咸陽市秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)骨干教師公告

為進(jìn)一步改善我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保障教育教學(xué)工作正常開展，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號），按照公開選調(diào)骨干教師的方式為秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員。

一、選調(diào)計(jì)劃

本次秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)骨干教師共20名。

其中：秦都區(qū)英才學(xué)校公開選調(diào)骨干教師10名；

秦都區(qū)中華路小學(xué)公開選調(diào)骨干教師5名；

秦都區(qū)健康花城小學(xué)公開選調(diào)骨干教師5名。

二、選調(diào)條件

（一）選調(diào)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、面向社會(秦都區(qū)教師除外)選調(diào)在編在職教師20名；

4、具有選調(diào)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件，其中專業(yè)條件以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

5、適應(yīng)選調(diào)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需的其他條件；

7、選調(diào)崗位所需的具體條件以《咸陽市秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)骨干教師崗位一覽表》的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合選調(diào)的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、失信被執(zhí)行人；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開選調(diào)要求的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在秦都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

www.snqindu.gov.cn

（二）報(bào)名與資格審查

1.本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時間：2020年1月6日— 1月10日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：咸陽市秦都區(qū)人力資源和社會保障局干部科（秦都區(qū)人民政府大樓424辦公室）。

咸陽市內(nèi)乘11路、16路、18路、21路公交車均可到達(dá)。

3.報(bào)名所需資料：需攜帶本人簡歷、身份證、畢業(yè)證，學(xué)位證，教師資格證、學(xué)歷電子注冊備案表及取得教育教學(xué)榮譽(yù)等證件原件及復(fù)印件，近期二寸免冠彩照一張。

4.經(jīng)審查，符合應(yīng)聘條件的，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。填寫報(bào)名登記表時，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫信息，提交有關(guān)資料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄取資格。資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員與崗位條件要求不符，均可取消選調(diào)資格。

5、報(bào)考崗位為多個學(xué)校組合崗位（小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語）時，在填寫報(bào)名登記表時，還須填寫意向?qū)W校。按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵從意向，結(jié)合是否服從調(diào)劑的原則，確定面試通過人員名單。

（三）考試方式

本次公開選調(diào)考試采用直接面試的方式進(jìn)行，具體面試時間和地點(diǎn)安排在秦都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分。試講內(nèi)容由參加選調(diào)人員現(xiàn)場抽簽確定，現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講。每名選調(diào)人員備課時間為60分鐘，試講時間為20分鐘。

同一崗位選調(diào)人數(shù)與面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。面試最低分?jǐn)?shù)線以面試當(dāng)天實(shí)際參加面試應(yīng)聘所有人員的面試平均成績110%。

所有參加面試人員面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（四）面試成績計(jì)算及公布方式

面試成績計(jì)算時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，面試成績出現(xiàn)并列時，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。面試成績當(dāng)場告知選調(diào)人員，并由選調(diào)人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，所有選調(diào)人員面試成績在秦都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）體檢

根據(jù)參加面試人員成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。體檢前須持所在單位和主管部門及人社部門同意選調(diào)相關(guān)證明。

體檢在二級以上醫(yī)院進(jìn)行， 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選調(diào)人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。選調(diào)人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消選調(diào)資格。

因選調(diào)人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察

重點(diǎn)考察選調(diào)人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況。同時對選調(diào)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消選調(diào)資格。

因選調(diào)人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由咸陽市秦都區(qū)人力資源和社會保障局在秦都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿無異議后，對選調(diào)人員辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。選調(diào)人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

本次選調(diào)人員在秦都區(qū)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

（九）紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與選調(diào)的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。選調(diào)人員在現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性做出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：029—33229016

咨詢時間：08:30—12:00；14:30—18:00（工作日）

附：咸陽市秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)骨干教師崗位一覽表.docx

咸陽市秦都區(qū)人力資源和社會保障局

咸陽市秦都區(qū)教育局

2020年1月3日

文章來源：http://www.snqindu.gov.cn/html/xwzx/tzgg/202001/43333.html