蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事【2021(236)號(hào)】

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、 招聘崗位及任職條件

◆大客戶(hù)事業(yè)部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部—客戶(hù)經(jīng)理崗   2名

崗位職責(zé)：

1.制定針對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)不同客戶(hù)群的產(chǎn)品組合策略及分銷(xiāo)策略，并撰寫(xiě)各渠道銷(xiāo)售方案；

2.根據(jù)市場(chǎng)需要，制定機(jī)構(gòu)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的銷(xiāo)售活動(dòng)；

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)公司客戶(hù)的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶(hù)辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4.開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道和平臺(tái)的關(guān)系維護(hù)和關(guān)系協(xié)調(diào)；

5.配合本部門(mén)業(yè)務(wù)推動(dòng)中心完成各種業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作；

6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻?hù)和我行的資金安全。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的客戶(hù)資源和良好的社會(huì)關(guān)系。

◆大客戶(hù)事業(yè)部重點(diǎn)客戶(hù)部、業(yè)務(wù)推動(dòng)中心—業(yè)務(wù)推動(dòng)崗  4名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域目標(biāo)客群（機(jī)構(gòu)類(lèi)客戶(hù)、上市公司、大中型實(shí)體企業(yè)、集團(tuán)客戶(hù)等），協(xié)同區(qū)域共同開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作，包括客戶(hù)盡調(diào)談判、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、合作方案核準(zhǔn)、行內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)等；

2.牽頭總行、總部交辦的重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)指引和業(yè)務(wù)推動(dòng)工作；

3.負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)接政府部門(mén)，開(kāi)展平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目管理等推動(dòng)工作；

4.負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)同業(yè)，各區(qū)域以及業(yè)務(wù)市場(chǎng)需求，形成報(bào)告為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策；

5.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域的集團(tuán)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)，做好限額管理和前置風(fēng)險(xiǎn)把控工作；

6.負(fù)責(zé)歸口管理產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、推廣、預(yù)審等指導(dǎo)工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行公司客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上公司客戶(hù)管理推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、業(yè)務(wù)管理推動(dòng)能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

3.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神及創(chuàng)新精神；

4.有較強(qiáng)的分析寫(xiě)作能力，能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。

◆投行事業(yè)部資本市場(chǎng)與債券銷(xiāo)售中心—投行經(jīng)理崗  2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)投行客戶(hù)的開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)；

2.負(fù)責(zé)同業(yè)動(dòng)態(tài)及新產(chǎn)品的跟蹤與分析；

3.負(fù)責(zé)投行創(chuàng)新產(chǎn)品交易方案及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定；

4.開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合分支機(jī)構(gòu)做好投行業(yè)務(wù);

5.負(fù)責(zé)對(duì)接資本市場(chǎng)以及債券銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行工作經(jīng)歷，熟悉投行業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式；

3.具備債券承銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，具備資本市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

4.具有高度的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

◆投行事業(yè)部并購(gòu)與證券化中心—投行經(jīng)理崗  1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)投行客戶(hù)的開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)；

2.負(fù)責(zé)同業(yè)動(dòng)態(tài)及新產(chǎn)品的跟蹤與分析；

3.負(fù)責(zé)投行創(chuàng)新產(chǎn)品交易方案及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定；

4.開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合分支機(jī)構(gòu)做好投行業(yè)務(wù)；

5.圍繞資產(chǎn)證券化及并購(gòu)業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行工作經(jīng)歷，熟悉投行業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式；

3.具有高度的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。                       

◆投行事業(yè)部債權(quán)融資中心—投行經(jīng)理崗  1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)投行客戶(hù)的開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)；

2.負(fù)責(zé)同業(yè)動(dòng)態(tài)及新產(chǎn)品的跟蹤與分析；

3.負(fù)責(zé)投行創(chuàng)新產(chǎn)品交易方案及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定；

4.開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合分支機(jī)構(gòu)做好投行業(yè)務(wù)；

