鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2020年公開(kāi)招聘博士研究生公告

根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)情況，我校擬面向社會(huì)招聘60名博士研究生（使用全供事業(yè)編制）。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院是一所以航空為特色，以管、工為主，經(jīng)、法、文、理、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校。

學(xué)校占地1900余畝，現(xiàn)有教職工1800余人，全日制在校生2.8萬(wàn)余人。下設(shè)13專業(yè)學(xué)院和馬克思主義學(xué)院、體育與公共藝術(shù)部、藍(lán)天書(shū)院、國(guó)際教育學(xué)院和軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院。現(xiàn)有6個(gè)一級(jí)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。3個(gè)省重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科，4個(gè)省重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科，1個(gè)省優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)學(xué)校招聘計(jì)劃的制定及招聘工作的實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。由人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

根據(jù)我校教師崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘60名博士研究生，詳見(jiàn)附件1《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2020年公開(kāi)招聘博士研究生一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3.品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄；

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)道德；

5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；

6.博士研究生畢業(yè)并取得學(xué)位；

7.第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科且碩士研究生畢業(yè)并取得學(xué)位；

8.年齡一般不超過(guò)35周歲；具有博士后經(jīng)歷者、高級(jí)職稱者或業(yè)績(jī)突出者可放寬至40周歲；

9．崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件1《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2020年公開(kāi)招聘博士研究生一覽表》）。

（二）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.應(yīng)聘人員以“博士專業(yè)”+“姓名”+“用人單位”為郵件標(biāo)題，將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至相應(yīng)聯(lián)系人郵箱，具體見(jiàn)《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2020年公開(kāi)招聘博士研究生一覽表》；

2.資格審核由各招聘單位負(fù)責(zé)，主要查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系人（見(jiàn)附件）或?qū)W校人事處聯(lián)系。

（二）考核

考核由各招聘單位組織實(shí)施，考核內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和教學(xué)基本技能等，考核方式采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)?？己顺煽?jī)低于60分者，將不予聘用。

（三）體檢和考察

體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考核成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。

（四）擬聘人員公示

體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、待遇

待遇詳見(jiàn)附件2《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2020年博士引進(jìn)待遇》。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

地址：鄭州市鄭東新區(qū)文苑西路鄭州航院人事處（東校區(qū)綜合樓228房間）

聯(lián) 系 人：劉老師 聯(lián)系電話：0371-61912665　

監(jiān)督電話：0371－61912610（校紀(jì)委、監(jiān)察處）

附件1：

鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2020年公開(kāi)招聘博士研究生一覽表

附件2：

鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2020年博士引進(jìn)待遇

一、博士待遇

（一）住房

新進(jìn)博士提供校內(nèi)新建住房房源一套（需個(gè)人購(gòu)買，已享受過(guò)房改政策的無(wú)法辦理房產(chǎn)證），新建住房交付前提供住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼按2500元/月發(fā)放，新建住房交付后停發(fā)住房補(bǔ)貼。

（二）安家費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)

1.一次性發(fā)放安家費(fèi)6萬(wàn)；

2.根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供工科6萬(wàn)、理科4萬(wàn)、文科2萬(wàn)的科研啟動(dòng)費(fèi)；

3.博士配偶為全日制碩士研究生的，根據(jù)工作需要，可按人事代理方式安置工作。

（三）工資待遇

新進(jìn)博士在準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副教授七級(jí)崗位的財(cái)政工資待遇，期限為3年。校內(nèi)績(jī)效工資按以下兩種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

1.入校后納入“青年英才工程”基礎(chǔ)支持計(jì)劃，享受以下待遇：校內(nèi)績(jī)效工資按科研型副教授七級(jí)崗位的校內(nèi)績(jī)效工資平均水平核算；終期考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。

2.入校后經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校審核通過(guò)，納入“青年英才工程”拔尖支持計(jì)劃的，享受以下待遇：校內(nèi)績(jī)效工資按科研型副教授七級(jí)崗位的校內(nèi)績(jī)效工資平均水平核算；享受0.4萬(wàn)/月（稅前）的特貼；終期考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

二、其他說(shuō)明

1.博士研究生來(lái)校工作基本服務(wù)期為8年，其中準(zhǔn)聘期為3年，按照新進(jìn)博士工作基本職責(zé)對(duì)年度及聘期的要求對(duì)博士進(jìn)行考核，考核不合格的，自動(dòng)解除聘用合同，考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

2.對(duì)于學(xué)校規(guī)劃和立項(xiàng)建設(shè)的高峰高原學(xué)科，或符合學(xué)校發(fā)展需求的優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、交叉學(xué)科和前沿新興學(xué)科領(lǐng)域中特別優(yōu)秀的人才的待遇及考核等事宜，按照《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院藍(lán)天人才工程支持計(jì)劃（修訂）》（校人字〔2019〕67號(hào)）文件精神，采取“一事一議”，以合同形式約定。

3.引進(jìn)人才同時(shí)符合多項(xiàng)條件者，待遇就高，不重復(fù)享受。

文章來(lái)源：http://rsc.zua.edu.cn/info/1039/1757.htm