2020年當陽市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足當陽市事業(yè)單位用人需求，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號)精神，結合當陽市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2020年當陽市事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

本次統(tǒng)一公開招聘涉及55個事業(yè)單位，74個崗位，共招聘127人。詳見《2020年當陽市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

報考人員應仔細閱讀《2020年當陽市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報考指南》（附件4）。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6．具備崗位所需的其他條件。每個崗位的具體招聘條件詳見《崗位表》。

7．《崗位表》中的崗位，主要面向湖北省域內高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生）招聘。《崗位表》中其他條件欄標明“應往屆不限”的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內外應屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才）招聘。

8．聘用后，在當陽市服務年限不少于3年 。

（二）有下列情形之一的不能報考

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的非應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；

6. 當陽市機關事業(yè)單位正式在編人員；

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。

通過當陽市人民政府網(wǎng)（http://xxgk.dangyang.gov.cn/list.html?depid=396）面向社會發(fā)布《2020年當陽市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）。

（二）報名及資格初審

本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進行。

1.報名時間：2020年6月8日9:00至6月12日17:00，報名系統(tǒng)17∶00自動關閉。

2.資格初審時間：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結果。

3.繳費確認時間：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，在考試結束后退費（具體時間另行通知）。

4.準考證打印時間：報名成功后，報考人員于2020年7月20日9:00至7月24日24:00期間自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄報名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術咨詢電話：027－87325035；繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027－87325449，0717-6577093）。

5.報名須知：考生應仔細閱讀招聘公告和報考指南，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。考生要對照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對信息真實性和準確性負責。不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。

6.資格初審及其他

（1）報考資格初審由招聘單位及其主管部門負責。市人社局負責業(yè)務指導，統(tǒng)一受理考生咨詢。資格初審期間，考生應登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)及時查詢初審結果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。請考生及早報名并及時關注初審結果。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的，相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。招聘計劃取消的，該崗位已繳費的考生予以退費。因考生本人原因不參加開考崗位的筆試，報名費不作退回。

（三）考試安排

1.筆試?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）筆試科目及時間：

初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告

8∶30－10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10∶00－12：00 《綜合應用能力》

（2）筆試地點詳見準考證。

（3）筆試形式和內容

根據(jù)公開招聘崗位特點，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考?？荚噧热菰斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件2）?！豆妗分兴袓徫坏目忌殔⒓咏y(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局官網(wǎng)(http://rsj.yichang.gov.cn/)和當陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

2.資格復審

（1）資格復審在面試前進行,按招聘崗位考生筆試總成績，從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3確定面試入圍人員，最后一名成績并列者同時進入面試。

（2）面試入圍人員未在規(guī)定時間內到規(guī)定地點參加資格復審的視作放棄資格復審。

（3）因面試入圍人員放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員，按該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次遞補，若該崗位無遞補人員，達不到規(guī)定比例的，將根據(jù)崗位數(shù)核減或取消招聘計劃，并及時通過當陽市人民政府網(wǎng)公告。

（4）資格復審時，面試入圍人員須帶筆試準考證、本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復印件，留學回國人員還須提供教育部留學服務中心（http://www.cscse.edu.cn）學歷認證的證明材料，并準備近期1寸彩色免冠登記照片2張（與網(wǎng)上提交照片一致）。

（5）若面試入圍人員是機關、事業(yè)單位在編在職人員，在資格復審環(huán)節(jié)須提供所在單位同意報考證明，否則，資格復審不予通過，并按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試

在落實疫情防控要求下適時組織面試。面試前5天，在當陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

（2）面試方式。所有崗位面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。

（3）面試要求?？忌毘止P試準考證、本人二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室，否則視為棄權。

（4）面試時間地點。面試時間及地點另行通知。由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

4.綜合成績計算。

（1）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考試總成績。

（2）計分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。

（3）考試總成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《綜合應用能力》從高到低分排序確定?？忌偝煽兗皶r在宜昌市人社局官網(wǎng)及當陽市人民政府網(wǎng)公告。

（4）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務期滿2年的計算截止時間為2020年7月31日。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。符合條件的應聘人員，應填寫《當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(見附件3)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試前提交至當陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（當陽市東群路54號院內）。逾期不提交的，視為放棄加分。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位的綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。體檢工作由當陽市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施，體檢時間另定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。

2.考察。考察由招聘單位主管部門負責，考察的主要內容包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考察對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3.體檢、考察時間地點由當陽市人社局另行通知。

（五）公示和聘用管理

考察結束，由當陽市人社局將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在當陽市人民政府網(wǎng)上進行公示（公示時間不少于7個工作日）接受社會監(jiān)督。

公示結束如無異議，辦理崗位認定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門辦理相應編制手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續(xù)后再辦理相應手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號、宜人社規(guī)[2012]1號等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關系。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

五、其它

1.對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）規(guī)定處理。

2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

咨詢電話：當陽市人社局事業(yè)單位人事管理股 0717-3285272；

監(jiān)督電話：0717-3229858。

附件：

1.2020年當陽市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）

3.當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

4.《2020年當陽市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報考指南》

當陽市人力資源和社會保障局

2020年6月4日

附件1：2020年當陽市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf

附件3：當陽 事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

附件4：2020年當陽市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報考指南.doc

來源：http://www.dangyang.gov.cn/content-7-300518-1.html