達(dá)拉特旗2020年度公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作力量，根據(jù)《關(guān)于達(dá)拉特旗部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃的批復(fù)》（鄂黨編辦函〔2020〕44號(hào)）文件以及達(dá)拉特旗人民政府2020年第7次政府常務(wù)會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃為達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員33名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

本次招聘安排總招聘名額的40%的崗位用于定向招聘在鄂爾多斯市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃以及我市2009年統(tǒng)一招募的鄉(xiāng)村兩級(jí)“儲(chǔ)備人才”計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、計(jì)劃內(nèi)招聘原則。

（二）堅(jiān)持嚴(yán)格考核、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)招聘的原則。

三、招聘范圍與應(yīng)聘條件

（一）招聘范圍及應(yīng)聘條件

1.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好道德品行；

3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有做好醫(yī)療衛(wèi)生工作的堅(jiān)定信心；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)衛(wèi)生工作崗位的需求，服從組織分配，報(bào)考人員報(bào)考崗位最低服務(wù)期為３年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

5.具有普通高等院校全日制?？萍耙陨衔幕潭?；

6.所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合）專業(yè)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)；

7.年齡一般在35周歲以下（1984年6月30日以后出生）；招聘博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至40周歲（1979年6月30日以后出生）；

8.具備崗位所要求的其他資格條件。

9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

10.以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年12月31日（已聘用但到期未能取得學(xué)歷學(xué)位的予以解聘）；其他條件的取得時(shí)間要求為2020年6月30日前。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；我市范圍外的試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、實(shí)施步驟

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行?？忌卿?ldquo;達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.dlt.gov.cn/），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年7月20日至7月27日6:00時(shí)止。資格初審截止時(shí)間為7月29日17:30。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

2.開(kāi)始報(bào)名前，報(bào)考者必須簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否報(bào)名成功、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)考者必須對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)，如有多個(gè)學(xué)歷，只能按照其中一個(gè)符合本次報(bào)考條件的學(xué)歷證書(shū)的信息填報(bào)，未如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報(bào)考資格。上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名開(kāi)始之日的工作簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

4.報(bào)考者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交審核。提交后審核未通過(guò)的，報(bào)考者根據(jù)審核意見(jiàn)，再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，對(duì)錯(cuò)誤信息進(jìn)行及時(shí)修改并重新提交。（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。

5.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。上述招聘崗位的報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位主管部門書(shū)面申請(qǐng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但一般不低于1:2的開(kāi)考比例。對(duì)于報(bào)考“項(xiàng)目人員”定向崗位的考生，如開(kāi)考比例達(dá)不到1:3，其相應(yīng)的崗位調(diào)整為同一單位專業(yè)相同的普通崗位。各崗位調(diào)整后的計(jì)劃數(shù)，將在網(wǎng)站“達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.dlt.gov.cn/)上公布。

（二）資格初審

1.由人社部門及招聘主管單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)考者，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。報(bào)考者必須認(rèn)真查閱初審結(jié)果，確認(rèn)是否報(bào)名成功，否則后果自負(fù)。同時(shí)按程序提示繳納報(bào)名費(fèi)用。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考者應(yīng)自行下載打印《報(bào)名登記表》（一式三份）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》的，一律不予資格復(fù)審；提供信息與《報(bào)名登記表》信息不一致者，一律不予通過(guò)資格復(fù)審。

3.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

4.報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)20元/每人，考務(wù)費(fèi)50元/每人。

5.聯(lián)系方式：0477-3947015、0477-5184430

（三）筆試

1.筆試：滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。聘請(qǐng)專家命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷。

2.筆試只提供漢文試卷，可以使用蒙文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。

4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

筆試結(jié)束后，由公開(kāi)招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（四）資格復(fù)審

１.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序以2∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍，對(duì)于降低筆試開(kāi)考比例的崗位同時(shí)適當(dāng)降低面試比例，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍，但筆試成績(jī)需達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

2.資格復(fù)審工作由人社部門會(huì)同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（各一式三份），持身份證（或護(hù)照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

4.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”職位的人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

5.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

（五）面試

1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。面試滿分為100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入面試，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在場(chǎng)（同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到公開(kāi)招考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)定的面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試需使用普通話作答。

5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的60％、面試占總成績(jī)的40％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（六）體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢結(jié)果按隸屬關(guān)系報(bào)人社部門備案。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書(shū)面考察材料，報(bào)人社部門備案。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)人社部門。擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。

2.公示結(jié)束后，用人單位將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)人社部門辦理聘用審批手續(xù)。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證人員，在其可參加考試2個(gè)考期內(nèi)仍未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)的，用人單位可與其解除聘用關(guān)系。

7.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加達(dá)拉特旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

六、其他

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（三）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

（四）為切實(shí)做好疫情防控工作，維護(hù)廣大報(bào)考人員身體健康，確保此次公開(kāi)招聘考試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)預(yù)先告知如下：

1.報(bào)考人員參加考試必須嚴(yán)格按照我旗疫情防控工作要求執(zhí)行；同時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及我旗新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等；

2.請(qǐng)廣大報(bào)考人員如非必要，考試前14天不得前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作；

3.請(qǐng)廣大報(bào)考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

4.受新冠肺炎疫情影響，此次公開(kāi)招聘時(shí)間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告。

（五）后續(xù)成績(jī)公示、招聘崗位變更等事宜請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站“達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.dlt.gov.cn/)。

（六）本簡(jiǎn)章由達(dá)拉特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

達(dá)拉特旗人社局：0477-5184430

達(dá)拉特旗衛(wèi)健委：0477-3947015

附件：達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

達(dá)拉特旗招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月17日

附件

達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

來(lái)源：http://rsj.ordos.gov.cn/kszx/ksdts/202007/t20200717_2701635.html