柘城縣2020年招聘普通高中及職業(yè)高中教師實(shí)施方案

為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中及職業(yè)高中教師，為了確保招聘工作有序開(kāi)展，特制訂本方案。

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位與計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘高中及職業(yè)高中教師160名(事業(yè)全供編制)，其中，柘城高中和柘城第二高中公開(kāi)招聘教師各50名，柘城縣職業(yè)高中招聘文化課教師30名、專(zhuān)業(yè)課教師30名。具體招聘學(xué)科及招聘計(jì)劃如下：

1.公共基礎(chǔ)課教師招聘學(xué)科及人數(shù)

2.職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)教師招聘學(xué)科及人數(shù)

1、本次招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不得低于3：1，達(dá)不到3：1的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)應(yīng)一致或相近。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象

1、全日制普通高校本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生；

2、柘城縣高級(jí)中學(xué)、柘城縣第二高級(jí)中學(xué)、柘城縣職業(yè)高中校聘在崗教師，具有本科及以上學(xué)歷、高中教師資格證書(shū)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書(shū)（或技術(shù)等級(jí)證書(shū)）的可以參加此次招錄考試。

（二）報(bào)名資格

1、報(bào)考高中教師和職業(yè)高中公共基礎(chǔ)課教師及報(bào)考職業(yè)高中的專(zhuān)業(yè)課教師，須具備本科及以上學(xué)歷。

2、面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師的年齡在30周歲以下（1990年7月1日后出生），普通高校全日制碩士研究生報(bào)名年齡放寬到35周歲（1985年7月1日后出生）。

3、往屆畢業(yè)生報(bào)考，須提供高中教師資格證書(shū)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書(shū)（或技術(shù)等級(jí)證書(shū)）；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可不提供教師資格證書(shū)，錄用之后一年之內(nèi)必須獲得相應(yīng)的教師資格證書(shū)（或技術(shù)等級(jí)證書(shū)）。

（三）報(bào)名條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教師事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的思想品德和職業(yè)操守。

2、身體健康，五官端正，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件。

3、具有履行崗位職責(zé)的能力，勝任教學(xué)工作。

（四）下列人員不得報(bào)考：

曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的;

曾被開(kāi)除公職的;

因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

參加過(guò)柘城縣特崗及招教考試已被錄取的；

其它不符合聘用條件的。

四、時(shí)間安排與方法步驟

（一）發(fā)布招聘信息

2020年10月 9 日至 10月14日，在柘城網(wǎng)(http://www.zhechengwang.com)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式和時(shí)間

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄http://118.89.249.147/jkgl進(jìn)行報(bào)名(以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢(xún)、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月 9日0:00— 10月 14日24:00

報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求準(zhǔn)確規(guī)范提交個(gè)人信息并上傳電子照片(照片要求：必須能反映本人特征的近期免冠正面單色背景證件照，JPG格式，大小30K以下)。

(2)按照招聘的學(xué)科報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)學(xué)科。

(3)報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢(xún)的關(guān)鍵信息，請(qǐng)務(wù)必牢記。

2.資格審查

(1)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

(2)資格審查需提交的有效材料：二代身份證原件復(fù)印件，畢業(yè)證原件復(fù)印件、有效學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證書(shū)原件復(fù)印件，審查結(jié)束原件本人帶走，復(fù)印件留下存檔。資格審查時(shí)間另行通知。

(3)通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不少于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例相應(yīng)減少招聘崗位,直至取消該崗位招聘。

(4)資格審查工作，由縣教體局、縣人社局、縣委編辦組織實(shí)施，組織、紀(jì)委監(jiān)委、財(cái)政部門(mén)監(jiān)督，報(bào)名結(jié)束后將結(jié)果向社會(huì)公示。

3.打印準(zhǔn)考證

時(shí)間另行通知。

報(bào)名人員按通知時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證、《柘城縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》（附件1）和《考生健康體溫監(jiān)測(cè)登記表及承諾書(shū)》（附件2）。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

4.本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班，不印制任何輔導(dǎo)資料。

（三）考試

本次教師招聘采取筆試、面試方法進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。普通高校全日制碩士及以上研究生,免筆試，直接進(jìn)入面試程序，成績(jī)合格即可錄取。

1、筆試

滿分100分，筆試以閉卷考試形式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?cè)谟嘘P(guān)媒體公示。

筆試考試內(nèi)容為：教育綜合知識(shí)(時(shí)事政治，教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí)等)。

2、面試

滿分100分，面試主要考察考生的實(shí)際教學(xué)能力和基本素質(zhì)。

（1）面試采取說(shuō)課答辯方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考核面試人員的基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話水平、講課技巧、講課效果。

（2）、根據(jù)招聘人數(shù)，分學(xué)科按1：1.2倍的比例（含免筆試的碩士以上研究生），由高分到低分確定參加面試人員。

（3）面試工作由柘城縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組制定工作方案（方案另發(fā)）、組織實(shí)施。并會(huì)同縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位共同組織實(shí)施。

（4）面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

3、試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，總成績(jī)并列則同時(shí)錄取。

（四）體檢

體檢按照《河南省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。根據(jù)總成績(jī)按學(xué)科從高分到低分確定體檢人員，體檢人員按1：1的比例確定，到指定醫(yī)院體檢。

（五）公示

擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）聘用

對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢、公示合格后確定招聘的人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后，由縣委編辦、人社局、財(cái)政局按照程序辦理有關(guān)入編及工資手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用期的工資待遇按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。滿一年后，經(jīng)考核合格予以正式聘用(應(yīng)屆畢業(yè)生須在試用期內(nèi)取得教師資格證,否則，不予錄用)。

被聘用的教師，由縣教體局分配到柘城縣兩所公辦高中和柘城縣職業(yè)高中，分配后不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘在縣委、政府，柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。組織、人社、教育、紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政等部門(mén)要各司其職，相互配合，形成合力。縣教體局負(fù)責(zé)招聘教師的筆試、面試、體檢、考核、復(fù)查等具體實(shí)施工作?？h紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局對(duì)整個(gè)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)施全程監(jiān)督，確保教師招聘工作規(guī)范進(jìn)行。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案規(guī)定的，比照高考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中有作弊行為的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；違反本規(guī)定其他情形的。

3、端正考風(fēng)。為防止舞弊，真正體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考場(chǎng)一律使用電子屏蔽器。考生入場(chǎng)后，對(duì)所有考生全員錄像備案，面試采取全程錄像監(jiān)控。對(duì)在報(bào)名、審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用各環(huán)節(jié)中違紀(jì)和弄虛作假的工作人員，除立即取消其參與招聘工作資格外，比照高招違紀(jì)處理規(guī)定，給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。對(duì)違紀(jì)的考生除取消聘用資格外，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣教師招聘。

附表（點(diǎn)擊下載）

1：《柘城縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》

2：《考生健康體溫監(jiān)測(cè)登記表及承諾書(shū)》

柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年 10月 8日

來(lái)源：http://www.zhechengwang.com/xinwen/zc/2020-10-08/2266.html