5.圍繞債權(quán)投融資業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2. 具備2年及以上銀行、券商、資管或基金投資固收類(lèi)工作經(jīng)歷，熟悉投資業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)規(guī)范； 

3.具有高度的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

◆綠色及科創(chuàng)金融部綠色金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（產(chǎn)品創(chuàng)新和營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)方向）  1名

崗位職責(zé)：

1.制訂綠色金融產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化，策劃產(chǎn)品推廣方案、產(chǎn)品投放、市場(chǎng)推廣、跟蹤服務(wù)；

2.制訂綠色金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法；

3.對(duì)接人行、銀保監(jiān)、發(fā)改、工信、生態(tài)環(huán)境等外部機(jī)構(gòu)，完成外部機(jī)構(gòu)相關(guān)調(diào)研等工作，組織研究政府、監(jiān)管部門(mén)等出臺(tái)的綠色金融相關(guān)政策、制度、要求，尋求相關(guān)政策支持；

4.蘇州銀行綠色金融品牌建設(shè)，制定業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

5.協(xié)調(diào)行內(nèi)跨部門(mén)合作，完成綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；

6.針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品制定合理的營(yíng)銷(xiāo)方案，并推動(dòng)執(zhí)行，根據(jù)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度適時(shí)調(diào)整方案；

7.負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)品推廣綜合效益分析和反饋，包括產(chǎn)品使用度、產(chǎn)品收益及推廣情況等;

8.對(duì)行內(nèi)及行外作綠色金融相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)宣講；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、環(huán)境科學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備2年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長(zhǎng)研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r(shí)關(guān)注并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有良好的溝通能力；

4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、CFA/FRM通過(guò)一級(jí)及以上、ACCA/CPA通過(guò)兩門(mén)（持續(xù)備考中)優(yōu)先考慮。

◆綠色及科創(chuàng)金融部綠色金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（系統(tǒng)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)研究方向）  1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全行綠色信貸標(biāo)準(zhǔn)的制定、業(yè)務(wù)認(rèn)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)綠色金融所涉及科技平臺(tái)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、測(cè)試、維護(hù)等工作；

3.負(fù)責(zé)制定綠色金融業(yè)務(wù)信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃，推動(dòng)全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的行業(yè)結(jié)構(gòu)、客戶(hù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向綠色戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)型，建立綠色項(xiàng)目庫(kù)；

4.負(fù)責(zé)綠色金融行業(yè)研究，完成人行、銀監(jiān)等調(diào)研報(bào)告及課題研究報(bào)告；

5.協(xié)調(diào)行內(nèi)跨部門(mén)合作，完成綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；

6.定期組織編寫(xiě)全行綠色金融分析報(bào)告；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、環(huán)境科學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備3年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長(zhǎng)研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r(shí)關(guān)注并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有良好的溝通能力；

4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先考慮。

◆綠色及科創(chuàng)金融部科創(chuàng)產(chǎn)品中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（產(chǎn)品創(chuàng)新和營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)方向）  1名

崗位職責(zé)：

1.制訂科創(chuàng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化，策劃產(chǎn)品推廣方案、產(chǎn)品投放、市場(chǎng)推廣、跟蹤服務(wù)；

2.制訂科創(chuàng)金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法；

3.對(duì)接人行、銀保監(jiān)、發(fā)改、工信、科技、市場(chǎng)監(jiān)督局等外部機(jī)構(gòu)，完成外部機(jī)構(gòu)相關(guān)調(diào)研等工作，組織研究政府、監(jiān)管部門(mén)等出臺(tái)的科創(chuàng)金融相關(guān)政策、制度、要求，尋求相關(guān)政策支持；

4.針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品制定合理的營(yíng)銷(xiāo)方案，并推動(dòng)執(zhí)行，根據(jù)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度適時(shí)調(diào)整方案；

