普洱市思茅區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘工作人員公告

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

招聘勞務(wù)派遣人員2名。

三、崗位職責(zé)

勤務(wù)輔助工作。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件(無(wú)紋身)。

2.年齡在20周歲以上35周歲及以下，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.需具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)，運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息錄入和編輯。具有一定文字綜合能力，從事過(guò)辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。

（二）有下列情形之一，不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的。

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的。

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的。

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

五、用工方式及待遇

(一) 用工方式：勞務(wù)派遣。

(二) 派遣機(jī)構(gòu)：普洱安順勞務(wù)咨詢(xún)有限公司。

(三) 薪酬待遇：3000元/月(含基本工資+績(jī)效考核+“五險(xiǎn)”)。

六、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年11月6日至2024年11月7日17點(diǎn)結(jié)束。

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（三）報(bào)名地址：思茅區(qū)南屏鎮(zhèn)茶源社區(qū)委員會(huì)茶城大道66號(hào)三樓，普洱安順勞務(wù)咨詢(xún)有限公司辦公室。

（四）報(bào)名材料：

1.本人有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；

2.學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；

3.近期小一寸免冠正規(guī)照1張；

4.招聘報(bào)名表1份。

（五）未被聘用者報(bào)名資料集中銷(xiāo)毀，不再退回。

七、資格審查

由招聘公司及用人單位對(duì)應(yīng)職人員是否符合招聘條件進(jìn)行匹配篩查及資格審核，對(duì)符合招聘資格的人員，由用人單位通知進(jìn)行面試。

八、體檢

通過(guò)面試的人員，接到通知后需到普洱市人民醫(yī)院、普洱市中醫(yī)醫(yī)院、思茅區(qū)人民醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢報(bào)告提交用人單位（體檢費(fèi)用由應(yīng)職人員自行支付）。

九、聘用

面試及體檢合格通過(guò)后，由普洱安順勞動(dòng)咨詢(xún)服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束后由用人單位組織考核，考核合格的人員，正式聘用；考核為不合格的人員，由普洱安順勞動(dòng)咨詢(xún)服務(wù)有限公司解除勞動(dòng)聘用合同。

十、其他要求

本公告未盡事宜，由區(qū)綜合執(zhí)法局及普洱安順勞動(dòng)咨詢(xún)服務(wù)有限公司解釋。

十一、報(bào)名聯(lián)系電話(huà)

0879-2149011 、0879-2143878。

附件：招聘報(bào)名表

招聘報(bào)名表.docx

普洱市思茅區(qū)綜合執(zhí)法局

2024年11月6日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/UMxwz_P50XLLDAfR5VRB0g