2020年通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（內(nèi)附崗位表）

為做好本次公開(kāi)招聘工作，按照《2020年通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數(shù)和范圍

（一）本次科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員66名，具體崗位詳見(jiàn)《2020年通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。

（二）根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神，在本次招聘崗位總數(shù)中，確定一定比例崗位用于定向招聘“項(xiàng)目人員”（在通遼市服務(wù)期滿(mǎn)（最低服務(wù)滿(mǎn)2年，下同）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵、基層公益性崗位服務(wù)人員、續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員（以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”）），“蒙漢兼通人員”、“高校畢業(yè)生”。詳見(jiàn)《招聘崗位表》。

“項(xiàng)目人員”是指：在通遼市服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員以及大學(xué)生退役士兵。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員”是指：按照《通遼市選派農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員工作的實(shí)施方案》（通黨辦字{2011}103號(hào)）續(xù)聘的科技服務(wù)員。

“蒙漢兼通人員”是指：符合報(bào)考條件并能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（擇業(yè)期2年，包含2018、2019兩年應(yīng)屆畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3.身體健康。

（二）資格條件

1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年11月2日至2002年11月2日出生），部分基層崗位報(bào)考年齡放寬至40周歲以下（1979年11月2日之后出生）。詳見(jiàn)《招聘崗位表》。

2.戶(hù)籍條件：具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位以上者報(bào)考普通崗位不限戶(hù)籍。2017年以后入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。服務(wù)地為通遼的“項(xiàng)目人員”報(bào)考項(xiàng)目生崗位不受《招聘崗位表》中要求的戶(hù)籍限制。報(bào)考“蒙漢兼通”崗位和大學(xué)生退役士兵報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的，要求為通遼市戶(hù)籍。其他崗位戶(hù)籍要求見(jiàn)《招聘崗位表》。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，詳見(jiàn)《招聘崗位表》。

4.按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)[2020]24號(hào)）文件要求，護(hù)理崗位實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施（按規(guī)定約定一年試用期，在一年試用期內(nèi)，未取得執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與其解除聘用合同）。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的工作能力和其他資格條件。

6.以上涉及到的資格條件取得時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn)。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的全日制中專(zhuān)生、專(zhuān)科生、本科生、研究生；

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編工作人員；

6.定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員及未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員；

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。本次招聘簡(jiǎn)將在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.keerqin.gov.cn）和科爾沁區(qū)公眾健康服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

（一）報(bào)名、資格初審與交費(fèi)

1.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.地點(diǎn)：通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)六樓會(huì)議室。

3.報(bào)名及資格審查

報(bào)名共分“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”“蒙漢兼通人員”和普通崗位分兩個(gè)階段報(bào)名。

（1）定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”、“蒙漢兼通人員”

報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日8:30--17:00

（2）普通崗位

報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日-2020年11月7日每天8:30--17:00

嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、通遼市和科爾沁區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施。全市統(tǒng)一使用自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部依托居民電子健康卡建設(shè)的新冠肺炎疫情防控“健康碼”。通過(guò)“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務(wù)公眾號(hào)、健康通遼APP申領(lǐng)“健康碼”和國(guó)務(wù)院客戶(hù)端小程序申領(lǐng)“行程碼”。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名表（科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn）自行下載，一式二份）、需要考生攜帶本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載)本人近期同版小二寸正面免冠數(shù)碼藍(lán)底彩照2張。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)），須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則不予審查通過(guò)。報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其招聘資格。材料齊全且符合崗位要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件，亦可提供旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件和復(fù)印件。續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員須攜帶續(xù)聘合同或協(xié)議。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供工作單位開(kāi)具的工作證明，多段工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提共由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復(fù)印件。

5.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

6.本次招聘所有崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”、“蒙漢兼通人員”崗位無(wú)人報(bào)考或報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)的，將核減并調(diào)整為普通崗位。其他無(wú)人報(bào)考的崗位予以取消。

7.應(yīng)聘人員報(bào)名合格后，需交報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

8.2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2019年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)或職業(yè)能力傾向測(cè)試。報(bào)考醫(yī)療崗位的筆試內(nèi)容兩科，分別為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，滿(mǎn)分100分；報(bào)考非醫(yī)療專(zhuān)業(yè)崗位的考生筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)試，兩個(gè)科目各占50%,滿(mǎn)分100分。

2.試卷種類(lèi)及要求

報(bào)考定向招聘“蒙漢兼通人員”崗位，公共基礎(chǔ)知識(shí)用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)或職業(yè)能力傾向測(cè)試須用漢語(yǔ)試卷，并用漢語(yǔ)作答。報(bào)考其他崗位的人員可選擇漢文作答，也可選擇蒙古文作答，但只能選用一種文字，不能混用。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2020年11月15日

