、招聘部門：公司業(yè)務管理部

（一）招聘職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙、北京、上海、武漢、杭州、深圳、廣州

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、對公業(yè)務產(chǎn)品的研發(fā)與推廣；

2、公司業(yè)務品牌建設；

3、集團現(xiàn)金管理業(yè)務的推廣；

4、公司中間業(yè)務管理；

5、公司客戶關系管理系統(tǒng)建設、維護和公司客戶關系維護。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有有3年以上銀行總行或一級分行相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行及非銀行金融機構的產(chǎn)品，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強；

3、熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，具有一定客戶資源；

4、有股份制銀行總行業(yè)務管理部門相關工作經(jīng)驗或成功開發(fā)推出過某些銀行產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：戰(zhàn)略客戶管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙、北京、上海、武漢、杭州、深圳、廣州

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、戰(zhàn)略客戶的維護與管理；

2、制定本行戰(zhàn)略客戶和集團客戶的管理制度，并負責全行優(yōu)質客戶、重點資產(chǎn)負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；

3、組織推動本行公司業(yè)務的營銷活動，并對分支機構進行營銷指導；

4、與中國華融公司系統(tǒng)業(yè)務合作的組織、推動、管理。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、工商管理等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上銀行總行或一級分行營銷工作經(jīng)驗，在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系，性格開朗、大方，市場拓展能力強；

3、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先考慮。

（三）招聘職位：營銷推動崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、大中型公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷政策和營銷計劃的制訂；

2、存款的營銷指導、組織和推動；

3、公司業(yè)務競賽活動方案的制定、組織實施和考核評比；

4、公司重點資產(chǎn)負債項目的營銷推動和督導，組織推動本行公司業(yè)務的營銷活動，并對分支機構進行營銷指導。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、工商管理等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上銀行營銷工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場意識，組織推動和協(xié)調能力強；

3、有股份制銀行總行業(yè)務管理部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、招聘部門：投資銀行業(yè)務部

（一）招聘職位：業(yè)務推動與拓展室主任

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責公司業(yè)務品牌建設、產(chǎn)品包裝及宣傳推廣；

2、負責全行投資銀行業(yè)務經(jīng)營計劃及本部門各項業(yè)務計劃的制定及組織實施、經(jīng)營分析、專業(yè)考核等；

3、負責研發(fā)投行業(yè)務產(chǎn)品、搭建投行同業(yè)合作通道、開拓投行項目等；

4、負責投行業(yè)務營銷或協(xié)助分行營銷，完成各項投行業(yè)務計劃指標；

5、負責把好投行業(yè)務的調查關、監(jiān)管政策關及投后管理關。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

4、具備較強的組織協(xié)調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：業(yè)務室拓展二室主任

招聘人數(shù)：若干

工作地點：廣州

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責對接全行異地投行業(yè)務的營銷與推動工作，為全行創(chuàng)利增效；

2、負責異地投行項目的市場機會把握和業(yè)務推進；

3、加強與同業(yè)投行合作，引進的投行業(yè)務產(chǎn)品；

4、負責協(xié)助總行申請投行業(yè)務方面的資質。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

4、具備較強的組織協(xié)調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關工作經(jīng)驗和有資源者優(yōu)先考慮。

（三）招聘職位：產(chǎn)品設計及資質管理室主任

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責設計適合我行業(yè)務實際的投行業(yè)務產(chǎn)品；

2、負責為我行客戶設計投行業(yè)務綜合方案；

3、負責投行業(yè)務資質申請工作；

4、負責搭建投資銀行業(yè)務合作渠道；

5、負責組織開展全行投行業(yè)務培訓；

6、負責參與投資銀行業(yè)務的盡職調查、報批資料的準備、發(fā)行及后續(xù)管理。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

4、具備較強的組織協(xié)調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（四）招聘職位：綜合與風險管理室主任

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、承擔部門各類公文、通知、領導指示等的上傳下達和督辦；

2、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發(fā)文；

3、 承擔部門績效、費用、內(nèi)控、會務、檔案以及其他后勤事務的管理；

4、 協(xié)調和處理本業(yè)務條線的外聯(lián)事務及部門內(nèi)部綜合事務。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

4、具備較強的組織協(xié)調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信、風險等部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（五）招聘職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙、北京、上海、武漢、杭州、深圳、廣州

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、參與制定投資銀行業(yè)務開發(fā)規(guī)劃，并組織實施；

2、設計投資銀行業(yè)務產(chǎn)品及產(chǎn)品組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場需求；

