為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）精神，經(jīng)重慶市人民檢察院和公務(wù)員主管部門(mén)同意，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)遴選公務(wù)員到重慶市合川區(qū)人民檢察院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、遴選原則

按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。

二、遴選職位與人數(shù)

本次共遴選主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次公務(wù)員10名,具體職位見(jiàn)《2012年合川區(qū)公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員職位表》（附件1）。

三、遴選范圍

全國(guó)省、自治區(qū)、直轄市各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗人員（人民法院聘任制書(shū)記員除外）。

四、遴選條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)檢察事業(yè)；

3.具有2年及以上工作經(jīng)歷，年度考核為稱(chēng)職以上等次（工作經(jīng)歷截止時(shí)間2012年9月30日）；

4.年齡在35周歲及以下（ 1977 年 1 月 1 日及以后出生的），免筆試的（獲得省、部級(jí)及以上“優(yōu)秀公訴人”、“優(yōu)秀偵查監(jiān)督檢察官”、“優(yōu)秀民行檢察官”、“優(yōu)秀法官”、“優(yōu)秀偵查員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的可免筆試）可放寬至40歲；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.符合人民檢察院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定；

7.符合遴選職位要求的其他資格條件，具體條件見(jiàn)《2012年合川區(qū)公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員職位表》（附件1）；

（二）有下列情形之一的人員，不能報(bào)考：

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.曾被開(kāi)除公職的；

5.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6.曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的；

7.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

8.配偶、直系血親、對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑，或正在服刑，或受到兩次以上刑事處罰，或在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

9.其他不適合在人民檢察院工作的情形。

五、遴選程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名　　

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年10月8日—18日，報(bào)考人員需按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫(xiě)《2012年合川區(qū)公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（附件2，在本《簡(jiǎn)章》中自行下載），上傳近期2寸免冠彩色正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），提交報(bào)考申請(qǐng)，發(fā)送到hechuanzzc＠sina.com (聯(lián)系人：陳晉川 唐宇，聯(lián)系電話：023-42751085 023-42750013)；每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考者要如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年10月17日—19日9:00—17:00時(shí)，地點(diǎn)為重慶市合川區(qū)人民檢察院413辦公室。報(bào)名所需材料為：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)、檢察官、法官、公安民警或公務(wù)員身份證明文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表文章刊物（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份），《2012年合川區(qū)公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》1份（貼上1寸免冠彩色證件照），工作簡(jiǎn)歷1份，近期1寸同底免冠彩色證件照片2張。

（二）資格審查

1．資格初審。合川區(qū)人民檢察院對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過(guò)hechuanzzc＠sina.com 郵箱反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄自己的郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新填報(bào)其他崗位。

2．資格復(fù)審。經(jīng)資格初審合格的網(wǎng)上報(bào)考者，于 2012年10月19日9:00—17:00時(shí)到重慶市合川區(qū)人民檢察院8樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料為：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)、檢察官、法官、公安民警或公務(wù)員身份證明文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表文章刊物（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份），《2012年合川區(qū)公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》1份（貼上1寸免冠彩色證件照），工作簡(jiǎn)歷1份，近期1寸同底免冠彩色證件照片2張。資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2012年10月20日（星期六）上午9:00—11:00。

2.開(kāi)考比例：1:3，遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消或相應(yīng)遞減遴選崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

3.筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試總分100分，內(nèi)容為與報(bào)考的遴選崗位相關(guān)的綜合知識(shí)。

4.取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)（A證）的，筆試成績(jī)加5分；

5.有下列情形之一者，免筆試，其筆試成績(jī)按所參加該崗位遴選筆試人員的最高分計(jì)算：

獲得省、部級(jí)及以上“優(yōu)秀公訴人”、“優(yōu)秀偵查監(jiān)督檢察官”、“優(yōu)秀民行檢察官”、“優(yōu)秀法官”、“優(yōu)秀偵查員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的。

（四）面試

1.面試時(shí)間：另行通知

2.面試比例：1:2，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則均進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若達(dá)不到招考職位面試比例的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招考指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；若出現(xiàn)招考職位減少指標(biāo)的情況，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知該職位參加面試的考生（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所有參加面試考生成績(jī)的平均分且高于60分）。

3.面試方式

（1）除報(bào)考檢察綜合崗中從事計(jì)算機(jī)工作的招錄職位外，均采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)100分。

（2）報(bào)考檢察綜合崗中從事計(jì)算機(jī)工作的招錄職位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和上機(jī)操作相結(jié)合的形式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試和上機(jī)操作成績(jī)均為100分，面試綜合成績(jī)計(jì)算公式=結(jié)構(gòu)化面試×50%+上機(jī)操作×50％。

面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢。

考試綜合成績(jī)計(jì)算公式=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。　　

（五）體檢　　

體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名人選綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則以報(bào)考同一崗位人員面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢。體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）的要求執(zhí)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位人員的考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）考察　　

體檢合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供單位同意調(diào)動(dòng)證明（附件3，在本《簡(jiǎn)章》中自行下載），重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的報(bào)考材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品德修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供單位同意調(diào)動(dòng)證明的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，用人單位視情況決定是否遞補(bǔ)（含調(diào)配遞補(bǔ)）。若遞補(bǔ)，則按考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。　　

（七）公示

考察合格人員，由中共重慶市合川區(qū)委組織部、重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定擬調(diào)動(dòng)人員名單,在合川區(qū)三江黨建網(wǎng)（http://www.hcdj.gov.cn/）,合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn）,合川區(qū)人民檢察院門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://hechuan.cqjcy.cn）公示7個(gè)工作日。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。被遴選人員須在重慶市合川區(qū)人民檢察院工作滿(mǎn)5年以上。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員，是切實(shí)落實(shí)“公開(kāi)、公平、公正”原則，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由中共重慶市合川區(qū)委組織部、重慶市合川區(qū)人民檢察院、重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。　　

咨詢(xún)電話：

重慶市合川區(qū)人民檢察院 42751085 42750013

附件：2012年合川區(qū)公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員職位表

中共重慶市合川區(qū)委組織部

重慶市合川區(qū)人民檢察院

重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年九月二十九日

附件：2012年合川區(qū)公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc

附件：單位同意調(diào)動(dòng)證明（樣式）.doc

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《2012年合川區(qū)公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc》《單位同意調(diào)動(dòng)證明（樣式）.doc》來(lái)源于重慶市領(lǐng)導(dǎo)干部考試中心網(wǎng)，最近更新2012年9月29日。

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