河南濮陽市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要和《河南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，濮陽市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

共計劃招聘警務(wù)輔助人員82人（其中男性72名，女性10名），具體職位表見附件1。

二、報考條件

（一）資格條件

詳細見附件1。

（二）報考者除具備附件1中規(guī)定的資格條件外，還應(yīng)同時具備以下條件：

1、具有濮陽市戶籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3、具有良好的道德情操，紀律觀念較強；

4、自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配；

5、具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責所需的身體素質(zhì)；

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。

（三）有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；

2、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的；

5、在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄；

7、曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定的，被解除勞動合同的；

8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

9、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；

10、其他不適合從事警務(wù)輔助人員工作的情形。

（四）本次招聘中涉及的年齡計算截止時間統(tǒng)一為2019年12月19日。

三、招聘程序和方法步驟

本次招聘按照發(fā)布公告—報名—資格審查—體能測評—面試—體檢—政治考察—公示—辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。

（一）發(fā)布公告

時間：2019年12月13日—2019年12月17日。

（二）報名、資格審查

1、報名時間：2019年12月18日至2019年12月19日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2、報名地點：濮陽市人民警察訓(xùn)練學(xué)校教學(xué)樓2樓（勝利東路與平安街交叉口向南300米路西，市中醫(yī)院西側(cè)）

3、報名時須提供的證件及相關(guān)材料：

（1）填寫《濮陽市公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》1份（見附件2）。報考人員自行下載報名表并如實填寫、粘貼照片。

（2）本人有效身份證、戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件各一份;

（3）本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn查詢下載并打印，驗證期為180天，需在驗證期內(nèi)）。

（4）本人近期免冠兩寸彩色照片1張。

（5）有工作單位的，提交工作單位出具的同意報考證明。

（6）報名時使用的本人有效身份證（二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證）及相關(guān)信息，在招聘過程中必須一致。

經(jīng)資格審查，符合報名條件的，當場發(fā)放體能測評通知單。

（二）體能測評

1、體能測評項目包括：縱跳摸高和中長跑(男子1000米、女子800米)兩項。

2、體能測評標準：縱跳摸高項目為達標項目，未達標的即為體能測試不合格，不再參加中長跑(男子1000米、女子800米)測試項目?？v跳摸高項目測評標準參照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中長跑(男子1000米、女子800米)項目滿分為100分，測評及評分標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》(公政治[2010]445號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）面試

1、根據(jù)擬聘用人數(shù)1:2的比例，按照體能測評中長跑成績從高到低的順序，確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，按中長跑用時較短者進入面試。

2、采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。主要是對報考人員的職業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達能力、儀態(tài)舉止等方面進行綜合評價。

3、面試采取二次平均法對考生的原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

（四）考生總成績

考生總成績=體能測試成績X30%+面試成績X70%。

體能測試成績保留整數(shù)，面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位。

（五）體檢

1、面試結(jié)束，根據(jù)總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員，出現(xiàn)總成績相同時，按面試成績從高分到低分排序。因考生放棄或體檢不合格等原因造成的職位空缺，按總成績依次遞補。體檢所需費用由考生自行承擔。

2、體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能確定為政治考察對象。

（六）政治考察

體檢合格人員確定為政治考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2012〕2號)和公安機關(guān)人民警察錄用考察政審要求等有關(guān)規(guī)定進行。未按要求進行政治考察的，視為自愿放棄。如出現(xiàn)自愿放棄或政治考察不合格造成的職位空缺，按總成績依次遞補。

（七）公示及聘用

1、政治考察合格者為擬聘用警務(wù)輔助人員，經(jīng)公示無異議的，簽訂勞務(wù)派遣合同，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未按要求簽訂合同的，視為自愿放棄聘用資格。

2、試用期3個月，試用期間參加崗前培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件或考核不合格者，取消聘用資格，解除合同。

3、聘用人員在崗期間違紀違法、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，考慮是否續(xù)聘。

四、輔警人員身份及用工方式

警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份，不具有執(zhí)法主體資格。非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察錄用程序，警務(wù)輔助人員不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。本次招聘的警務(wù)輔助人員與市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣到市公安局警務(wù)輔助人員崗位上工作。

五、工資福利待遇

在警務(wù)輔助人員薪酬辦法出臺前，工資福利待遇按照濮陽市公安局現(xiàn)有警務(wù)輔助人員工資標準執(zhí)行，并依法繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

六、紀律與監(jiān)督

報考人員必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時間參加報名、資格審查、體能測評、面試、體檢、政治考察、報到、培訓(xùn)，否則均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消應(yīng)聘資格。

此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

七、其他

1、對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格、條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

2、本次招聘所有環(huán)節(jié)的通知、公示以及注意事項，均在“濮陽市公安局”官方網(wǎng)站（www.pyga.gov.cn）和“平安濮陽”微信公眾號（pinganpuyang）上公布，不再另行通知。因不及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人自負?？忌缬幸蓡?，可在工作時間（周一到周五上午8：00—12:00，下午14:30—18：00）撥打電話咨詢。

本次招聘未盡事宜由濮陽市公安局負責解釋。

咨詢電話：

市公安局政治部：0393-8820090 8820089

監(jiān)督電話：

市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組：0393-8820104

附件：1、濮陽市公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表

2、濮陽市公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員報名表

濮陽市公安局

2019年12月13日

信息來源：http://www.pyga.gov.cn/news_view.asp?id=3241