3、提供投資銀行業(yè)務產(chǎn)品技術支持與指導，協(xié)助設計授信方案；

4、對分行進行投資銀行業(yè)務產(chǎn)品培訓，并開展相應溝通工作；

5、開展投資銀行業(yè)務資質申請工作；

6、搭建投資銀行業(yè)務合作渠道。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上銀行工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

4、具備較強的協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

5、熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，具有一定客戶資源；在四大國有銀行或全國性股份制銀行相關工作經(jīng)驗或成功開發(fā)推出過某些投資銀行業(yè)務產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。

（六）招聘職位：債券承銷崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙/廣州

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、承擔全行債券承銷及發(fā)行的業(yè)務推動、研究和創(chuàng)新，制定債券承銷及發(fā)行業(yè)務相關制度；

2、負責向交易商協(xié)會申報我行債券承銷資質；

3、承擔全行債券承銷業(yè)務的營銷、立項、承做進行決策或審核；

4、負責全行債券交易業(yè)務；

5、制定債券業(yè)務的考核激勵機制。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上銀行投行業(yè)務或證券公司證券承銷、銀行間債券承銷經(jīng)歷；

3、有股份制銀行總行投行業(yè)務部門相關工作經(jīng)驗或證券公司承銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（七）招聘職位：營銷推動崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙/廣州

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、協(xié)助實施投資銀行產(chǎn)品營銷和推動，制定業(yè)務流程、操作規(guī)程、營銷策略等；

2、開展各類投資銀行業(yè)務的策劃和推動；協(xié)助分支機構完善項目方案、開展盡職調查、風險評估等；協(xié)助完成項目后期管理等相關工作；

3、協(xié)助開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

4、協(xié)助組織開展投資銀行產(chǎn)品的推廣與培訓。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上商業(yè)銀行投行業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉投資銀行業(yè)務產(chǎn)品，具有敏銳的市場意識，組織推動和協(xié)調能力強；

3、有股份制銀行投資銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（八）招聘職位：風險經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、投資銀行業(yè)務風險管控“第一道防線”建設；

2、制定投資銀行業(yè)務的風險檢查計劃，組織開展全行投資銀行業(yè)務的風險管理和檢查；

3、配合上級部門及本行風險管理部、稽核部的風險檢查工作；

4、完成投行項目風險評價及相關法律合同文本審查。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上銀行工作經(jīng)驗，從事過銀行授信、風險管理及投資銀行等工作；

3、有股份制銀行總行授信、風險管理等部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、招聘部門：金融市場部

（一）招聘職位：同業(yè)業(yè)務營銷（銀行類、非銀行類金融機構）

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責資金類同業(yè)業(yè)務及金融同業(yè)渠道的營銷和管理。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、中級以上職稱，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行同業(yè)合作領域各項政策、客戶和產(chǎn)品，具備行業(yè)發(fā)展趨勢判斷和解讀能力；

3、熟悉商業(yè)銀行清算、結算、融資、交易、資產(chǎn)轉讓、理財、貿(mào)易等各類金融產(chǎn)品運作特點；

4、具有較強的市場營銷能力和溝通能力，擁有廣泛的同業(yè)客戶資源；

5、具有較強的文字綜合能力；

6、碩士研究生及以上學歷，專業(yè)銀行、全國股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：法律事務

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責法律性文件審查、業(yè)務活動談判、新業(yè)務、新產(chǎn)品的創(chuàng)新方案及流程設計，提供合理化建議等部門法律事務。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，法律專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、5年以上金融或法律類從業(yè)經(jīng)驗；

3、獲得律師資格證書或法律職業(yè)資格證書；

4、具備較強法律專業(yè)基本專業(yè)素質，良好掌握并能熟悉運用民商法、合同法、物權法、國際經(jīng)濟法等法律相關專業(yè)知識；

5、良好的書面及口頭表達能力，善于團隊合作，工作認真細致，富有責任感；

6、碩士研究生及以上學歷，專業(yè)銀行、全國股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。

（三）招聘職位：外匯交易

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責外幣資金市場和資本市場交易業(yè)務。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、中級以上職稱；

3、具有外幣交易員資格證書及三年以上相關工作經(jīng)驗；

4、大學英語六級證書；

5、對國際金融形勢、國家宏觀政策及貨幣市場走向有較強的研判和分析能力，具有較強的文字綜合能力；

6、碩士研究生及以上學歷，專業(yè)銀行、全國股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。

（四）招聘職位：理財產(chǎn)品研發(fā)

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙、北京、上海、武漢、杭州、深圳、廣州

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責理財業(yè)務產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有國際金融理財師（CFP）資格；

