為繼續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，吸引聚集優(yōu)秀人才，確保學科專業(yè)建設及教學、科研、管理、實驗需要，經學校研究決定，2013年公開招聘優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生從事教學、科研、實驗、輔導員工作（有關專業(yè)要求和人數需求詳見附件一、二、三、四、五）。學校將本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，選聘優(yōu)秀人才加盟。

一、選聘條件

（一）政治條件

擬聘用畢業(yè)生須熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，并自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。

（二）業(yè)務條件

對擬聘用畢業(yè)生的學歷和資歷要求，按照公布的接收畢業(yè)生條件執(zhí)行，原則上須具備全日制碩士研究生以上學歷且第一學歷為相應專業(yè)的全日制本科（教學單位對專業(yè)有特殊要求的，另行規(guī)定；博士研究生第一學歷根據工作需要，可適當放寬）。其中，擬接收博士研究生的業(yè)績成果原則上要達到我校聘任副教授的基本要求；擬接收音、體、美等專業(yè)的碩士生，若是具有國家一級運動員或一級裁判員證書，或在省級以上書畫、演唱、演奏等大賽獲二等獎以上者，可作為優(yōu)先選聘條件。

（三）健康條件

擬聘用畢業(yè)生應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

（四）年齡要求

基于人才隊伍的梯隊建設，今年擬選聘畢業(yè)生（含附屬單位）的年齡要求為：截至2013年1月1日，接收的本科畢業(yè)生年齡一般不超過25周歲（1987年1月1日后出生），接收碩士研究生的年齡一般不超過30周歲（1982年1月1日后出生，特殊崗位和有關單位有嚴格要求的，按有關條件執(zhí)行），接收博士畢業(yè)生的年齡一般不超過35周歲（1977年1月1日后出生）。

（五）專職輔導員（含專職團干）條件

擬選聘為專職輔導員（含專職團干）的畢業(yè)生，按學校有關專職輔導員（含專職團干）選聘條件執(zhí)行【詳見2013年專職輔導員（含專職團干）招聘公告】。

（六）其他崗位條件

其他崗位條件，學校有具體要求的，按照具體要求選聘。

（七）有下列情形之一者，不予接收：

1、結業(yè)或肄業(yè)者；

2、在校讀博（碩）期間受過警告及其以上處分者；

3、歷屆畢業(yè)生超過改派期限者（一般不超過一年，以該生所在學校具體要求為準）；

4、與其他單位已簽訂就業(yè)協(xié)議，原簽約單位不同意解除就業(yè)協(xié)議者；

5、按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教秘人〔2004〕56號）文件規(guī)定及上級有關文件規(guī)定不符合申請教師資格條件者。

二、有關政策

（一）安家費

1、學校根據學科專業(yè)發(fā)展的實際需要，結合人才市場供求狀況，對于博士畢業(yè)生分為A類、B類、C類【考慮到學緣結構，本校留校的博士生，視為C類】，給予不同程度的支持，確定合適的安家費標準。（A類博士10萬元以上，B類博士3至10萬元，C類博士2萬元。具體專業(yè)分類，學校適時公布）；

2、對于作曲、羽毛球（一級運動員）、乒乓球（一級運動員）專業(yè)方向的碩士畢業(yè)生提供安家費2萬元；

3、自正式聘用合同簽訂之日起至試用期滿1年，經考核合格后一次性兌現安家費。

（二）科研啟動費

對接收的博士畢業(yè)生，學校提供科研啟動費1-2萬元（文科1萬元，理工科2萬元）；對于有歐美發(fā)達國家留學經歷的博士畢業(yè)生，學校提供科研啟動費可酌情上調。

（三）配偶工作安排

1、對A類專業(yè)博士畢業(yè)生的配偶不在蕪湖市（含三縣及原巢湖劃入的縣區(qū)）工作或無正式工作，若學校有相應合適崗位，可以考慮安排工作。具體如下：

（1）若接收的博士畢業(yè)生配偶已具有博士研究生學歷，可在校內安排工作并辦理正式入編手續(xù)；

（2）若接收的博士畢業(yè)生配偶已是事業(yè)單位在編人員且為本科以上學歷，若校內有缺編單位接收，經考核合格，可以報省教育廳和人社廳審批，爭取占編調入；

（3）若接收的博士畢業(yè)生配偶已具有碩士研究生學歷，且校內有缺編單位接收，經考核合格，可采取“完全人事代理”的模式不占編聘用；如接收的博士畢業(yè)生配偶為本科及以下學歷者，則不予安排工作。

