中國(guó)民航大學(xué)2025年管理服務(wù)系列公開招聘人員公告

根據(jù)國(guó)家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實(shí)際情況，現(xiàn)開展2025年管理服務(wù)系列公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見中國(guó)民航大學(xué)主頁(yè)（https://www.cauc.edu.cn）。

二、招聘崗位

招聘計(jì)劃11人，其中專職輔導(dǎo)員8人、管理崗位人員2人、其他專技崗位人員1人，具體崗位詳見《2025年管理服務(wù)系列公開招聘計(jì)劃表》（附件）。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡要求：不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。

7.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分及以上。雅思（學(xué)術(shù)類）6.5分及以上、托福95分及以上、英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或八級(jí)60分（合格）及以上，可作為國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)替代條件。

8.具備崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內(nèi)的人員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員、在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、公開招聘程序

（一）公告發(fā)布

招聘公告在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)民航人才網(wǎng)、中國(guó)民航大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

本次公開招聘通過網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無(wú)效。考生注冊(cè)后，須牢記本人用戶名、密碼。

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年2月28日。

2.報(bào)名方式：通過中國(guó)民航大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/）進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求：每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

4.學(xué)校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注資格審查情況。如果招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:5，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假，取消應(yīng)聘資格。

6.注意事項(xiàng)：本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。后續(xù)招聘工作安排將在中國(guó)民航大學(xué)人才招聘欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（三）筆試

管理崗位筆試科目為綜合知識(shí)；輔導(dǎo)員和其他專技崗位筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，各占50%。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。如果達(dá)不到1:5，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試

面試前，進(jìn)入面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試根據(jù)崗位實(shí)際需求，可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（五）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高低確定排序；如仍出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）業(yè)務(wù)考察

業(yè)務(wù)考察由用人單位具體實(shí)施，應(yīng)全面、客觀、公正，原則上不少于5個(gè)工作日，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等。

（七）政治把關(guān)考察

政治把關(guān)考察由用人單位具體實(shí)施。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求?？疾煲话悴扇⊥疾烊诉x面談、查閱人事檔案、由所在單位出具情況介紹、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行。

學(xué)校組織對(duì)通過考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

（八）體檢和心理測(cè)評(píng)

考生須參加學(xué)校組織的體檢和心理測(cè)評(píng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（九）公示與聘用

根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)校或校內(nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系（養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系）的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學(xué)?；蛟搯挝唤M織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考察體檢過程中作弊或以其他不正當(dāng)手段影響考核結(jié)果的，違背師德師風(fēng)或存在抄襲剽竊、偽造數(shù)據(jù)、篡改造假等學(xué)術(shù)不端行為的，將按照規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用手續(xù)，予以清退。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

5.在招聘過程中應(yīng)聘人員如選擇自愿放棄，要及時(shí)與招聘單位溝通說明，涉及自愿放棄聘用資格的，須書面簽署《自愿放棄聲明》。如應(yīng)聘者已決定放棄，但未及時(shí)向招聘單位說明，嚴(yán)重影響招聘工作正常進(jìn)行的，招聘單位有權(quán)向其所在學(xué)校（單位）以及擬聘用其的其他單位通報(bào)情況，并向有關(guān)部門報(bào)告。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092242

中國(guó)民航大學(xué)

2025年2月19日

附件下載:

2025年管理服務(wù)系列公開招聘計(jì)劃表.pdf

來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202502/t20250219_536746.html