審合格的報名人員須在指定時間內到招聘單位提交所需材料參加資格初審和現(xiàn)場綜合測試，逾期不到視為放棄應聘。預審合格人員名單、資格初審批次及時間將在河南省測繪地理信息局及河南省遙感測繪院官網(wǎng)發(fā)布。

(二)資格初審

時間：2019年12月8日8:30—13日17:00。

提交材料：本人有效身份證、畢業(yè)證（第一學歷和最高學歷）、學位證、就業(yè)報到證、工作經(jīng)歷證明、相關任職資格證書、學歷認證證書（教育部學歷證書電子注冊備案表）等原件及復印件兩份以及一寸近期正面免冠證件照四張（含同底版電子版，紅底、藍底、白底均可）。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

1.對應聘人員提交的材料進行資格初審，并組織現(xiàn)場綜合測試，重點考察報名人員的專業(yè)技術能力（實際動手能力）。

2.2020年應屆畢業(yè)生，須在2020年7月15日前提供本人畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，逾期視為放棄聘用。

3.初審合格者，填寫《河南省遙感測繪院2019年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘工作人員報名表》。

4.注意事項

（1）應聘人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報考。各崗位（專業(yè)）擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)最低比例為1：3，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)，直至取消該崗位（專業(yè)）招聘。

（2）核減或取消的招聘崗位（專業(yè)）情況，在河南省測繪地理信息局及河南省遙感測繪院官網(wǎng)統(tǒng)一公布。被取消招聘的崗位（專業(yè)），應聘人員可在報名結束后1日內重新選報符合條件的其他崗位（專業(yè)）。

（3）應聘人員提供的有關材料和信息必須真實有效，應認真閱讀并全面理解本次招聘方案的內容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件，并簽訂誠信承諾書。

（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格;應聘人員提供虛假材料、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取、騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）考試

考試分為筆試和面試。博士研究生參加本次招聘，可以免筆試直接進入面試。

1.筆試

（1）筆試時間和地點（見準考證）在河南省測繪地理信息局及河南省遙感測繪院官網(wǎng)公布。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進入考場。

（2）筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識綜合試卷，滿分為100分。

（3）筆試成績查詢公告在河南省測繪地理信息局及河南省遙感測繪院官網(wǎng)公布。

（4）筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認環(huán)節(jié)。

（5）準考證作為應聘人員參加面試資格確認及面試的有效證件，筆試結束后請妥善保管。

2.面試資格確認

（1）根據(jù)擬招聘崗位（專業(yè)）人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。各崗位（專業(yè)）參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的，均參加面試資格確認。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省測繪地理信息局及河南省遙感測繪院官網(wǎng)公布。參加面試資格確認的人員須及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告。

（2）面試資格確認人員攜帶本人有效身份證、準考證到指定地點參加面試資格確認。因個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場或未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。

（3）通過面試資格確認的應試人員，現(xiàn)場領取《面試通知單》。同一崗位（專業(yè)）因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位（專業(yè)）筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領導小組研究，省人社廳同意后，可適當降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，相應核減該崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)，直至取消該崗位（專業(yè)）招聘。

3.面試

（1）參加面試人員應按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

（2）面試采取結構化面試的方式進行，重點考察考生綜合分析、創(chuàng)新思維、表達溝通和應變反應等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質，滿分為100分。

（3）面試時，如有缺考人員造成該專業(yè)形不成競爭的，組織現(xiàn)有應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應試人員的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位（專業(yè)）人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同，按公共基礎知識成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關要求在河南省測繪地理信息局及河南省遙感測繪院官網(wǎng)公布。

2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位（專業(yè)）空缺，經(jīng)公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位（專業(yè)）的應試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

（五）考察

1.根據(jù)考試總成績和體檢結論，按照擬招聘崗位（專業(yè)）名額1：1的比例確定考察對象。

2.在考察過程中，因個人自動放棄所產(chǎn)生的崗位（專業(yè)）空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補;因考察不合格產(chǎn)生的崗位（專業(yè)）空缺不再遞補。

3.對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應程度全面進行考察，突出考察其政治品質和道德品行，注重考察學習和工作表現(xiàn)。

六、公示

對通過考察的擬聘人員，在河南省測繪地理信息局及河南省遙感測繪院官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，報省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，與單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務期限為五年(含試用期)。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。其中具有1年以上工作經(jīng)歷的人員試用期為3個月，首次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

八、其它事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（二）本次招聘崗位專業(yè)設置參照教育部印發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》。

（三）后續(xù)與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等在河南省測繪地理信息局及河南省遙感測繪院官網(wǎng)公布。應聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。應聘人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招聘相關信息，因個人原因影響聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（四）擬聘用人員為在職人員的，必須在面試資格確認時提交單位同意報考證明，逾期視為放棄應聘。并按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在入職參保之前產(chǎn)生的相關問題由個人承擔。

（五）擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（六）擬聘用人員要服從單位工作分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（七）提交的教育部學歷證書電子注冊備案表材料，打印時間須在近三個月以內。

（八）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

（九）招聘方案解釋權歸省遙感測繪院2019年公開招聘工作領導小組，公告中未盡事宜，按國家、省有關規(guī)定，經(jīng)領導小組研究后執(zhí)行。

省遙感測繪院人事教育科：0371-65898868

省測繪地理信息局紀檢監(jiān)察室：0371—65919355

省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位管理處：0371—69690394

附件：

1.河南省遙感測繪院2019年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘工作人員崗位（專業(yè)）信息表.docx

2.河南省遙感測繪院2019年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘單位網(wǎng)址及咨詢電話.docx

信息來源：http://www.hnch.gov.cn/plus/view.php?aid=14463