根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（濮人〔2007〕58號(hào)）文件精神，經(jīng)市編委研究同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員12名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)通過筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件見附件一

三、招聘范圍及條件

（一）符合以下條件要求的，均可報(bào)考：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

3．遵紀(jì)守法，品行端正;

4．熱愛食品監(jiān)管事業(yè)，具有履職所需的政治理論水平和專業(yè)知識(shí)水平;

5．身體健康，符合崗位需求條件;

6．符合報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求；

7．年齡在35周歲以下（1977年11月30日以后出生）；

8.從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的退役士兵招聘崗位按照濮發(fā)〔2011〕22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行；在我市服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘崗位按照豫人社〔2012〕18號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

2．曾被開除公職的;

3．受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;

4．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

5．根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）第二十七條規(guī)定，需要回避的;

6．其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘辦法與程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2012年12月12日至12月14日（上午8:00-12:00，下午14:00-17：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：濮陽市衛(wèi)生學(xué)校餐廳二樓（濮陽市開州路中段路東251號(hào)）。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫《2012年濮陽市食品監(jiān)督所公開招聘工作人員報(bào)名表》2份（見附件二），填涂《報(bào)名機(jī)讀信息卡》1份，請(qǐng)考生自帶墨水筆、2B鉛筆、橡皮，本人近期免冠同底彩色一寸照片3張。報(bào)名時(shí)每人須繳納考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)12元。

3．報(bào)名須提交的資料：所有報(bào)考人員須持有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。報(bào)考餐飲保化市場(chǎng)監(jiān)督崗位2的考生，需提供單位證明。退役大學(xué)生士兵報(bào)名須持入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件各一份。服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生須持服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件各一份。已就業(yè)人員報(bào)考須開具所在單位同意報(bào)考的證明信。

4．農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2012年12月12日至12月14日到濮陽市衛(wèi)生學(xué)校餐廳二樓（濮陽市開州路中段路東251號(hào)）報(bào)名處，同時(shí)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

5、報(bào)考人數(shù)與擬錄用計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1，凡報(bào)考人數(shù)與擬錄用計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，按比例核減該崗位招錄計(jì)劃數(shù)。

(二)確定加分對(duì)象

加分條件：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的考生(截止時(shí)間2012年11月30日)，可享受筆試成績(jī)加5分的政策。

提交材料：我省“大學(xué)生村干部”提交河南省轄市、縣(市、區(qū))委組織部出具的任職滿兩年(截止時(shí)間：2012年11月30日)，考核合格的證明。

提交時(shí)間：2012年12月12日—2012年12月14日。

提交地點(diǎn)：濮陽市衛(wèi)生學(xué)校餐廳二樓，公開招聘工作資格審查處。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受筆試成績(jī)加5分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格?！?/P>

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試與面試，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1．筆試。

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷的辦法進(jìn)行

（1）筆試內(nèi)容包括：《食品安全法》及相關(guān)法律法規(guī)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

（2）考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（3）筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試的具體考務(wù)事宜由濮陽市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。

（4）筆試時(shí)間：2012年12月22日。8:30--10:00《食品安全法》及相關(guān)法律法規(guī)，10:30--12:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩科卷面成績(jī)均為100分。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試成績(jī)=（《食品安全法》及相關(guān)法律法規(guī)成績(jī)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)）×50%。

（5）筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分

2、面試。

根據(jù)筆試總成績(jī)按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試方案另行制定。

（五）體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘崗位數(shù)量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢》通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象。

（六）公示和聘用

根據(jù)考核結(jié)果，由濮陽市食品監(jiān)督所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0393-4420595，0393-8660810

2012年濮陽市食品監(jiān)督所公開招聘工作人員崗位表

濮陽市食品監(jiān)督所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年十一月三十日

2012年濮陽市食品監(jiān)督所公開招聘工作人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2012年濮陽市食品監(jiān)督所公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月30日。

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