5.負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)品推廣綜合效益分析和反饋，包括產(chǎn)品使用度、產(chǎn)品收益及推廣情況等;

6.對(duì)行內(nèi)及行外作科創(chuàng)金融相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)宣講；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備3年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長(zhǎng)研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r(shí)關(guān)注并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有良好的溝通能力；

4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先考慮。

◆綠色及科創(chuàng)金融部科創(chuàng)產(chǎn)品中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)分析方向）  1名

崗位職責(zé)：

1.對(duì)接行內(nèi)科技開(kāi)發(fā)部門(mén)及外部金融科技機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)科創(chuàng)金融產(chǎn)品涉及的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、測(cè)試、維護(hù)等工作；

2.負(fù)責(zé)科創(chuàng)金融板塊數(shù)據(jù)取數(shù)、統(tǒng)計(jì)、考核等工作；

3.對(duì)接行內(nèi)相關(guān)部門(mén)，做好科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，結(jié)合全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作做好數(shù)字賦能工作；

4.協(xié)調(diào)行內(nèi)跨部門(mén)合作，完成科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備3年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長(zhǎng)研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r(shí)關(guān)注并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有良好的溝通能力；

4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先考慮。

◆普惠金融部創(chuàng)新支持中心—業(yè)務(wù)支持崗  2名

崗位職責(zé)：

1.制訂普惠金融相關(guān)產(chǎn)品的推廣營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)方案，并推動(dòng)實(shí)施；

2.根據(jù)市場(chǎng)客戶(hù)需求制訂產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案，做好普惠金融產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣和管理，進(jìn)行相關(guān)的系統(tǒng)功能優(yōu)化開(kāi)發(fā)；

3.組織和參與各項(xiàng)重大營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，推廣優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)案例；

4.聯(lián)系并指導(dǎo)各區(qū)域批量化業(yè)務(wù)推廣，做好業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理，助推業(yè)務(wù)發(fā)展；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有1年以上營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的溝通組織策劃能力。

◆普惠金融部三農(nóng)業(yè)務(wù)中心—業(yè)務(wù)支持崗  1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)三農(nóng)行業(yè)的調(diào)查、研究和分析，為推動(dòng)三農(nóng)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供支撐；

2.負(fù)責(zé)制定三農(nóng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)方案，推動(dòng)各區(qū)域三農(nóng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，三農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣和管理，組織和參與各項(xiàng)重大營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)配合行內(nèi)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行三農(nóng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃及升級(jí)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有1年以上營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的溝通組織策劃能力。

◆企劃綜合部策略規(guī)劃中心—策略規(guī)劃崗  2名

崗位職責(zé)：

1.研究經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，熟悉監(jiān)管政策并洞察監(jiān)管動(dòng)態(tài)，關(guān)注同業(yè)業(yè)務(wù)方向動(dòng)態(tài)，開(kāi)展同業(yè)交流，形成分析報(bào)告，提出策略建議；

2.負(fù)責(zé)推動(dòng)總部數(shù)據(jù)應(yīng)用工作，持續(xù)提升總部管理效能、業(yè)務(wù)效益；

3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目及應(yīng)用場(chǎng)景，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工具，建立各種用于提升營(yíng)銷(xiāo)成果或內(nèi)部管理水平的數(shù)據(jù)應(yīng)用模型，跟蹤模型產(chǎn)出，并持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化模型；

4.負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)可視化方法，引入各類(lèi)數(shù)據(jù)表達(dá)技術(shù)，完善用戶(hù)與數(shù)據(jù)的交互方式；協(xié)調(diào)運(yùn)用行內(nèi)各項(xiàng)資源，搭建業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和信息共享平臺(tái)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備3年及以上金融行業(yè)或者2年及以上金融科技行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)字化思維，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)與銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合，有數(shù)據(jù)建模和應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及報(bào)告編寫(xiě)能力。

◆交易銀行部業(yè)務(wù)推動(dòng)中心—國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗  2名