3、熟悉理財產(chǎn)品開發(fā)設計流程，具有一定的開發(fā)設計能力；

4、熟悉信托、證券、租賃等金融產(chǎn)品，且具有一定的同業(yè)業(yè)務資源；

5、具有較強的文字綜合能力；

6、碩士研究生及以上學歷，專業(yè)銀行、全國股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。

四、招聘部門：零售業(yè)務管理部

（一）招聘職位：個貸產(chǎn)品研發(fā)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責個貸產(chǎn)品優(yōu)化與研發(fā)、應用推廣、市場調查、監(jiān)測分析、風險報告等。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、科技等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、3年以上銀行個貸相關工作經(jīng)歷，具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；

3、具有總行、省級分行產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：負債產(chǎn)品研發(fā)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責負債產(chǎn)品優(yōu)化、設計與研發(fā)、應用推廣、市場調查、監(jiān)測分析等。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、3年以上銀行負債產(chǎn)品研發(fā)及推廣相關工作經(jīng)歷；

3、具有總行、省級分行產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

（三）招聘職位：財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責代理類財富管理產(chǎn)品的開發(fā)、制度建設和市場推廣工作；

2、負責財富管理業(yè)務支持系統(tǒng)的建設、應用推廣和維護工作

3、負責財富管理業(yè)務的統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)分析工作；

4、負責投資理財資訊及服務工作。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，工商企業(yè)管理、會計學、金融學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、在國有或股份制商業(yè)銀行總行/分行從事過財富管理業(yè)務，有較為豐富的財富管理產(chǎn)品開發(fā)和系統(tǒng)建設經(jīng)驗，具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力；

3、具備AFP、CFP等財富管理業(yè)務專業(yè)資質認證者優(yōu)先考慮。

（四）招聘職位：綜合管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

綜合分析、發(fā)展規(guī)劃、品牌設計、營銷策劃等工作。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，中文、工商企業(yè)管理、金融學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有總、分行綜合管理相關工作經(jīng)歷，有較強的組織、管理和協(xié)調能力；具有良好的文字處理能力；

3、具有總行、省級分行產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

五、招聘部門：零售業(yè)務管理部（銀行卡部）

（一）招聘職位：征信審批崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責信用卡資料的審批，以及卡片額度調整審批和分期項目審批；授信政策及制度完善。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，有較強的風險意識，具有較強的調研分析、溝通協(xié)調能力，能承受高強度的工作。

（二）招聘職位：信用卡風險管理催收崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責對信用卡風險管理，進行欠款催收和案件防范與處理。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上國有或股份制商業(yè)銀行相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行催收流程及相關法律制度。

（三）招聘職位：信用卡產(chǎn)品開發(fā)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責信用卡產(chǎn)品的設計和研發(fā)。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有國有或商業(yè)銀行信貸產(chǎn)品崗位工作3年以上工作經(jīng)驗，包括審批、產(chǎn)品設計等；熟悉個人貸款產(chǎn)品的設計、貸前審核、貸后管理等工作內(nèi)容；

3、熟悉消費貸款產(chǎn)品設計與應用者優(yōu)先考慮。

（四）招聘職位：借記卡產(chǎn)品開發(fā)與維護崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責借記卡產(chǎn)品研發(fā)、流程優(yōu)化、系統(tǒng)改造和業(yè)務管理工作；負責ATM、POS等銀行卡受理渠道的產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)升級改造及業(yè)務管理工作。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、計算機類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行卡產(chǎn)品相關業(yè)務知識和相關業(yè)務系統(tǒng)；良好的業(yè)務分析與判斷能力，良好的溝通與表達能力，良好的組織與協(xié)調能力；

3、具有國有或商業(yè)銀行借記卡項目研發(fā)和業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

六、招聘部門：零售業(yè)務管理部（電子銀行部）

（一）招聘職位：網(wǎng)上銀行渠道產(chǎn)品研發(fā)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責網(wǎng)上銀行渠道新產(chǎn)品和既有產(chǎn)品與功能升級改造。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、計算機類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上銀行或相關行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉銀行相關業(yè)務，熟練掌握項目管理相關知識，讀懂并能運用各項數(shù)據(jù)分析指標；

3、具有網(wǎng)上銀行產(chǎn)品需求分析和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：電話銀行和短信渠道產(chǎn)品研發(fā)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責電話銀行和短信渠道新產(chǎn)品和既有系統(tǒng)產(chǎn)品與功能升級改造。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、計算機類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上銀行或相關行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉電話銀行相關業(yè)務和短信平臺體系的建設；

