2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)招聘村工作人員簡章

為加強(qiáng)村工作人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘15名村工作人員。現(xiàn)制定簡章如下：

一、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行，熱愛基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠熱心為群眾辦實(shí)事；

（四）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年9月21日至2002年9月24日期間出生）；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（六）招聘崗位、人數(shù)和所要求學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)公開招聘村工作人員崗位表》（附件1）?？梢酝ㄟ^揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）和“揚(yáng)州樸席”微信公眾號渠道查詢。

普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到村工作者有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息通過揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）和“揚(yáng)州樸席”微信公眾號公開發(fā)布。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時間及地點(diǎn)

時間：2020年9月21日-24日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

地點(diǎn)：樸席鎮(zhèn)政府四樓黨群工作局411辦公室。

2、報(bào)名方式及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員須提供報(bào)名表（見附件2）、有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、結(jié)婚證、學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等原件及復(fù)印件各1份，本人近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片4張（報(bào)名當(dāng)天，報(bào)考人員須提供蘇康碼綠碼、葵花碼綠碼）。

鎮(zhèn)黨群工作局工作人員現(xiàn)場對報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、戶籍等報(bào)考資格進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。

報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格乃至聘用資格。

開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，可按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)降低開考比例至2:1；如仍達(dá)不到要求，核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時在“揚(yáng)州樸席”微信公眾號公布。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于9月25日上午8:30—12:00到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）筆試

筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試工作由樸席鎮(zhèn)統(tǒng)一組織。具體筆試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試

筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）不指定輔導(dǎo)用書，不收取任何費(fèi)用。

（四）體檢

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考察及公示

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定，由樸席鎮(zhèn)成立考察小組組織實(shí)施?？疾旌细裾?，各招聘崗位擬聘用人員名單在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）和“揚(yáng)州樸席”微信公眾號進(jìn)行公示，期限為5個工作日，接受社會和報(bào)考人員監(jiān)督。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用與待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，服務(wù)期限不少于3年?？己瞬缓细裾?，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。

試用期內(nèi)工資按不低于揚(yáng)州市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，正式聘用后的工資待遇按照本鎮(zhèn)同類人員工資待遇執(zhí)行。聘用分配服從安排。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會監(jiān)督。樸席鎮(zhèn)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0514-80837864、80837953。

四、本簡章由樸席鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-83611474（工作時間）。

附件：1、2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)公開招聘村工作人員崗位表.docx

      2、2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)公開招聘村工作人員報(bào)名表.docx

信息來源：http://kfq.yangzhou.gov.cn/kfq/ggxx/202009/6da23beea3f94c0eb07a2331827a42f7.shtml