2023年公開招聘高郵鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員公告
因工作需要,按照《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<高郵市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》(郵政辦發(fā)〔2017〕24號)文件規(guī)定,決定面向社會公開招聘高郵鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員1名,特制定公告如下:
一、報考條件
1.擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家的法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強;
2.具備高郵戶籍;
3.年齡在18周歲以上40周歲以下(1982年12月25日至2005年12月29日出生);
4.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷;
5.品行端正,身體健康,無違法犯罪記錄、無失信行為;
6.招聘公告規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位
共計招聘1名,詳見下表。
序號 | 崗位 名稱 | 崗位 代碼 | 招聘 人數(shù) | 崗位條件 | ||
學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他 要求 | ||||
1 |
高郵鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員 |
01 | 1 | 大專及以上 | 行政管理 |
熟悉運用計算機辦公系統(tǒng) |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
1.報名時間、地點、方式:
報名時間:2023年12月25日—12月29日
上午9:00-11:30,下午2:00-5:00;
報名地點:高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號窗口(高郵市海潮東路108-1號金融大廈東附屬樓,行政服務(wù)中心對面),聯(lián)系電話:0514-84682309;
報名方式:現(xiàn)場報名。
2.報名注意事項
報名者提交的資料必須真實有效,報名時須提交以下資料:①報名表;②身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;③“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件;④個人征信報告原件;⑤其他證明材料原件及復(fù)印件。
“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明由報名者向本人戶籍所在地派出所申請出具;“個人征信報告”由報名者向戶籍所在地人民銀行申請出具。
報名者提供虛假報考信息及申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
符合報考條件者繳納報名費100元。
3.資格審查
資格審查工作由市人社局負責(zé)。報名期間,市人社局安排專人現(xiàn)場回答報考人員的咨詢,根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件,依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查,并當(dāng)場提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由。
開考比例3:1。報名結(jié)束后,達不到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃,直至取消崗位。領(lǐng)取筆試準考證日期另行通知。
(二)考試
考試包括筆試、面試,各占50%,由市人社局、高郵鎮(zhèn)共同負責(zé)組織實施。
1.筆試
筆試測試內(nèi)容為綜合知識,采用百分制計分??荚嚱Y(jié)束由人社局和高郵鎮(zhèn)確定筆試合格分數(shù)線,合格者方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點詳見準考證。
2.面試
筆試結(jié)束后,按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試人員,如其中同一崗位考生筆試成績相同,一并進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì),面試采用百分制計分。
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試成績計算考試總成績,按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者,從高分到低分依次遞補。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者本人承擔(dān)。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市人力資源和社會保障局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,按考生總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
考察合格者,擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站公示,期限為5個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。
(六)聘用
公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系,在聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。不符合聘用條件的,不予聘用。
四、聘用后管理及待遇
聘用人員錄用后辦理聘用手續(xù),簽訂合同并享受相關(guān)待遇,實行3個月試聘期制度,試用期滿進行綜合考核,考核不合格者,取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不低于5年;聘用后待遇按高郵市最低工資標準執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,并將擬聘用人員名單予以公示。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:高郵市紀委監(jiān)委駐組織部紀檢監(jiān)察組0514-80956105。
本公告由高郵市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件:2023年公開招聘高郵鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員報名表.doc
高郵市人力資源和社會保障局
高郵鎮(zhèn)人民政府
2023年12月22日
來源:http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gysxxgk/rsj/202312/965a0392f9cf460592c20ca52723be71.shtml