桓仁滿(mǎn)族自治縣民政局面向社會(huì)

公開(kāi)招聘基層社會(huì)救助服務(wù)人員公告

招聘人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步提升基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力，解決基層社會(huì)救助工作的實(shí)際困難，根據(jù)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合桓仁滿(mǎn)族自治縣社會(huì)救助工作現(xiàn)狀以及用人要求，我公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)救助勞務(wù)專(zhuān)職人員，派遣到桓仁滿(mǎn)族自治縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）民政辦充實(shí)社會(huì)救助工作力量，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、原則和方式

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額和聘用期限

招聘專(zhuān)職社會(huì)救助經(jīng)辦人員42名，聘用暫定期限一年。

三、招聘要求

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，清正廉潔，品行端正；

（二）具有桓仁滿(mǎn)族自治縣常住戶(hù)口或在我縣長(zhǎng)期居住且已辦理居住證人口（需提供居住證原件）；

（三）遵守憲法和法律，身體健康，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（含40周歲）；

（五）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

（六）愛(ài)崗敬業(yè)，服從分配；

（七）具有社會(huì)救助工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)工作師（含助理）資格和城鄉(xiāng)低保及低收入家庭人員優(yōu)先。

（八）有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1. 有犯罪嫌疑尚未查清的；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)或正在接受紀(jì)律審查的；受到過(guò)刑事處罰和黨紀(jì)政務(wù)處理的；

3. 現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

4. 在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5. 法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日至5月15日。上午9∶00—11∶30，下午13∶00—17∶00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：桓仁滿(mǎn)族自治縣民政局（婚姻登記處旁）一樓

 聯(lián)系人：孫敏 ； 聯(lián)系電話：13889815343

（三）報(bào)名資料：報(bào)名者須持本人有效身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，近期一寸白底彩色免冠照片2張(報(bào)名人員學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，自行打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn)。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表一式兩份。報(bào)名人員所提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提供材料不全的、不按要求填寫(xiě)登記表的，報(bào)名時(shí)不予受理。對(duì)有加分項(xiàng)目的需再提供社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)、近三個(gè)月工資證明（須加蓋單位公章）。

（四）資格審查。資格審查工作由桓仁滿(mǎn)族自治縣民政局和沈陽(yáng)鑫峰立人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)，對(duì)不符合聘用條件而未通過(guò)審查的人員，由沈陽(yáng)鑫峰立人力資源服務(wù)有限公司予以告知原因。

（五）報(bào)名人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證于2020年5月20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

（一）筆試，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷。筆試內(nèi)容：實(shí)行閉卷考試的方式進(jìn)行，試題由專(zhuān)業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試由專(zhuān)業(yè)出題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)試題擬制，內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)50%、常識(shí)判斷10%、判斷推理10%、時(shí)事政治30%，滿(mǎn)分100分。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

（二）面試。面試人員按招聘指標(biāo)1∶2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）納入筆試成績(jī)加分項(xiàng)目。

1. 取得社會(huì)工作中級(jí)職業(yè)資格加10分；

2. 取得社會(huì)工作初級(jí)職業(yè)資格的人員加5分；

3. 目前在桓仁滿(mǎn)族自治縣各級(jí)民政部門(mén)崗位上連續(xù)工作1年及以上的臨時(shí)聘用人員加5分；

4. 城鄉(xiāng)低保及低收入家庭人員加5分。

5. 以上加分項(xiàng)目不累計(jì)加分。

（四）考生總成績(jī)：考生總成績(jī)以筆試、面試成績(jī)之和計(jì)算，滿(mǎn)分100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)目。

所有參加考試人員均列入本公司社會(huì)救助勞務(wù)派遣人員候錄人員庫(kù)，以備補(bǔ)錄使用。

六、體檢

體檢以考生總成績(jī)由高分到低分依次排序，按招聘指標(biāo)等額確定體檢人員（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。

體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、誠(chéng)信考察

體檢合格者，由本公司進(jìn)行誠(chéng)信考察和資格復(fù)審。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取閱檔、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格，考察或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)考試、考察等均合格的人員，在 桓仁滿(mǎn)族自治縣政府網(wǎng)站進(jìn)行3天公示。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，所空缺崗位按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用待遇

（一）所聘用人員與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，工資待遇每人每月2300元，我公司按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策將已聘用人員納入社會(huì)保險(xiǎn)范疇并繳納住房公積金。

（二）所聘用人員將被派遣到桓仁滿(mǎn)族自治縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）民政部門(mén)從事社會(huì)救助服務(wù)輔助工作，試用期為一個(gè)月。原則上聘用人員考試總成績(jī)高者優(yōu)先派遣。試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)與工作考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以聘用，不合格者取消聘用資格。

十、 本簡(jiǎn)章由沈陽(yáng)鑫峰立人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表.doc請(qǐng)點(diǎn)擊下載

來(lái)源：http://www.hr.gov.cn/publicity/xzfxx/tzgg/82216