一、應(yīng)聘人員需具備的資格和條件

（一）遵紀(jì)守法、品德端正、吃苦耐勞。

（二）全日制大專以上學(xué)歷（含）應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有藝術(shù)、體育特長(zhǎng)者優(yōu)先。

（四）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、待遇

試用期（六個(gè)月）滿后，月均收入在3000-4000元。

三、擬招聘人員崗位職責(zé)

由廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司以勞務(wù)派遣的用工方式，派遣到國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行廣西分行工作。

四、報(bào)名步驟：

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)登陸廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）個(gè)人賬號(hào)，填寫(xiě)報(bào)名簡(jiǎn)歷表并打印。

（二）將身份證復(fù)印件、報(bào)名簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、6寸立姿全身近期生活照郵寄至國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行廣西分行，地址：南寧市民族大道149號(hào)國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行廣西分行人事處高小姐收，謝絕來(lái)訪。

（三）經(jīng)過(guò)初步篩選后，我公司將通知合格人員進(jìn)行面試。

五、報(bào)名時(shí)限

2012年12月1日－2013年1月1日

六、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行廣西分行簡(jiǎn)介

國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行成立于1994年，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)于2008年12月整體改制為國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行股份有限公司，截至2012年6月底，資產(chǎn)規(guī)模近7萬(wàn)億元，不良貸款率連續(xù)27個(gè)季度低于1%。國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行在支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，積極探索有中國(guó)特色的中長(zhǎng)期銀行辦行道路，已形成“兩基一支”、民生金融和國(guó)際合作的業(yè)務(wù)發(fā)展格局，成為中國(guó)金融體系中不可或缺的中長(zhǎng)期投融資主力銀行。

國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行廣西分行成立于1999年3月30日，截至2012年9月末，資產(chǎn)總額2428億元，信貸管理資產(chǎn)余額2152億元，累計(jì)發(fā)放貸款3987億元，人民幣非個(gè)人中長(zhǎng)期貸款余額和外匯貸款余額、社會(huì)融資總量均居廣西各金融機(jī)構(gòu)首位，不良貸款率連續(xù)9年保持在1%以下，是支持廣西經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的主力銀行。

是北部灣發(fā)展重大項(xiàng)目的牽頭行和資金組織者。以服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，有力支持了一大批西部大開(kāi)發(fā)重點(diǎn)工程建設(shè)，項(xiàng)目覆蓋公路、鐵路、電力、水利、港口、核電、機(jī)場(chǎng)、鋼鐵、有色金屬等重要產(chǎn)業(yè)。

是廣西各級(jí)政府最信賴的戰(zhàn)略合作伙伴。通過(guò)銀政合作，將開(kāi)行的融資優(yōu)勢(shì)與政府的組織優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，合力共建制度、共建市場(chǎng)，關(guān)注弱勢(shì)群體，發(fā)展基層金融。截至2012年9月末，累計(jì)發(fā)放各類(lèi)社會(huì)瓶頸貸款763億元，重點(diǎn)支持了保障房、節(jié)能減排、助學(xué)貸款、中小企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品物流、應(yīng)急貸款等社會(huì)瓶頸領(lǐng)域發(fā)展。

是廣西最大的外匯銀行。立足國(guó)內(nèi)，放眼全球，廣泛開(kāi)展國(guó)際合作，在越南、柬埔寨、斯里蘭卡等國(guó)設(shè)有駐地工作組。截至2012年9月末，外匯貸款余額39億美元，在推動(dòng)廣西作為我國(guó)與東盟戰(zhàn)略合作的前沿和窗口上發(fā)揮積極作用。

設(shè)立辦公室、經(jīng)營(yíng)管理處等19個(gè)部門(mén)，辦公區(qū)占地面積36畝，文娛活動(dòng)、體育鍛煉、職工食堂、咖啡屋等各項(xiàng)設(shè)施齊全，為員工提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。分行擁有一流員工隊(duì)伍，現(xiàn)有正式員工157名，平均年齡33歲，碩士以上學(xué)歷員工占比超過(guò)60％，在行內(nèi)外屢獲各類(lèi)殊榮：2009年至2011年連續(xù)蟬聯(lián)“廣西金融機(jī)構(gòu)支持廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，獲全國(guó)金融系統(tǒng)“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)金融服務(wù)先進(jìn)集體，獲總行授予“弘揚(yáng)風(fēng)險(xiǎn)管理文化，增強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理能力”“標(biāo)兵集體獎(jiǎng)”；客戶一處被評(píng)為“全國(guó)青年文明號(hào)”，規(guī)劃發(fā)展處被授予“廣西五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號(hào)；多名員工被總行授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀員工”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀國(guó)際合作工作者”。在總行的考核中一直名列前茅，是唯一一家連續(xù)三次考核名列第一的分行。

廣西分行注重培養(yǎng)員工胸懷全局、服務(wù)發(fā)展、追求卓越、勇于創(chuàng)新的精神，在實(shí)踐中打造出“樹(shù)立一流的遠(yuǎn)大目標(biāo)鼓舞人，建立一流的管理體系鍛煉人，培育一流的精英團(tuán)隊(duì)凝聚人，打造一流的精品分行發(fā)展人”的企業(yè)核心價(jià)值，倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、快樂(lè)生活”的健康理念，營(yíng)造和諧向上的文化。

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