2020年召陵區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)委組織部工作力量，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《中組部 人社部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合召陵區(qū)實(shí)際，決定組織實(shí)施2020年召陵區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作。

一、選調(diào)計(jì)劃

根據(jù)人員編制空缺和工作需要，召陵區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員15名。其中，機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員9名，事業(yè)單位公開選聘工作人員6名（具體選調(diào)計(jì)劃見附件）。

二、選調(diào)范圍

（一）公務(wù)員遴選范圍

1.全省各級(jí)行政機(jī)關(guān)已登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員；

2.全省參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員；

3.垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等工作人員符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）事業(yè)單位選聘范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的科級(jí)以下工作人員，凡符合選聘條件的均可報(bào)名。

三、選調(diào)資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的文字綜合處理能力，公道正派、品行端正，務(wù)實(shí)重干、實(shí)績(jī)突出，吃苦耐勞、群眾公認(rèn)。

2.符合選調(diào)職位（崗位）要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件。

3.歷年年度考核等次均為稱職（合格）及以上；

4.具有正常履行職責(zé)所需的工作能力和身體條件；

5.報(bào)考遴選職位的按照規(guī)定應(yīng)符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任條件（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位報(bào)考人員須為按規(guī)定符合轉(zhuǎn)任到黨政機(jī)關(guān)條件的）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員，如特崗教師、三支一扶、新錄用（招聘）人員等有最低服務(wù)期限或其他限制性規(guī)定的人員；

2.與報(bào)考單位現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等構(gòu)成回避關(guān)系，及其他不適宜從事報(bào)考職位（崗位）工作的社會(huì)關(guān)系和工作經(jīng)歷的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或影響期未滿的；

5.正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

本次選調(diào)，凡涉及工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡要求的，截止日期為2020年10月31日。

四、選調(diào)辦法和工作程序

公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、實(shí)地調(diào)研、體檢與考察、公示、試用與辦理手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布選調(diào)公告

通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe.gov.cn/）發(fā)布選調(diào)公告。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名與資格審查由市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人只能選報(bào)一個(gè)職位（崗位）。符合報(bào)名條件人員填寫《2020年召陵區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件2）（報(bào)名表須經(jīng)人事關(guān)系所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章），由本人攜帶報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記備案表（復(fù)印件需加蓋組織部門公章）、工作單位出具的工作經(jīng)歷及年度考核結(jié)果證明、職位（崗位）所需的其他證明材料等原件和復(fù)印件2份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日至11月6日每天上午9:00—12:00，下午3:00—5:30

報(bào)名地點(diǎn)：漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（漯河市郾城區(qū)嵩山路511號(hào)101室）

2.資格審核

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并及時(shí)將審核結(jié)果進(jìn)行反饋。資格審查貫穿考試全過程。

3.開考比例

各選調(diào)職位（崗位）的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例原則上不低于4:1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可降低比例，但最低不低于2:1，仍達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬選調(diào)計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位（崗位）選調(diào)計(jì)劃，已報(bào)名人員如符合其他選調(diào)職位（崗位）條件，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)報(bào)考其他職位（崗位）。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe.gov.cn/）另行通知。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備考試、體檢時(shí)使用。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合文稿起草能力等，筆試滿分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.考生須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。因考生放棄面試資格出現(xiàn)空缺，從報(bào)考同一職位（崗位）的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，面試滿分為100分。

3.考生憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe.gov.cn/）另行通知。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

5.面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。

（五）實(shí)地調(diào)研

1.參加面試人員全部進(jìn)入實(shí)地調(diào)研。實(shí)地調(diào)研主要測(cè)試報(bào)考者的思考謀劃和研究分析能力、解決問題能力和文字寫作表達(dá)能力，實(shí)地調(diào)研滿分為100分。

2.實(shí)地調(diào)研時(shí)間和地點(diǎn)通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe.gov.cn/）另行通知。

3.考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加實(shí)地調(diào)研。不參加實(shí)地調(diào)研的，視為自動(dòng)放棄。

（六）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)調(diào)研成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)地調(diào)研成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

（七）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選調(diào)職位（崗位）1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員?？偝煽?jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象；筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，以面試成?jī)從高到低確定體檢對(duì)象；面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模詫?shí)地調(diào)研成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。

3.因考生放棄體檢資格或體檢不合格造成擬選調(diào)數(shù)額空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格的人員即確定為進(jìn)入考察人選，由用人單位對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容包括對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位（崗位）的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾觳缓细竦娜∠x調(diào)資格。

（九）公示、試用及辦理手續(xù)

1.考察合格人員，按擬選調(diào)職位（崗位）計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定擬選調(diào)人員，并予以公示，公示期為5工作日。

2.公示期滿無異議的，擬選調(diào)人員進(jìn)入選調(diào)部門（單位）試用，試用期為6個(gè)月，試用期間不辦理相關(guān)手續(xù)。

3.試用期滿組織考核，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格的，安排返回原單位工作。

五、有關(guān)要求

（一）資格審核工作貫穿于選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格及舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，立即取消其本次選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.luohe.gov.cn/）為本次選調(diào)工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

（三）報(bào)考人員在選調(diào)各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知。選調(diào)期間因報(bào)考人員個(gè)人原因未能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

（四）本次選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0395—5583706（漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

附件：

1.2020年召陵區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2.2020年召陵區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選

招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年10月31日

來源：http://hrss.luohe.gov.cn/website/examInformation/examInformation.html