2024年阿拉善盟應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招公告
來(lái)源:阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:5560 次 日期:2024-01-30 11:27:42
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阿拉善盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我盟應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍工作力量,經(jīng)研究,決定開展阿拉善盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作,具體事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘應(yīng)急管理執(zhí)法人員17名。

二、招聘范圍

面向從事礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進(jìn)行專項(xiàng)特招。聘用后重點(diǎn)從事礦山安全監(jiān)管、危化品安全監(jiān)管工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡在18周歲至40周歲,即2006年1月27日(含)至1983年1月27日(不含)期間出生;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)全日制教育???、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

(三)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的其他條件取得時(shí)間截止至2024年1月27日(不含)前。

(四)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄(http://rsj.als.gov.cn)。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名,不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名,否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:1月27日上午9:00-1月31日下午18:00;

2.資格審查時(shí)間:1月27日上午9:00-2月1日上午12:00;

3.交費(fèi)時(shí)間:1月27日上午9:00-2月1日下午18:00。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng) 

1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》,點(diǎn)擊“閱讀完畢,同意”視為應(yīng)聘人員已簽署《誠(chéng)信承諾書》,否則不予報(bào)名。應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)應(yīng)聘人員牢記。

2.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀大學(xué)??啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月,就讀學(xué)校和專業(yè)。其中,所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān))。未按要求填寫的,將不予審核通過。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須同時(shí)上傳應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及工作經(jīng)歷等證明。工作經(jīng)歷證明應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容,并經(jīng)工作單位審核后簽字、蓋章。

4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置,專業(yè)名稱中包含“類”字的為專業(yè)類,不包含“類”字的均為具體專業(yè)名稱。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

提示:考察環(huán)節(jié)還要深入、具體審核,請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)

真對(duì)待,慎重選擇報(bào)考崗位。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交后應(yīng)再次核對(duì)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改,其他信息在資格審查通過前可以修改并重新保存提交,資格審查通過后不可修改(提示:應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)注冊(cè)后不可修改)。應(yīng)聘人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間(從報(bào)名至完成聘用)務(wù)必保持暢通,以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通,因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。

7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

(四)資格審查

1.資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由各招聘單位負(fù)責(zé)。各審核單位須在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)(重新修改信息的,從修改日算起)提出審查意見。對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,在審核狀態(tài)中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充、修改或說明。審查未通過的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)提示理由補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。審查通過的應(yīng)聘人員,須及時(shí)交費(fèi)并打印《報(bào)名登記表》。

應(yīng)聘人員對(duì)自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注,因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。

2.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。如有疑問請(qǐng)撥打咨詢電話(詳見《崗位表》),咨詢時(shí)間為報(bào)名期間的上午9:00至12:00,下午15:00至18:00。

(五)考試交費(fèi)與減免

1.應(yīng)聘人員資格審查通過的,不能再改報(bào)其他崗位。需在指定的網(wǎng)上銀行繳納考務(wù)費(fèi)70元/人。交費(fèi)時(shí)間截止仍未完成交費(fèi)的考生視為放棄應(yīng)聘。

2.農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡正常脫貧戶、防致貧返貧監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員將所在地鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明復(fù)印件和所在地民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)、聯(lián)系電話、交費(fèi)訂單號(hào))的掃描件(PDF格式)或圖片,在考試結(jié)束后20天內(nèi)發(fā)送至阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)中心電子郵箱amkszx@163.com,經(jīng)審核確認(rèn)后,退還報(bào)考費(fèi)(提示:郵件主題欄需注明考生姓名、報(bào)名序號(hào)、聯(lián)系電話)。

五、考試

本次招聘考試采取面試方式開展。

(一)資格審查通過人員全部進(jìn)入面試。面試工作由盟人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。面試不設(shè)開考比例,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(三)對(duì)于報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于30:1比例的,先進(jìn)行筆試,筆試后,按每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低順序和30:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選最后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試范圍人選放棄面試資格的,按筆試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

(四)資格審查合格的人員持《面試通知單》及身份證(臨時(shí)身份證)參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。

(五)應(yīng)聘人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試后,從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試主考官評(píng)分高低順序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選;如面試主考官評(píng)分仍然相同的,組織加試(加試形式由阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局確定),按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。

六、體檢、考察

(一)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,由盟人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢,體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。考察工作須在體檢結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)完成,由各用人單位及主管部門組成2人以上的考察組??疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向,對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予聘用??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的,取消聘用資格。

七、公示

體檢、考察合格的,經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)集體研究確定后,在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、遞補(bǔ)

本次招聘對(duì)體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的,按應(yīng)聘崗位面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘用事宜后不再遞補(bǔ)。

九、聘用

(一)公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過后,及時(shí)辦理列編聘用手續(xù)。新聘用人員屬非初次就業(yè)的,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求,不能勝任崗位工作等情形的,取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

(二)下列人員不得聘用

1.在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)聘用或被事業(yè)單位列編聘用的;

2.應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.應(yīng)聘人員在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的;

5.在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(三)相關(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理,執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,應(yīng)聘人員要本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真填報(bào)信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理,否則由此造成的后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形,并查實(shí)有據(jù)的,一律取消聘用資格,視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理,并記錄在案。

(三)應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)如有自愿放棄的,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向盟人力資源和社會(huì)保障局提交書面《自愿放棄聲明》,并簽字確認(rèn)。

(四)招聘過程中相關(guān)事宜,請(qǐng)咨詢各招聘單位(聯(lián)系方式詳見《崗位表》)。

(五)未盡事宜及有關(guān)信息,將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

(六)本公告由阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局0483-8332346

(工作日上午09:00—12:00,下午15:00—18:00)

技術(shù)咨詢電話:阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)中心0483-8771001

(工作日上午09:00—12:00,下午15:00—18:00)

監(jiān)督電話:0483-8333859

附件1.阿拉善盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招崗位表.xls

2.工作經(jīng)歷證明模板.docx

阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月22日

來(lái)源:http://rsj.als.gov.cn/art/2024/1/22/art_5778_513827.html

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