應(yīng)聘人員務(wù)于2020年11月12日--11月13日登錄通遼市科爾沁區(qū)人民政府（http://www.keerqin.gov.cn）或在科爾沁區(qū)公眾健康服務(wù)平臺(tái)查看筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)并及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。

4.關(guān)于疫情防控工作有關(guān)要求

應(yīng)聘人員自到達(dá)考點(diǎn)至考試結(jié)束離場(chǎng)必須全程佩戴醫(yī)用外科口罩，按指示牌走考生通道。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，在體溫測(cè)量處現(xiàn)場(chǎng)出示個(gè)人電子健康碼（申請(qǐng)方式見(jiàn)附件2），注意：健康碼非綠色的應(yīng)聘人員不得參加筆試。體溫測(cè)量時(shí)前后保持1米的間距，不得扎堆聚集交流。體溫檢測(cè)達(dá)到或超過(guò)37.3℃的應(yīng)聘人員須到指定臨時(shí)隔離地點(diǎn)由醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行測(cè)溫檢測(cè)，經(jīng)排查不存在問(wèn)題的，參加筆試；經(jīng)醫(yī)護(hù)人員診斷無(wú)法排除新冠病毒感染的，不得參加考試，由120車(chē)輛直接送定點(diǎn)醫(yī)院診治。

筆試過(guò)程中，應(yīng)聘人員如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即進(jìn)行隔離排查。根據(jù)醫(yī)務(wù)人員排查情況決定可否繼續(xù)考試或采取相應(yīng)的防控措施。應(yīng)聘人員到達(dá)考點(diǎn)時(shí)以及進(jìn)入考點(diǎn)后，相互之間要保持1米的距離，筆試結(jié)束后走考生通道，依次有序離開(kāi)考點(diǎn)，不得扎堆聚集。

5.筆試加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

6.筆試總成績(jī)計(jì)算方法

醫(yī)療專(zhuān)業(yè)筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%＋醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)×60%＋民族加分

非醫(yī)療專(zhuān)業(yè)筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%＋職業(yè)能力傾向測(cè)試×50%＋民族加分

7.筆試總成績(jī)公布。

筆試結(jié)束后，由通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。按照每個(gè)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)筆試總成績(jī)從高到低的順序確定資格進(jìn)入體檢；同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員末位考試總成績(jī)相同時(shí)，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的考生按照醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢；兩科成績(jī)均相同的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)試卷中多選題分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢。非醫(yī)療崗位招聘考試成績(jī)相同的公共基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢；兩科成績(jī)均相同的，公共基礎(chǔ)知識(shí)中多選題分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)將通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.keerqin.gov.cn）和在科爾沁區(qū)公眾健康服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

筆試閱卷工作采用自動(dòng)化閱卷系統(tǒng)，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2.考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

（四）選崗

以公布的《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)，通過(guò)考察的人員分崗位按總成績(jī)由高到低排序依次自愿選崗。

（五）公示和聘用

1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.keerqin.gov.cn）和科爾沁區(qū)公眾健康服務(wù)平臺(tái)發(fā)布公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。公示期滿(mǎn)，按照干部管理權(quán)限，由人社部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)。用人單位與本次聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期3年及以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消其聘用資格；擬聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消其本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

（二）建立應(yīng)聘人員考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正?？荚囍刃虻模宦扇∠赣觅Y格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（三）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，招聘單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次公開(kāi)招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、聚集等有傳染性風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

（四）應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）在招聘過(guò)程中，如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃安排作出調(diào)整，將在科爾沁區(qū)公眾健康服務(wù)平臺(tái)發(fā)布發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（六）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)和通遼市疫情防控措施和要求，在考試過(guò)程中聽(tīng)從考務(wù)人員、醫(yī)護(hù)人員以及疫情防控人員的指揮，對(duì)于不服從疫情防控管理的應(yīng)聘人員，公安機(jī)關(guān)將依照《治安管理處罰法》等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

（七）本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息將在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.keerqin.gov.cn）和科爾沁區(qū)公眾健康服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

本簡(jiǎn)章由通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《通遼市科爾沁區(qū)2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢(xún)電話(huà):8242031

監(jiān)督受理電話(huà)：8319208

附件1：通遼市科爾沁區(qū)2020年科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表2020年科區(qū)衛(wèi)健委崗位計(jì)劃樣表

附件2：報(bào)名登記表2020年科區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名表

通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康考務(wù)專(zhuān)項(xiàng)工作組辦公室

2020年10月27日

來(lái)源：http://www.keerqin.gov.cn/keerqin/tzgg/2020-10/27/content_2a3520b48fb94c1ca94f6688bd3f3397.shtml