2013年中信銀行總行信息技術(shù)部社會招聘啟事
來源:中信銀行網(wǎng) 閱讀:1796 次 日期:2013-04-26 16:29:35
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銀行簡介

誕生于1987年的中信銀行在改革開放的春風(fēng)中茁壯成長,經(jīng)過25年的不懈努力,中信銀行已經(jīng)成為具有強大綜合競爭力的全國性商業(yè)銀行,境內(nèi)外機構(gòu)網(wǎng)點已達(dá)850余家,總資產(chǎn)已突破2.9萬億元,全球排名第53位;一級資本近2000億元,全球排名第48位;銀行年利潤超過300億元,總資產(chǎn)回報率達(dá)到1.38%,凈資本回報率達(dá)到21.2%,居國內(nèi)同類銀行前列;公司銀行存款突破1.7萬億元,列全國中型銀行之首;監(jiān)管評級連續(xù)多年達(dá)到同類銀行最好水平,銀行品牌在全球排名已躍升至第73位,在亞洲銀行的競爭力排名第12位。

中信銀行注重人才發(fā)展戰(zhàn)略,不斷致力于為員工發(fā)展?fàn)I造和諧健康、競爭向上的良好氛圍,攜手員工與企業(yè)同發(fā)展、共分享,幫助員工努力實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

“精英創(chuàng)精彩,才富即財富”!歡迎應(yīng)聘中信銀行。

招聘信息

職位名稱 崗位職責(zé) 崗位條件
資深業(yè)務(wù)測試崗 1、組織建立業(yè)務(wù)測試體系,完善規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化測試流程;2、承擔(dān)組織級業(yè)務(wù)測試技術(shù)管理任務(wù),完善業(yè)務(wù)測試技術(shù)架構(gòu);3、研究測試技術(shù)發(fā)展趨勢,引進新的測試方法和工具;4、指導(dǎo)編制大型項目的業(yè)務(wù)測試方案;5、組織實施大型以下規(guī)模項目的業(yè)務(wù)測試,分析業(yè)務(wù)測試需求、設(shè)計測試案例;6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)測試團隊進行有關(guān)測試規(guī)范和測試方法的培訓(xùn)。 1、原則上為計算機、金融及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,年齡40歲以下。特別優(yōu)秀年齡可放寬到45歲。2、精通核心銀行系統(tǒng)總體架構(gòu)及業(yè)務(wù)整體運作模式;熟悉銀行核心系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)參數(shù)及運用規(guī)則,業(yè)務(wù)處理流程、風(fēng)險管理、會計核算等核心內(nèi)容。熟悉軟件工程、軟件測試?yán)碚?、測試工具和方法,精通相關(guān)的業(yè)務(wù)測試流程;精通掌握案例設(shè)計、需求分析、測試分析。 3、八年以上大規(guī)模銀行測試項目管理的經(jīng)驗,或八年以上銀行柜面及會計業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。4、善于學(xué)習(xí),有強烈的工作責(zé)任心,有較好的溝通能力,有良好的團隊合作精神。
高級業(yè)務(wù)測試崗 1、制定、完善規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化測試流程;2、承擔(dān)組織級業(yè)務(wù)測試管理,促進整體工作質(zhì)量、效率的提高;3、研究測試技術(shù)發(fā)展趨勢,引進新的測試方法和工具;4、組織編制大型項目的業(yè)務(wù)測試方案;5、組織實施較大型以下規(guī)模項目的業(yè)務(wù)測試,分析業(yè)務(wù)測試需求、設(shè)計測試案例;6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)測試團隊進行有關(guān)測試規(guī)范和測試方法的培訓(xùn)。 1、計算機、金融及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下。2、熟悉銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能和運作模式;對各類銀行業(yè)務(wù)在系統(tǒng)中的運行模式以及與外圍系統(tǒng)之間關(guān)系有完整的了解;全面了解銀行核心系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)參數(shù)及運用規(guī)則,業(yè)務(wù)處理流程、風(fēng)險管理、會計核算等核心內(nèi)容。熟悉軟件測試?yán)碚摗y試工具和方法,熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)測試流程;掌握案例設(shè)計、需求分析、測試分析方法。 3、五年以上大規(guī)模銀行測試項目管理的經(jīng)驗,或銀行柜面業(yè)務(wù)經(jīng)驗,或銀行會計業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。4、善于學(xué)習(xí),有強烈的工作責(zé)任心,有較好的溝通能力,有良好的團隊合作精神。

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