崗位職責(zé)：

1.產(chǎn)品研發(fā): 根據(jù)市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新特色業(yè)務(wù)產(chǎn)品及國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品，包括產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)測(cè)試、上線(xiàn)及培訓(xùn)推廣及制定新產(chǎn)品配套的管理制度、產(chǎn)品流程及產(chǎn)品手冊(cè)。

2.產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常管理、運(yùn)行維護(hù)，定期開(kāi)展產(chǎn)品應(yīng)用現(xiàn)狀及產(chǎn)品效益分析；根據(jù)同業(yè)及本行客戶(hù)需求變化，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品功能機(jī)流程優(yōu)化升級(jí)迭代；針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的新政策提供專(zhuān)業(yè)解讀及應(yīng)用指導(dǎo)；根據(jù)監(jiān)管和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部門(mén)要求及時(shí)落實(shí)產(chǎn)品合規(guī)管理。

3.產(chǎn)品推廣應(yīng)用：制定產(chǎn)品推廣目標(biāo)計(jì)劃及跟進(jìn)實(shí)施；設(shè)計(jì)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案；設(shè)計(jì)提供產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)、營(yíng)銷(xiāo)工具等；針對(duì)重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶(hù)設(shè)計(jì)綜合產(chǎn)品服務(wù)方案

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.了解銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)流程，熟悉外匯管理政策；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的電腦應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。

◆交易銀行部票據(jù)業(yè)務(wù)中心—票據(jù)交易崗   1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開(kāi)展票據(jù)及信用證二級(jí)市場(chǎng)利率走勢(shì)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)交易機(jī)會(huì)分析，結(jié)合總行計(jì)財(cái)部給予的內(nèi)部資金指導(dǎo)成本，制定票據(jù)直貼、信用證議付等業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)；

2.負(fù)責(zé)同業(yè)市場(chǎng)票據(jù)、信用證資產(chǎn)交易詢(xún)價(jià)，執(zhí)行交易；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部規(guī)定的相關(guān)表內(nèi)外規(guī)模調(diào)劑任務(wù)，根據(jù)總部要求及各區(qū)域的業(yè)務(wù)需求，管理貼現(xiàn)余額，操作區(qū)域的行內(nèi)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)；

4.負(fù)責(zé)承接和管理票交所交易系統(tǒng)、ECDS系統(tǒng)；

5.全行票證業(yè)務(wù)的指導(dǎo)及推動(dòng)，拓展票證業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)票證業(yè)務(wù)新的增長(zhǎng)點(diǎn)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上票據(jù)交易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉承兌匯票基礎(chǔ)知識(shí)，了解票據(jù)承兌、貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)流程，熟悉相關(guān)政策；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。

◆交易銀行部票據(jù)業(yè)務(wù)中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗   1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)金融政策研究、同業(yè)產(chǎn)品調(diào)研、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)調(diào)研，為本行票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供參考；

2.負(fù)責(zé)票據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)創(chuàng)新，提升客戶(hù)體驗(yàn)，拓展票據(jù)業(yè)務(wù)新的增長(zhǎng)點(diǎn)；

3.制訂票據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，提出產(chǎn)品建設(shè)方案，制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法、操作規(guī)程、合同協(xié)議等；

4根據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式，對(duì)票據(jù)系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)、網(wǎng)銀系統(tǒng)提出改造和優(yōu)化，開(kāi)發(fā)需求分析和確認(rèn)、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、測(cè)試和驗(yàn)收；

5.負(fù)責(zé)票據(jù)產(chǎn)品的管理、負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品咨詢(xún)，負(fù)責(zé)完成部門(mén)交辦的其他工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上票據(jù)類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉承兌匯票基礎(chǔ)知識(shí)，了解票據(jù)承兌、貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)流程，熟悉相關(guān)政策；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。

◆交易銀行部供應(yīng)鏈金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗 （供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品方向）   1名

