興業(yè)銀行成都分行社會(huì)招聘公告

一、銀行簡(jiǎn)介

興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開(kāi)蓉城，是興業(yè)銀行總行在四川設(shè)立的一級(jí)分行。19年來(lái)，成都分行始終堅(jiān)持“從嚴(yán)治行、專(zhuān)家辦行、科技興行，服務(wù)立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標(biāo)，在地方黨委政府的關(guān)心支持下，在監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，通過(guò)優(yōu)良的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)體系，借助先進(jìn)技術(shù)手段，不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品，快捷、安全的金融服務(wù)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會(huì)影響力持續(xù)增強(qiáng)，受到社會(huì)各界一致好評(píng)。

興業(yè)銀行成都分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念，強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，成都分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專(zhuān)業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬(wàn)人計(jì)劃”“綠色金融人才萬(wàn)人計(jì)劃”，奮力開(kāi)創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

興業(yè)銀行成都分行竭誠(chéng)歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)！

二、工作地點(diǎn)

成都分行所轄分支機(jī)構(gòu)。

三、招聘崗位及條件

（一）支行行長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)建設(shè)、產(chǎn)品銷(xiāo)售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

（2）負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線(xiàn)協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作；以及風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；

（3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)；實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展；

（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡43周歲（含）以下；

（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷(xiāo)售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作；

（5）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

（二）支行副行長(zhǎng)(分管零售業(yè)務(wù)）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)配合支行行長(zhǎng)組織機(jī)構(gòu)全體員工做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，分管支行零售金融業(yè)務(wù)；

（2）配合支行行長(zhǎng)做好機(jī)構(gòu)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線(xiàn)協(xié)調(diào)和經(jīng)營(yíng)工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展；

（3）配合支行行長(zhǎng)組織本地市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶(hù)管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；

（4）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡43周歲（含）以下；

（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷(xiāo)售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（5）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

（三）支行行長(zhǎng)助理(分管零售業(yè)務(wù)）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)配合支行行長(zhǎng)組織機(jī)構(gòu)全體員工做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，分管支行零售金融業(yè)務(wù)；

（2）配合支行行長(zhǎng)做好機(jī)構(gòu)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線(xiàn)協(xié)調(diào)和經(jīng)營(yíng)工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展；

（3）配合支行行長(zhǎng)組織本地市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶(hù)管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；

（4）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷(xiāo)售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（5）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

四、簡(jiǎn)歷投遞方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線(xiàn)網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，選擇“社會(huì)招聘”、“成都分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。

（二）對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)站內(nèi)消息、電話(huà)、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。應(yīng)試時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及簡(jiǎn)歷中所列的各類(lèi)證書(shū)原件，以備查驗(yàn)。

（三）請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。

（五）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。

（七）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

來(lái)源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20230104.html