楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司招聘宿舍管理員公告

根據(jù)公司工作開展需要，面向社會(huì)公開招聘學(xué)校宿舍管理員2名。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

2.宿管員2名，女性，身體健康，年齡45歲以下，高中及以上學(xué)歷，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。

3.責(zé)任心強(qiáng)、熱愛學(xué)校工作、熱愛學(xué)生服務(wù)管理工作，退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.無犯罪記錄、工作不良表現(xiàn)記錄及不良嗜好。

5.待人接物得體，具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德操守。

6.熱愛學(xué)生，能適應(yīng)學(xué)生不同的個(gè)性，對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的心理輔導(dǎo)；能適應(yīng)學(xué)校工作環(huán)境及碎片化工作時(shí)間。

（二）有下列情形的人員不予錄用

1.受過刑事處罰或涉嫌犯罪尚未查清的。

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的。

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違法、違紀(jì)被開除公職或辭退的。

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

5.本人或家庭成員直系親屬參加非法組織的、邪教組織的或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的。

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者需提供居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片1張；工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月26日至12月29日（上午8:00-11:30，下午14:30-18:00）周末及節(jié)假日除外。

報(bào)名地點(diǎn)：楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司（楚雄市陽(yáng)光大道283號(hào)2幢一樓大廳）聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0878-3369213 13529501779。

（二）面試流程

1.根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過方可參加綜合面試。根據(jù)崗位面試成績(jī)由高到低排名進(jìn)行擬錄用，擬錄用人員須無犯罪記錄審查、體檢（體檢費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)），審查、體檢合格方可辦理錄用手續(xù)。

2.因自愿放棄入職、體檢不合格、政治審查不合格產(chǎn)生的空缺，則按綜合面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名保持電話暢通。

四、錄用及待遇

1.擬錄用人員在體檢、政審合格后與楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（一年一簽）。

2.工資待遇：宿舍管理員工資待遇：試用期1個(gè)月，試用月薪2100元，錄用月薪2100元（基本工資）+300元（績(jī)效工資），繳納五險(xiǎn)。

3.特別說明：擬錄用的人員均能適應(yīng)學(xué)校工作環(huán)境及碎片化工作時(shí)間并遵守相關(guān)制度。一是由于學(xué)校宿舍管理工作的特殊性，有夜間巡查的需要，因此學(xué)校實(shí)行倒班制工作。二是寒暑假期間的工資待遇在本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)和滿工資區(qū)間按上班天數(shù)計(jì)發(fā)，實(shí)發(fā)工資為應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人五險(xiǎn)費(fèi)用加績(jī)效考核。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.參加招聘的人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反考錄紀(jì)律、涉及偽造證件、證明材料、印章的參聘人員，一律取消聘用資格且后果自負(fù)。

2.參聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由參加招聘的本人負(fù)責(zé)。

楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司

2024年12月26日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/q9247jatQLvwXH21JZim7Q