2020年秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告 （第二批）

為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足秭歸縣事業(yè)單位用人需求，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）要求，結合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，擬組織2020年秭歸縣事業(yè)單位第二批集中公開招聘工作，有關事項公告如下：

一、招聘崗位與職數(shù)

本次集中公開招聘涉及13個事業(yè)單位，32個崗位，共招聘81人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2020年秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表（第二批）》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.《崗位表》中的崗位，一部分面向湖北省域內高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生）招聘，另一部分在其他條件欄標明“應往屆不限”的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內外應屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才）招聘。

（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

（一）報名方式

1.本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）進行。

2.報考人員應仔細閱讀本公告和《2020年宜秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘報考指南 》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

（二）時間安排

1.報名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報名窗口于17:00準時關閉。

2.資格審查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘單位及主管部門按招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進行網上資格審查?？忌赏讲樵儗彶榻Y果。

3.繳費確認：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網上報名繳費，然后在筆試考點現(xiàn)場退費。具體辦理提前咨詢0717-6577093。

4.打印準考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費確認人員自行登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

網上報名技術咨詢電話：027－87325035；繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027－87325449，0717－6577093。

四、考試安排

（一）筆試。考生須持準考證及本人有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

1.筆試科目及時間地點

（1）時間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體時間另行公告。

（2）科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

（3）筆試地點詳見準考證。

2.筆試類別和內容

（1）針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）。

（2）考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件3）。

3.關于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按招聘崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的1:3的比例開考（若招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3的，可放寬到1:2的比例），報名結束后，將根據(jù)崗位數(shù)相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。并及時通過秭歸政府門戶網站公告。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

4.筆試成績查詢

本次秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績在筆試日后一個月左右，由縣人社局在秭歸政府門戶網站公告，考生可查詢本人成績。

（二）面試。在落實疫情防控要求下，縣人社局適時組織面試。面試前5天，在秭歸政府門戶網站發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

1.面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試形式進行。

2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3（若招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3的，可放寬到1:2的比例）確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在秭歸政府門戶網站公告。

3.資格復審及其他。面試前，招聘主管部門及招聘單位應組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在秭歸政府門戶網站公告。

4.面試時間地點。由招聘主管部門或招聘單位通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

（三）綜合成績計算

1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績40%和面試成績60%的權重計入考試綜合成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

2.計分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。

3.考試總成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《綜合應用能力》從高到低分排序確定?？忌偝煽兗皶r在秭歸政府門戶網站公告。

4.加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務期滿2年的計算截止時間為2020年7月31日。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生，需考生本人提出申請，認真填報《秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經相關部門審核確認蓋章，于2020年7月10日前提交給秭歸縣人社局事業(yè)單位管理股（604室）匯總，并在秭歸縣政府門戶網站公示。逾期不提交的，視為放棄加分。具體申請要求詳見《報考指南》（附件2）。

五、體檢、考察

（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定。并在秭歸政府門戶網站公告。體檢工作由縣人社局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。

（二）考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

（四）體檢、考察時間地點由主管部門或招聘單位另行通知。

六、公示和聘用管理

（一）根據(jù)考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門研究審定后，對擬聘用人員在秭歸政府門戶網站公示（公示時間不少于7個工作日）。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

（三）公示結束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

七、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

八、其它

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告中有關政策口徑由縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋。

3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策監(jiān)督電話：0717-2886072； 舉報電話：0717-2886101。

各單位招聘咨詢電話：

縣公共資源交易中心：0717-2882329

縣總工會：0717-2883020

縣醫(yī)療保障局：0717-2883101

縣農業(yè)農村局：0717-2886115

縣林業(yè)局：0717-2884331

縣城市管理執(zhí)法局：0717-2880279

縣市場監(jiān)督管理局：0717-2880729

縣住房和城鄉(xiāng)建設局：0717-2881560

縣文化和旅游局：0717--2882603

縣水利和湖泊局：0717-2816786

縣交通運輸局：0717-2882552

縣自然資源和規(guī)劃局：0717-2817625

縣財政局：0717-2883959

附件：1.2020年秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表（第二批）

2 .2020年秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘報考指南

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）

4.秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

秭歸縣人力資源和社會保障局

2020年6月3日

來源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-87748-1.html