國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企績(jī)效評(píng)價(jià)中心2024年社會(huì)招聘公告

國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企績(jī)效評(píng)價(jià)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)價(jià)中心）是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委業(yè)務(wù)監(jiān)督、綜合監(jiān)督、責(zé)任追究三位一體出資人監(jiān)督體系的重要支撐力量，主要職責(zé)是以組織實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查為重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)中央企業(yè)落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略部署，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

（一）系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)維及數(shù)據(jù)管理崗（管理七級(jí)及以下）1人。

（二）中央企業(yè)監(jiān)督檢查崗（管理七級(jí)及以下）1人。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足以下基本條件和崗位要求的任職條件。

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的道德品行；

2.年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日后出生）；

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)；

6.人事檔案完整、真實(shí)，無(wú)不良記錄；

7.具有北京市常住人口戶(hù)籍。

（二）崗位任職條件。

1.專(zhuān)業(yè)要求：系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)維及數(shù)據(jù)管理崗要求計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中央企業(yè)監(jiān)督檢查崗要求經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

3.具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)維及數(shù)據(jù)管理崗要求掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、建模等有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，原則上應(yīng)具備SQL、Python等相關(guān)編程語(yǔ)言能力；

5.能熟練操作辦公軟件以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件；

6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合表達(dá)能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作；

7.能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

8.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)職稱(chēng)資格優(yōu)先；

9.具備大型國(guó)有企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

10.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；

11.服從崗位調(diào)劑。

（三）不得報(bào)考情形。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.在校期間受過(guò)院系及以上單位處分的；

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他形式。

三、報(bào)考程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名形式。本次招聘采取線(xiàn)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站（sasac-jxpj.ciicjob.com），按要求詳實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）、戶(hù)籍證明等相關(guān)材料，在線(xiàn)完成崗位申請(qǐng)。不接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞。

2.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日至4月22日17:00，逾期報(bào)名不予受理。

3.應(yīng)聘人員對(duì)提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審。

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求確定參加筆試人員，以郵件或電話(huà)形式通知筆試時(shí)間地點(diǎn)。未通過(guò)資格審查、筆試或面試的報(bào)名人員不再另行通知。

（三）筆試。

1.時(shí)間地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力測(cè)試(不指定考試用書(shū))。

（四）面試、心理測(cè)評(píng)。

1.時(shí)間地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

2.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

3.參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可確定為體檢和考察人員。

4.參加面試人員需參加心理測(cè)評(píng)。

（五）資格復(fù)審。

在筆試或面試階段視情況組織開(kāi)展資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或任職資格證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、繼續(xù)教育學(xué)分證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件、證書(shū)原件，由工作人員對(duì)照其提交的電子版報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審，不符合招聘條件的人員取消應(yīng)聘資格。

（六）體檢與考察。

1.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%）從高分到低分順序確定體檢和考察人員名單。

2.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式進(jìn)行，嚴(yán)格審核考察對(duì)象的干部檔案和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，考察對(duì)象需提供無(wú)犯罪記錄證明以及所在單位或原單位等機(jī)構(gòu)出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、廉潔證明材料等有關(guān)材料。

4.體檢或考察不合格、自愿放棄或其他原因不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)評(píng)價(jià)中心研究后，按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（七）公示。

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，由評(píng)價(jià)中心研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（八）簽訂協(xié)議。

公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)決定聘用的人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消應(yīng)聘資格。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通、關(guān)注報(bào)名郵箱更新，個(gè)人情況如有變化請(qǐng)及時(shí)告知，如因應(yīng)聘人員原因無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)或招聘系統(tǒng)發(fā)送消息的方式通知進(jìn)入下一階段的應(yīng)聘人員，未通過(guò)的人員不再另行通知。

4.本次招聘無(wú)指定參考用書(shū)，未組織任何考前培訓(xùn)。

五、咨詢(xún)電話(huà)

聯(lián)系電話(huà)：010-63191615

（工作日9:00-11:00、14:00-17:00）

附件：國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企績(jī)效評(píng)價(jià)中心2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c30446511/content.html