崗位職責(zé)：

1.開(kāi)展供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品及服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收等；

2.制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃及方案，組織推進(jìn)分管產(chǎn)品或分管區(qū)域的產(chǎn)品業(yè)務(wù)推動(dòng)，推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)、效益等KPI的達(dá)成；

3.制定供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品服務(wù)方案，產(chǎn)品業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊(cè)等，組織產(chǎn)品培訓(xùn)；

4.開(kāi)展供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品優(yōu)化，以及系統(tǒng)服務(wù)平臺(tái)的日常管理、運(yùn)行維護(hù)及優(yōu)化；

5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評(píng)估等工作；

6.開(kāi)展定期行業(yè)分析、競(jìng)品調(diào)研和業(yè)務(wù)研究，為供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；

7.做好供應(yīng)鏈合作客戶(hù)和合作第三方平臺(tái)的客戶(hù)關(guān)系日常管理；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、IT等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司銀行相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻?hù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；

3.邏輯思維能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或業(yè)務(wù)研究及分析、實(shí)務(wù)操作能力；

4.關(guān)注市場(chǎng)和客戶(hù)體驗(yàn)，具備一定的組織推動(dòng)能力。

◆交易銀行部供應(yīng)鏈金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗 （結(jié)算與現(xiàn)金管理方向）   1名

崗位職責(zé)：

1.開(kāi)展現(xiàn)金管理產(chǎn)品和現(xiàn)金管理平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、試運(yùn)行等；

2.制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃及方案，組織推進(jìn)分管產(chǎn)品或分管區(qū)域的產(chǎn)品業(yè)務(wù)推動(dòng)，推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)、效益等KPI的達(dá)成；

3.制定現(xiàn)金管理產(chǎn)品服務(wù)方案，產(chǎn)品業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊(cè)等，開(kāi)展業(yè)務(wù)推動(dòng)，組織產(chǎn)品培訓(xùn)；

4.開(kāi)展現(xiàn)金管理平臺(tái)及項(xiàng)目的日常管理、運(yùn)行維護(hù)及優(yōu)化；

5.負(fù)責(zé)結(jié)算和現(xiàn)金管理服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評(píng)估等工作；

6.開(kāi)展定期行業(yè)分析、競(jìng)品調(diào)研和業(yè)務(wù)研究，為結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、IT等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)內(nèi)結(jié)算、現(xiàn)金管理類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻?hù)經(jīng)理或?qū)Ц督Y(jié)算產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)歷；

3.邏輯思維能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或業(yè)務(wù)研究及分析、實(shí)務(wù)操作能力；

4.關(guān)注市場(chǎng)和客戶(hù)體驗(yàn)，具備一定的組織推動(dòng)能力。

◆交易銀行部外匯清算中心—外匯清算崗    1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)外匯管理規(guī)定及業(yè)務(wù)操作要求及時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)外匯交易業(yè)務(wù)的資金清算，并及時(shí)跟蹤資金到賬情況。做好賬戶(hù)行間等資金往來(lái)的核對(duì)，確保資金清算的安全。

3.根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)制度負(fù)責(zé)大額和可疑交易信息及時(shí)的報(bào)送；

4.按照內(nèi)外部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)送的要求，負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)歸集和報(bào)表編制及報(bào)送；

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行、直屬支行對(duì)外匯制度、外匯會(huì)計(jì)的檢查輔導(dǎo)工作，包括外匯會(huì)計(jì)憑證規(guī)范性進(jìn)行事后監(jiān)督；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)以上（含）；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行外匯柜面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外匯會(huì)計(jì)操作流程；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)外匯管理制度，熟悉人民銀行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的外匯會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，良好的表達(dá)溝通能力；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力；

5.持CPA證書(shū)者優(yōu)先。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年1月30日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

來(lái)源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2RmOWQ5Y2JiYTQ5ZmQ=&csrftoken=NWQ1YjVjOGQ=