信陽(yáng)學(xué)院基建處2020年招聘公告

因我?；üぷ餍枰?，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘土建工程師2名，裝修工程師1名，綠化工程師1名，資料員（文員）1名。熱忱歡迎有意者前來(lái)應(yīng)聘。

一、土建工程師招聘崗位基本要求和崗位職責(zé)

(一)基本要求

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷。有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格者優(yōu)先。

2.有5年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)。

3.能熟悉使用CAD繪圖及天正等辦公軟件。

4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

5.年齡在30-50周歲，身體健康，為人正派，無(wú)不良記錄。

(二)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理，參與工程現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，包括施工方的合同管理與執(zhí)行，對(duì)工程的安全生產(chǎn)，質(zhì)量控制、施工進(jìn)度等進(jìn)行平行管理跟蹤。

2.參與審查工程方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的可行性。

3.能解決施工過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。

4.施工過(guò)程中驗(yàn)收手續(xù)的辦理，協(xié)調(diào)工程備案驗(yàn)收。

二、裝修工程師招聘崗位基本要求和崗位職責(zé)

（一）基本要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑學(xué)或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.從事裝修管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，擔(dān)任大型裝修項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人2年以上、有五星級(jí)酒店或高檔會(huì)所裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控及統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉室內(nèi)、室外裝修材料及施工工藝，并且具有較為優(yōu)秀的審美能力。

4.熟練掌握各種辦公軟件，CAD繪圖軟件等其他軟件的操作。

5.具備項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、建筑設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)。

6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。

2.與設(shè)計(jì)、監(jiān)理及分包、供貨等單位協(xié)調(diào)，有效控制施工進(jìn)度。

3.定期對(duì)工地進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、交付驗(yàn)收等進(jìn)行全面檢查。

4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，按要求的工期指標(biāo)完成工作。

5.參加精裝修工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核工作以及各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、評(píng)定、竣工驗(yàn)收備案、物業(yè)移交工作。

6.協(xié)助完成裝修工程相關(guān)的各項(xiàng)招標(biāo)工作。

三、綠化工程師招聘崗位基本要求和崗位職責(zé)

（一）基本要求

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用園林景觀設(shè)計(jì)軟件（如：SU、天正CAD、PS以及預(yù)算軟件廣聯(lián)達(dá)）。

3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

4.年齡在30-50周歲，身體健康，為人正派，無(wú)不良記錄。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)校區(qū)園林景觀綠化設(shè)計(jì)方案制定及審核，協(xié)同相關(guān)部門(mén)共同負(fù)責(zé)園林設(shè)計(jì)審查工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)對(duì)接與技術(shù)溝通工作，監(jiān)督設(shè)計(jì)院按計(jì)劃出圖；

3.負(fù)責(zé)園林景觀相關(guān)的技術(shù)支持工作，施工問(wèn)題的技術(shù)處理，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)解決、糾正施工中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

4.負(fù)責(zé)校區(qū)園林景觀專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)資料的維護(hù)與跟蹤；

5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部完成景觀類(lèi)設(shè)計(jì)資料的整理、統(tǒng)計(jì)、分析和維護(hù)；

四、資料員（文員）招聘崗位基本要求和崗位職責(zé)

（一）基本要求

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷。

2.有3年以上建設(shè)單位或施工單位經(jīng)驗(yàn)，能熟悉使用office、word等辦公及管理軟件。

3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

4.年齡在25-45周歲，身體健康，為人正派，無(wú)不良記錄。

（二）崗位職責(zé)

1.工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、報(bào)送工作；

2.施工過(guò)程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等；

3.施工中各種會(huì)議的記錄、整理、會(huì)簽、復(fù)印、分發(fā)等；

4.做好材料資料的收集整理、歸檔工作。

五、聘用方式及待遇

實(shí)行聘任制和合同管理，待遇面議。

六、應(yīng)聘程序

窗體頂端

1.個(gè)人電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員需將電子簡(jiǎn)歷投送至信陽(yáng)學(xué)院人事處招聘郵箱（hrrsb@163.com），且務(wù)必在郵件主題和附件標(biāo)題加注“姓名+手機(jī)號(hào)+最高學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位”等信息，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板見(jiàn)附件。報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，在考核過(guò)程中或?qū)W校聘用后，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞事實(shí)，學(xué)校將中止招聘考核或退回原單位。

2.資格審查。應(yīng)聘人員需以電子郵件形式提供以下材料：（1）學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等證書(shū)原件掃描件；（2）科研項(xiàng)目、論文、論著及獲獎(jiǎng)情況等能證明自己水平或能力的材料。學(xué)校根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況擇優(yōu)確定通過(guò)資格初審人員。

3.學(xué)校相關(guān)單位將對(duì)初審合格人員進(jìn)行面試。擬定面試時(shí)間以招聘方電話通知為準(zhǔn)，面試內(nèi)容根據(jù)工作需要確定，并最終按照招聘計(jì)劃確定擬聘人員名單。

4.確定人選報(bào)學(xué)校審批后，人事處組織與錄用人員辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，否則取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：凡老師黃老師

電話：（0376）30112343011859

地址：信陽(yáng)市南湖路237號(hào)信陽(yáng)學(xué)院人事處

郵編：464000 郵箱：hrrsb@163.com

來(lái)源：http://www.xyrsks.com/bencandy-3-18574-1.htm