2、對B類、C類專業(yè)博士畢業(yè)生的配偶不在蕪湖市（含三縣及原巢湖劃入的縣區(qū)）工作或無正式工作，若其配偶是博士畢業(yè)生，且學校有相應合適崗位，可以考慮安排工作。

三、選聘方式

1、網上報名。請符合相關條件的應聘者進入我校網上招聘系統(tǒng)報名，報名網址：http://210.45.192.35/apply/index.php；

2、資格審查。校人事處會同有關部門對應聘者進行資格審查，將符合條件的應聘材料轉發(fā)至相關學院；學院將根據崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷篩選。經審核通過的應聘者，學院根據學校統(tǒng)一安排，通過電話或郵件進行通知，確定考核時間和地點（審核未通過的應聘者，學校不再一一通知）。

3、材料準備。被預約來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件），具體招聘單位在學校有關職能部門的參與下，根據崗位要求選擇筆試、面試、試講等形式對應聘者進行考核。

4、組織考核。各學院由主要負責人擔任組長及學院教授委員會成員和相關學科的教授組成的考核組，考核組成員不少于7人。學校監(jiān)察處、人事處、教務處部門人員全程參與。對應聘者進行筆試和面試考核（具體內容由各學院結合專業(yè)特點自主確定），考核組成員及職能部門參與人員對擬聘人員的筆試、面試、業(yè)績成果等情況進行綜合評議，采取無記名投票的方式進行推薦，對于同意推薦票數未超過考核組成員人數2/3的，不予接收。（輔導員和附屬單位進人考核由學校統(tǒng)一組織考核，詳見輔導員招聘公告和附屬單位有關通知）

5、進行體檢。擬聘人員須參加由學校指定的醫(yī)院體檢并符合安徽省教師資格申請人員體檢標準；

6、心理健康水平測量及公示。對于學院擬選聘的畢業(yè)生，學校將組織進行心理健康水平測量，通過后將在校園網上進行公示一周。

7、簽訂協(xié)議。擬聘人員須攜帶教育部統(tǒng)一頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書來我校參加考核。通過上述考核、體檢、心理健康測量合格且公示無異議后，即與我校簽訂接收畢業(yè)生協(xié)議書（或將協(xié)議書留下，待我校填寫后寄給本人）。

8、實行試用期。我校對擬聘的博士、碩士均采取試用期制。試用期為1年，試用期滿，經考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務期。

四、特別提示

1、2013年招聘計劃若有調整，以最新公告為準。

2、2013年畢業(yè)生招聘計劃最終擬錄用人員必須在2013年12月31日前取得招聘計劃擬聘用崗位所要求的學歷學位證書原件、就業(yè)報到證等，并將其交給我校審核，否則學校將不予聘用。

3、我校人才招聘實施網上應聘，不再接收其它紙質求職材料，在網上應聘過程中若遇到系統(tǒng)網絡等問題，應聘人才可隨時聯(lián)系人事處，我們將進行及時、有效地處理，請廣大應聘人才能予以支持、理解。

4、本招聘公告最終解釋權歸安徽師范大學人事處所有。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：0553－5910066（工作日）、0553－5910068（節(jié)假日）。

特此公告。

附件：

1、安徽師范大學各單位2013年教學崗位進人計劃匯總表

2、安徽師范大學各單位2013年實驗技術崗位需求畢業(yè)生計劃匯總表

3、安徽師范大學2013年專職輔導員（含專職團干）崗位接收畢業(yè)生計劃匯總表

4、安徽師范大學各單位2013年非教學單位專技崗位進人計劃匯總表

5、安徽師范大學2013年附屬單位進人計劃匯總表

安徽師范大學

二○一三年一月二十二日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網