中國民生銀行烏魯木齊分行誠聘英才

中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團(tuán)，在英國《銀行家》雜志2022年“全球銀行1000強(qiáng)”中居第22位，在美國《財(cái)富》雜志2022年“世界500強(qiáng)企業(yè)”中居第273位。

成立以來，中國民生銀行始終秉承“服務(wù)大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，成長為支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要金融力量。近年來，中國民生銀行立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，圍繞加快構(gòu)建新發(fā)展格局，全力融入和服務(wù)國家戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)管政策要求，聚焦“民營企業(yè)的銀行、敏捷開放的銀行、用心服務(wù)的銀行”戰(zhàn)略定位，持續(xù)深化體制機(jī)制改革，厚植銀行文化理念，堅(jiān)定走好穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展之路，致力于建設(shè)成為一家特色鮮明、持續(xù)創(chuàng)新、價值成長、穩(wěn)健經(jīng)營的一流商業(yè)銀行，努力成就“長青銀行，百年民生”的宏偉愿景。

中國民生銀行烏魯木齊分行成立于2015年12月25日，成立8年多來，分行以“開疆拓土”的精神和勇氣，緊跟總行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展步伐，懷揣“金融戍邊”的初心使命，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，團(tuán)結(jié)一心，砥礪奮進(jìn)，目前下轄10家支行網(wǎng)點(diǎn)，人均存款、人均效益等在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)保持領(lǐng)先水平，區(qū)域競爭力顯著提升，市場形象口碑俱佳。

中國民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺，通過公平、高效的人才選拔評價機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的家園文化。

巨海納百川，麟閣多才賢。烏魯木齊分行在高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加入民生銀行，與分行共襄盛舉，共謀發(fā)展，共享收益，分行將為有志之士提供干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會和有競爭力的待遇。具體招聘事宜如下：

招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）支行籌備組負(fù)責(zé)人（1人）

工作職責(zé)：

1.主持支行籌建工作，擬定籌備組營銷策略和經(jīng)營計(jì)劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務(wù)，組織營銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，確保支行籌備工作順利開展；

2.主持支行籌備組行政管理工作，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行籌備組各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告，溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行籌備組管理水平。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備8年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策，無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄。

（二）支行副行長、行長助理（公司）（1人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)支行公司板塊各項(xiàng)工作，落實(shí)營銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

2.結(jié)合工作實(shí)際，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營銷及服務(wù)模式；

3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作；

4.監(jiān)督所在機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年及以上金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；

3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具備較強(qiáng)的市場開拓意識；

4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

（三）支行副行長、行長助理（零售）（1人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)板塊各項(xiàng)工作，落實(shí)營銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

2.結(jié)合工作實(shí)際，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營銷及服務(wù)模式；

3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作；

4.監(jiān)督所在機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年及以上金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；

3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具備較強(qiáng)的市場開拓意識；

4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；

（四）公司客戶經(jīng)理（10人）

工作職責(zé)：

1.落實(shí)客戶營銷策略，負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)和營銷。對公司客戶提供業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位銷售服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)落地及完成銷售目標(biāo)；

2.制定公司客戶營銷服務(wù)方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及方案，開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會；

3.收集市場信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度；

4.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>

4.具有強(qiáng)烈的營銷意識和較強(qiáng)的市場開拓能力。

（五）零售客戶經(jīng)理（8人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)市場拓展，客戶營銷和維護(hù)提升；

2.開展客戶需求分析，制定客戶營銷服務(wù)方案，為零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場營銷工作目標(biāo)；

3.進(jìn)行客戶分層管理，從事零售業(yè)務(wù)相關(guān)營銷工作，包括推廣各類零售產(chǎn)品、負(fù)責(zé)潛在客戶開發(fā)、存量客戶管理和維護(hù)，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。

4.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有兩年及以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，具備良好的專業(yè)技能及客群開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力.

