淮安生態(tài)文旅區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(網(wǎng)格管理員)公告
為進(jìn)一步加大社區(qū)建設(shè)管理力度,提升社區(qū)隊(duì)伍和網(wǎng)格管理水平,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者(網(wǎng)格管理員)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
1.員額社區(qū)干部8名。招聘條件:年齡在45周歲以下(1975年8月7日以后出生),專科及以上學(xué)歷,現(xiàn)擔(dān)任城市社區(qū)兩委委員及以上職務(wù)。取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的優(yōu)先。
2.普通社區(qū)工作人員22名(網(wǎng)格管理員)。招聘條件:年齡在40周歲以下(1980年8月7日以后出生),全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,有城市社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書,具有綜合文字、黨建黨務(wù)、信息宣傳、信訪穩(wěn)定等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.網(wǎng)格服務(wù)管理中心人員8名。招聘條件:年齡在35周歲以下(1985年8月7日以后出生),本科及以上學(xué)歷,能夠熟練操作電腦和使用各類辦公軟件。具有網(wǎng)格管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職或辭退的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,受紀(jì)律處分期間或未滿影響期限的人員,曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員,曾參加邪教組織、參與封建迷信活動(dòng)、非法上訪的人員,在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得報(bào)考。
二、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸淮安生態(tài)文旅區(qū)官方網(wǎng)站(http://stxc.huaian.gov.cn),選擇下載、填寫《淮安生態(tài)文旅區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(網(wǎng)格管理員)報(bào)名表》,附帶相關(guān)應(yīng)聘材料(包括學(xué)歷證明、簡(jiǎn)歷證明、身份證件等材料以及各類證書的掃描件),采取網(wǎng)上提交材料方式報(bào)名,郵箱:xczzrs@163.com,郵件名稱為:社會(huì)公開(kāi)招聘+姓名。報(bào)名截止時(shí)間為2020年8月7日。
2.資格篩選。按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審查,確定入圍筆試的人員名單并通知本人。
3.組織考試。包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),時(shí)間另行通知。筆試環(huán)節(jié):開(kāi)考比例人數(shù)不低于1:2,達(dá)不到開(kāi)考比例或無(wú)合適人選的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù);筆試內(nèi)容主要為黨的建設(shè)、社區(qū)建設(shè)和管理等方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),報(bào)考網(wǎng)格服務(wù)管理中心崗位的加試計(jì)算機(jī)操作,按照各占50%的比例合成筆試總成績(jī);60分為筆試及格線,不及格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié):根據(jù)筆試成績(jī)按照不低于招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分劃線確定面試人選;面試主要對(duì)應(yīng)聘人員社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行考察。
4.體檢與考察。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例,以百分制合成總成績(jī),按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員;對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要了解道德品質(zhì)、工作能力等情況。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)1次。
5.公示。根據(jù)綜合表現(xiàn)、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示期間無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
三、聘用和待遇
1.被聘人員服從分配到辦事處社區(qū)及網(wǎng)格管理中心等崗位工作,試用期為3個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核??己撕细竦暮炗喺絼趧?dòng)合同,試用期滿考核不合格的,個(gè)人自主擇業(yè)。
2.被聘人員薪酬按《淮安生態(tài)文旅區(qū)社區(qū)工作者薪酬待遇管理辦法》執(zhí)行。
四、其他
1.根據(jù)報(bào)名及資格初步審查情況,通知相關(guān)人員參加筆試。對(duì)資格未通過(guò)初步審查的,不另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘資格。
2.為保證報(bào)考人員身體健康,報(bào)考人員筆試、面試和資格復(fù)審,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示電子健康通行碼(綠碼),并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。持非綠碼的報(bào)考人員,須提供考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告;開(kāi)考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,須提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。無(wú)法提供健康證明的報(bào)考人員,不得進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員需自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的,涉及違反法律、法規(guī)的,由有關(guān)部門依法給予處罰。
3.報(bào)名咨詢電話:0517-83638798;聯(lián)系單位:淮安生態(tài)文旅區(qū)黨政辦公室。
4.本招聘公告最終解釋權(quán)屬淮安生態(tài)文旅區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件:淮安生態(tài)文旅區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(網(wǎng)格管理員)報(bào)名表
淮安生態(tài)文旅區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月27日
附件:淮安生態(tài)文旅區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(網(wǎng)格管理員)報(bào)名表.docx
信息來(lái)源:http://stxc.huaian.gov.cn/col/17190_166114/art/202007/1595835634773CUPJzZFu.html