河南省地圖院2019年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))、《中共河南省委組織部 中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在中國(guó)•河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(豫人社辦[2019]69號(hào))有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我院用人需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

河南省地圖院隸屬于河南省測(cè)繪地理信息局，公益一類事業(yè)單位，財(cái)政差額補(bǔ)貼，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)，首批擁有全國(guó)甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)和互聯(lián)網(wǎng)甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)，通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系認(rèn)證。業(yè)務(wù)范圍有攝影測(cè)量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、地圖制印、互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)等。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我院成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員由人事教育科、辦公室、質(zhì)量檢查科、發(fā)展研究中心、黨委辦公室（紀(jì)檢監(jiān)察室）等有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事教育科科長(zhǎng)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次擬面向社會(huì)公開招聘具有碩士研究生學(xué)歷的工作人員6名。其中，測(cè)繪工程及相關(guān)專業(yè)2名、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及編程相關(guān)專業(yè)2名、資源與環(huán)境科學(xué)及相關(guān)專業(yè)2名。具體崗位、專業(yè)及人數(shù)等詳見《第二屆中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)省直事業(yè)單位人才需求信息表》(附件)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識(shí)和專業(yè)技能；

4.身體健康，有良好的語言表達(dá)和溝通能力；

5.報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件；

6.1984年1月1日以后出生，取得副高級(jí)工程師及以上職稱者出生日期可放寬至1979年1月1日。

7.崗位需要的其他條件(附件)。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名與資格初審、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

招聘方案在中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平臺(tái)(https://www.zghnrc.gov.cn/)和河南省測(cè)繪地理信息局官網(wǎng)（http://www.hnch.gov.cn/）以及河南省地圖院官網(wǎng)（http://www.henanditu.com/）上公布。

(一)報(bào)名

采取線上（中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平臺(tái)）和線下（單位辦公現(xiàn)場(chǎng)）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月5日8:30—13日17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：線上報(bào)名可在中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平臺(tái)上傳簡(jiǎn)歷，也可將簡(jiǎn)歷發(fā)至hnsdtyrsk@163.com。線下報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市紅專路71號(hào)附2號(hào)河南省地圖院202室。

3、報(bào)名電話：0371-6530031

(二)資格初審

時(shí)間：2019年12月16日8:30—20日17:00。

預(yù)審合格人員將在河南省測(cè)繪地理信息局及河南省地圖院官網(wǎng)發(fā)布，并在指定時(shí)間內(nèi)到招聘單位提交所需材料參加資格初審，逾期不到視為放棄應(yīng)聘。

提交材料：本人有效身份證、畢業(yè)證（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)任職資格證書、學(xué)歷認(rèn)證證書（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）等原件及復(fù)印件兩份以及一寸近期正面免冠證件照四張（含同底版電子版，紅底、藍(lán)底、白底均可）。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

1.對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專業(yè)技術(shù)能力。

2.初審合格者，填寫《河南省地圖院2019年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)考。各崗位（專業(yè)）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)最低比例為1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)，直至取消該崗位（專業(yè)）招聘。

（2）核減或取消的招聘崗位（專業(yè)）情況，在河南省測(cè)繪地理信息局及河南省地圖院官網(wǎng)統(tǒng)一公布。

（3）應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料和信息必須真實(shí)有效，應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘方案的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件，并簽訂誠(chéng)信承諾書。

（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格;應(yīng)聘人員提供虛假材料、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取、騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)（見準(zhǔn)考證）在河南省測(cè)繪地理信息局及河南省地圖院官網(wǎng)公布。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)綜合試卷，滿分為100分。

（3）筆試成績(jī)查詢公告在河南省測(cè)繪地理信息局及河南省地圖院官網(wǎng)公布。

（4）筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

（5）準(zhǔn)考證作為應(yīng)聘人員參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請(qǐng)妥善保管。

2.面試資格確認(rèn)

（1）根據(jù)擬招聘崗位（專業(yè)）人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)的人員。各崗位（專業(yè)）參加面試資格確認(rèn)人員最后一名筆試成績(jī)相同的，均參加面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在河南省測(cè)繪地理信息局及河南省地圖院官網(wǎng)公布。參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告。

（2）面試資格確認(rèn)人員攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)或未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

（3）通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位（專業(yè)）因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位（專業(yè)）筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)省人社廳同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)核減該崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)，直至取消該崗位（專業(yè)）招聘。

3.面試

（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生綜合分析、創(chuàng)新思維、表達(dá)溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì)，滿分為100分。

（3）面試時(shí)，如有缺考人員造成該專業(yè)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

4.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)試人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一崗位（專業(yè)）人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。如筆試成績(jī)也相同，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在河南省測(cè)繪地理信息局及河南省地圖院官網(wǎng)公布。

2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位（專業(yè)）空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位（專業(yè)）的應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

（五）考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位（專業(yè)）名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

2.在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位（專業(yè)）空缺按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ);因考察不合格產(chǎn)生的崗位（專業(yè)）空缺不再遞補(bǔ)。

3.對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進(jìn)行考察，突出考察其政治品質(zhì)和道德品行，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。

六、公示

對(duì)通過考察的擬聘人員，在河南省測(cè)繪地理信息局及河南省地圖院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，與單位簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

八、其它事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（二）本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《授予碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》。

（三）后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等在河南省測(cè)繪地理信息局及河南省地圖院官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招聘相關(guān)信息，因個(gè)人原因影響聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（四）擬聘用人員為在職人員的，必須在面試資格確認(rèn)時(shí)提交單位同意報(bào)考證明，逾期視為放棄應(yīng)聘。并按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在入職參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

（五）擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）擬聘用人員要服從單位工作分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（七）提交的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表材料，打印時(shí)間須在近三個(gè)月以內(nèi)。

（八）招聘方案解釋權(quán)歸省地圖院2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

省地圖院人事教育科：0371-6530031

省測(cè)繪地理信息局紀(jì)檢監(jiān)察室：0371—65919355

省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位管理處：0371—69690394

附件：

 1.第二屆中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)省直事業(yè)單位人才需求信息表.docx

 2.報(bào)名須知.doc

 3.河南省地圖院2019年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

信息來源：http://www.hnch.gov.cn/plus/view.php?aid=14459