為進(jìn)一步充實(shí)政法隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開為縣人民法院、縣人民檢察院法警大隊(duì)招聘工作人員25名。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開招聘法警大隊(duì)工作人員25人（全供事業(yè)編制），其中法院15人，檢察院10人。

二、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象

2010、2011、2012年全國范圍內(nèi)國家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)普招的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的法律類專業(yè)畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、年齡為28周歲以下【1984年11月30日以后出生（含11月30日）】。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、符合任職回避規(guī)定要求。

7、具備擬任職位要求的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用為政法工作人員的其它情形；

6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘辦法和程序

本次招聘，按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政審、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘信息

2012年11月29日在滑縣人民政府網(wǎng)站、滑縣電視臺發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月6日至12月9日，每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：滑縣人才交流中心（滑縣縣城文明路北段便民服務(wù)中心大廳）

3、報(bào)名辦法及要求：

（1）本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。①應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料：本人有效身份證、畢業(yè)證書原件，同時(shí)提供A4紙復(fù)印件各一份。已就業(yè)的需提供就業(yè)單位或主管部門出具的同意報(bào)考的證明信。②如實(shí)填寫《滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊(duì)工作人員報(bào)名登記表》。③經(jīng)資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4張，并現(xiàn)場采集人像。

（2）應(yīng)聘者須按照招聘的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，不能更改報(bào)考信息。

（3）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名審查合格后，需現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)72元。

（4）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)完整有效，凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（5）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

（6）報(bào)名結(jié)束后，擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的報(bào)考者，在報(bào)名結(jié)束后二日內(nèi)，可到原報(bào)名地點(diǎn)重新申報(bào)其他崗位，不愿重新申報(bào)者，考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)退還本人。

（7）準(zhǔn)考證領(lǐng)取:應(yīng)聘人員2012年12月13日至12月14日持有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到滑縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

筆試由2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊(duì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試委托外地考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷。

1、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和法律基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間：2012年12月15日

3、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

參加考試時(shí)應(yīng)聘者需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場（準(zhǔn)考證為考生資格審查、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管）。

4、筆試成績在滑縣縣委組織部、滑縣縣委政法委、滑縣人力資源和社會(huì)保障局、滑縣人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）面試

面試由2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊(duì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試試題及評委委托外地考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

1、確定參加面試人員辦法：

根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績由高分至低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則一并進(jìn)入面試。對于因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試人員名單在滑縣縣委組織部、滑縣縣委政法委、滑縣人力資源和社會(huì)保障局、滑縣人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。

2、面試形式及要求：

（1）面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)：滑縣人才交流中心，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分，面試主要測試應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等，面試成績滿分為100分。

3、考生總成績計(jì)算公式：總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。

4、成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5、考生總成績相同者，按筆試成績由高到低排序。

6、面試成績和總成績在滑縣縣委組織部、滑縣縣委政法委、滑縣人力資源和社會(huì)保障局、滑縣人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。

（五）體能測評

參加面試的考生全部參加體能測評。體能測評時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。體能測評由2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊(duì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，委托外地相關(guān)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

體能測評內(nèi)容包括男1000米跑、女800米跑，4×10往返跑，縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目。體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測評的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。

不按規(guī)定參加體能測評者，視為自動(dòng)放棄資格。

體能測評結(jié)果在滑縣縣委組織部、滑縣縣委政法委、滑縣人力資源和社會(huì)保障局、滑縣人才交流中心張貼公布。

（六）體檢

1、在體能測評合格人員中，根據(jù)考生總成績，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1.2的比例確定體檢對象。在確定體檢人員時(shí)，若最后一名體檢人員分?jǐn)?shù)并列，并列人員一并參加體檢。若參加體檢人員全部體檢合格，最后分?jǐn)?shù)并列人員按照筆試成績從高分到低分錄取。不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格，取消聘用資格。因體檢不合格或逾期未參加體檢以及自動(dòng)放棄資格而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)參加體檢。

2、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

4、體檢費(fèi)由參加體檢人員個(gè)人支付。

5、體檢結(jié)果在滑縣縣委組織部、滑縣縣委政法委、滑縣人力資源和社會(huì)保障局、滑縣人才交流中心張貼公布。

6、對體檢結(jié)論有疑問者，自公布體檢結(jié)論3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）政審

對體檢合格的人員，按擬錄用崗位1：1的比例從高分到低分確定政審對象。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。

因政審不合格造成的空缺，從總成績排名順序中由高分至低分等額遞補(bǔ)。

（八）公示

對確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為：招聘崗位、擬招聘人員的準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間。公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映出來的問題，由2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊(duì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘用資格的或自動(dòng)放棄的，按照招聘崗位考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位錄用人員審批表》，經(jīng)主管部門匯總后，報(bào)縣組織人事部門審批。

聘用人員上崗前參加由用人單位組織的崗前培訓(xùn)。試用期一年。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

本簡章由2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊(duì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0372—8181345

2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊(duì)工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年11月29日

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