校內(nèi)各單位：

為做好2013年人才招聘工作，請各單位根據(jù)教學(xué)科研工作實(shí)際需要，嚴(yán)格按照學(xué)校要求，科學(xué)論證，認(rèn)真研究，填報(bào)2013年人才招聘計(jì)劃。具體事項(xiàng)通知如下：

一、人才招聘計(jì)劃的總體要求

科學(xué)論證，制訂合理的人才招聘計(jì)劃；齊抓共管，按照“校院聯(lián)動”的人才工作責(zé)任機(jī)制全面統(tǒng)籌人才招聘工作；大力引進(jìn)高層次人才，重點(diǎn)引進(jìn)學(xué)科、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物；強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造人才工作的良好平臺環(huán)境。

二、人才招聘計(jì)劃的制訂原則

1．引進(jìn)重點(diǎn)為具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人和骨干教師；

2．新引進(jìn)青年專任教師原則上均應(yīng)具有博士學(xué)位；

3．引進(jìn)人員應(yīng)有助于推進(jìn)學(xué)科“山峰”建設(shè)，有利于學(xué)科梯隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的組合與完善；

4．引進(jìn)博士層次人員屬于緊缺專業(yè)的，可以暫不考慮單位編制限制；

5．碩士層次人員，由于省廳編制核批存在不確定性，嚴(yán)格把握，重點(diǎn)保證新辦專業(yè)和緊缺專業(yè)師資；

6．所需人員如能通過校內(nèi)挖潛解決的，不再引進(jìn)新人員。

三、人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組成

1．各用人單位須成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的人才計(jì)劃制訂和人才招聘工作；

2．人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由黨政主要負(fù)責(zé)人任組長，教研室主任、相關(guān)學(xué)科帶頭人、教授代表為成員的人員組成。

四、人才招聘計(jì)劃的填報(bào)要求

1．各學(xué)院（處、部、館或中心）招聘單位填報(bào)《2013年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單》（見附件1）和《2013年人才招聘計(jì)劃表》（見附件2），單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字并加蓋單位公章；

2．根據(jù)《河南師范大學(xué)科研機(jī)構(gòu)專職科研崗位和專職科研人員管理辦法（試行）》（見附件4），省級以上科研機(jī)構(gòu)有用人需求的應(yīng)填報(bào)《2013年省級以上科研機(jī)構(gòu)招聘計(jì)劃表》（見附件3），由依托學(xué)院提出用人申請，依托學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字并加蓋單位公章，并報(bào)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在科研處）論證審核并簽署意見。

五、人才招聘計(jì)劃的報(bào)送要求

各用人單位請于2012年11月14日下午4點(diǎn)前將《2013年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單》（附件1）、《2013年人才招聘計(jì)劃表》（附件2）和經(jīng)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽署意見后的《2013年省級以上科研機(jī)構(gòu)招聘計(jì)劃表》（附件3）報(bào)送人事處人事科，并打包發(fā)上述材料電子文檔至人事處人事科趙凱辦公自動化系統(tǒng)（OA）便箋中。

六、如有其他疑問，請與人事處人事科聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0373-3326201

聯(lián) 系 人：姜良 趙凱 趙潘

2013年河南師范大學(xué)科研機(jī)構(gòu)專職科研崗位和專職科研人員管理辦法（試行）

人事處

2012年11月02日

（附件1）2013年人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組名單

（附件2）2013年人才招聘計(jì)劃表

（附件3）2013年省級以上科研機(jī)構(gòu)招聘計(jì)劃表

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文件來源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2012年11月2日。

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