湖北大學(xué)2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號(hào)）和《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》等文件要求，為滿足我單位用人需要，湖北大學(xué)2021擬面向社會(huì)公專項(xiàng)開(kāi)招聘工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

湖北大學(xué)地處國(guó)家中部地區(qū)中心城市、湖北省省會(huì)——武漢市。學(xué)校是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、湖北省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀(jì)守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

5．具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登陸湖北大學(xué)招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hubu.edu.cn），注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年11月30日。

2.聯(lián)系方式：湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道368號(hào)湖北大學(xué)人事處（電話：027-88663285，郵箱：rsc@hubu.edu.cn）。

（三）報(bào)名要求

1.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2021年6月30日，例如年齡要求30周歲及以下，即為1991年6月30日之后出生。畢畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2021年7月31日，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2021年9月1日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)期限內(nèi)未能按要求取得相應(yīng)證件的人員，視為不符合崗位招聘報(bào)考條件。

2.關(guān)于報(bào)考所需職業(yè)資格：根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘中小學(xué)教師等崗位但尚未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，可先行上崗，但須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，否則予以解聘。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注湖北大學(xué)主頁(yè)和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)相關(guān)公告，及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審核情況。資格審核通過(guò)的，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

5.應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，按公告要求須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職業(yè)資格證明等材料的，須提供證書(shū)、證明原件和復(fù)印件1套（原件由工作人員校驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/p>

（四）開(kāi)考比例

學(xué)生輔導(dǎo)員、心理健康教育中心專職教師、非教師專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：5的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留的，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后予以公布。

四、筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力以及崗位專業(yè)知識(shí)，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。并依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，實(shí)際參考人數(shù)不足比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

五、面試

面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，具體組織工作由各學(xué)科性學(xué)院負(fù)責(zé)。

面試前，學(xué)校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)湖北大學(xué)主頁(yè)和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)另行通知。

（二）面試內(nèi)容、形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、實(shí)際操作法、心理測(cè)試法、現(xiàn)場(chǎng)表演法等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考察體檢階段。

（三）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、70%。

六、考察、體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1比例從高分到低分確定考察和體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。

考察工作由專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，可選派考察組赴應(yīng)聘人員畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝粚?shí)地開(kāi)展，也可采取函詢的方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面?？疾鞎r(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考察材料。

體檢工作由湖北大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

若出現(xiàn)個(gè)人放棄或考察、體檢不合格等情形，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

七、公示

考察、體檢合格的擬聘用人員名單在湖北大學(xué)招聘網(wǎng)（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、備案審批、簽訂聘用合同

經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否需要遞補(bǔ)。

九、防疫須知

學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場(chǎng)所消毒、交通疏導(dǎo)、健康識(shí)別和保持“社交距離”等防疫措施?？忌杂X(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）和湖北大學(xué)主頁(yè)網(wǎng)站（http：//www.hubu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北大學(xué)主頁(yè)網(wǎng)站（http：//www.hubu.edu.cn）、湖北大學(xué)招聘網(wǎng)（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-88663285（湖北大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-88663907（湖北大學(xué)紀(jì)委辦公室）

附件：湖北大學(xué)2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

湖北大學(xué)

2020年11月27日

來(lái)源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202011/t20201127_3057326.shtml