（六）零售客戶經(jīng)理-派遣制（2人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)市場拓展，客戶營銷和維護(hù)提升；

2.進(jìn)行客戶分層管理，從事零售業(yè)務(wù)相關(guān)營銷工作，包括推廣各類零售產(chǎn)品、負(fù)責(zé)潛在客戶開發(fā)、存量客戶管理和維護(hù)，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有一年及以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，具備一定的專業(yè)技能及客群開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。

（七）理財(cái)經(jīng)理（8人）

工作職責(zé)：

1.熟練運(yùn)用理財(cái)專業(yè)技能，為客戶提供金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴(kuò)大市場份額；

2.負(fù)責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推進(jìn)貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展；

3.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，為客戶提供合理化建議；

4.為客戶提供全方位的金融服務(wù)體驗(yàn)。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；

4.具備良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；

5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。

（八）廳堂主管（1人）

工作職責(zé)：

1.統(tǒng)籌廳堂內(nèi)外服務(wù)資源、監(jiān)控廳堂業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；

2.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，有效控制和防范各類經(jīng)營管理風(fēng)險，開展風(fēng)險防控相關(guān)工作；

3.全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；

4.完成分行下發(fā)各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)；

5.協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好其他相關(guān)管理工作。

任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)營銷管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；

3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險防范的相關(guān)專業(yè)知識；

4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、良好的語言表達(dá)能力和解決問題能力；

5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。

（九）合規(guī)管理經(jīng)理（1人）

工作職責(zé)：

網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險信息管理，識別、報(bào)告運(yùn)營風(fēng)險預(yù)警信息及風(fēng)險事件，按照規(guī)定進(jìn)行核查、處置；

對運(yùn)營作業(yè)人員進(jìn)行風(fēng)險控制相關(guān)知識和技能培訓(xùn)；

網(wǎng)點(diǎn)行為監(jiān)督，對網(wǎng)點(diǎn)柜臺內(nèi)、外員工運(yùn)營作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場巡查，督促落實(shí)制度流程，規(guī)范運(yùn)營操作行為；

網(wǎng)點(diǎn)過程控制，負(fù)責(zé)重要運(yùn)營業(yè)務(wù)事中控制，依據(jù)運(yùn)營相關(guān)制度、流程的規(guī)定，在業(yè)務(wù)處理過程中進(jìn)行復(fù)核、審批、授權(quán)。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有高度責(zé)任心、工作認(rèn)真細(xì)致；

3.具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

（十）公司產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分行公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場推廣及運(yùn)用、客戶金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；

2.牽頭產(chǎn)品與客戶需求對接，對經(jīng)營機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品支持；

3.組織相關(guān)培訓(xùn)活動，提升客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能；

4.負(fù)責(zé)策劃及開展各類銀企業(yè)活動，提升民生品牌影響力。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備文字撰寫能力及數(shù)據(jù)處理、分析能力；

4.熟悉區(qū)域市場，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識，了解相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，設(shè)計(jì)服務(wù)方案，提升客戶價值。

（十一）零售產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行零售產(chǎn)品推廣，協(xié)同經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場開發(fā)、

項(xiàng)目拓展和營銷推動；

2.設(shè)計(jì)和撰寫客戶金融服務(wù)方案，制定營銷策略，分析客戶需求，為客戶經(jīng)理提供金融產(chǎn)品技術(shù)支持；

3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合經(jīng)營機(jī)構(gòu)管理和維護(hù)客戶關(guān)系。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有兩年及以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策等。具有較強(qiáng)的文字撰寫、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（十二）授信審查經(jīng)理（1人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)轄內(nèi)公司法人客戶或小微/普惠業(yè)務(wù)的授信審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業(yè)務(wù)的合規(guī)、信用、操作等風(fēng)險作出獨(dú)立分析、評價；

2.參與制定、優(yōu)化公司評審或小微/普惠業(yè)務(wù)評審相關(guān)工作流程及管理細(xì)則，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)、市場、行業(yè)等進(jìn)行風(fēng)險分析、研究；

3.參與轄內(nèi)公司法人客戶授信的調(diào)研，推動公司授信業(yè)務(wù)發(fā)展，或負(fù)責(zé)小微/普惠授信業(yè)務(wù)及批量項(xiàng)目風(fēng)險審查，出具授信評審意見，為有權(quán)人提供決策依據(jù)；

4.提供專業(yè)技術(shù)支持、培訓(xùn)，提升客戶經(jīng)理調(diào)查能力。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年以上銀行公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行授信評審或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)、金融政策、監(jiān)管要求及信貸政策、管理制度；熟悉與授信評審相關(guān)的行業(yè)、財(cái)務(wù)、法律、產(chǎn)品、操作流程等專業(yè)知識；具備良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的風(fēng)險意識和判斷能力、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

（一）通過官方網(wǎng)站（https://www.cmbc.com.cn），進(jìn)入“民生招聘”，注冊申請相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時間為2023年3月31日24點(diǎn)整。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/31b6defe-ba85-4c2a-8c53-d56cef341399