3、具有電話銀行和短信渠道產(chǎn)品需求分析和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（三）招聘職位：手機銀行渠道產(chǎn)品研發(fā)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責手機銀行的市場研究和業(yè)務可行性分析，參與手機銀行系統(tǒng)建設。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、計算機類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉手機銀行產(chǎn)品及業(yè)務流程，對手機銀行市場發(fā)展有一定的認識；

3、具有手機銀行產(chǎn)品需求分析和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（四）招聘職位：電子商務渠道產(chǎn)品研發(fā)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責電子商務市場研究和業(yè)務可行性分析；聯(lián)系對接第三方支付公司開展電子商務相關產(chǎn)品研發(fā)。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、計算機類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上銀行、證券、期貨、基金、信托等方面產(chǎn)品管理、開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉零售銀行及電子商務業(yè)務相關知識，具有良好的市場敏感度，能把握金融市場熱點進行研發(fā)工作；

3、有多家銀行渠道及網(wǎng)上支付產(chǎn)品運營和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（五）招聘職位：運行風險管理室主任崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

主持開展電子銀行渠道業(yè)務日常管理和風險管理；制定和完善運行風險工作規(guī)則；組織推動全行運行風險管理報告工作，完善運行風險報告機制。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、計算機類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有5年以上電子銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行主要業(yè)務制度和流程；熟悉風險管理制度及相關協(xié)議。

（六）招聘職位：業(yè)務輔導崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

從事電子銀行渠道相關制度起草和修訂，以及業(yè)務日常輔導和培訓等工作。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上電子銀行工作經(jīng)驗，熟悉電子銀行部主要業(yè)務制度和流程；熟悉風險管理制度及相關協(xié)議。

（七）招聘職位：風險管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

組織開展電子銀行風險排查和公眾安全教育；聯(lián)系對接監(jiān)管部門和行內(nèi)相關職能部門開展風險管理活動。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上電子銀行風險管理相關工作；熟悉電子銀行業(yè)務風險特點，對電子銀行業(yè)務風險管理理論，策略有較全面的認識；熟悉銀行業(yè)務和內(nèi)控管理政策、流程和方法。

（八）招聘職位：產(chǎn)品營銷崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

開展電子銀行品牌建設和對外宣傳，以及組織產(chǎn)品對外營銷活動。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上國有或股份制商業(yè)銀行零售產(chǎn)品市場營銷或綜合管理工作經(jīng)驗；具有較強的文字組織能力和數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的組織策劃能力、學習創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力。

（九）招聘職位：客戶中心主管崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責向相關部門及時反饋客戶對我行產(chǎn)品和服務的意見和建議，督促相關部門及時處理客戶投訴并將結果反饋客戶；協(xié)助制定客戶服務中心服務質量標準、績效管理辦法，落實質量控制與監(jiān)督、績效管理等措施。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上客戶服務中心工作經(jīng)驗，有較強的組織、管理、應變和協(xié)調能力；善于發(fā)現(xiàn)、處理并及時反饋工作中出現(xiàn)的問題；具有良好的文字處理能力；

3、具有客戶中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（十）招聘職位：質檢監(jiān)督崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責座席人員服務質量檢查、督促工作；負責案例分析工作員工業(yè)務溝通輔導工作；負責將檢查的情況及時向領導匯報；建立員工質檢檔案臺帳，作為年度評先評優(yōu)及其他獎項的重要依據(jù)。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上客戶服務中心工作經(jīng)驗，熟悉銀行客服業(yè)務和數(shù)理統(tǒng)計的各種方法應用，有強烈的責任心，良好的邏輯思維能力和文字表達能力，性格外向，氣質形象佳；

3、具備服務質量稽查相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

（十一）招聘職位：工單督辦崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責客戶表揚單、咨詢單、投訴單、建議單、ATM機故障受理單、信用卡額度調整表、分期付款申請表、銷戶、止付開通等各類工單的準時交接；負責各類工單的催辦，對客戶催辦的工單，及時與相關部門和人員取得聯(lián)系，并予回復；每月按時將客服中心相關工單按工號進行歸檔管理。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有3年以上客戶服務中心工作經(jīng)驗，良好的語言表達能力、溝通能力及應對客戶投訴的技巧，抗壓能力較好，普通話達到二級乙等水平及以上；

3、熟悉客戶服務流程或熟悉信用卡業(yè)務者優(yōu)先考慮。

（十二）招聘職位：培訓及知識庫維護崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責新進座席人員的崗前培訓工作；所有新業(yè)務、制度、流程的培訓、轉培訓工作；技能組提升培訓工作；知識庫的管理和及時維護工作。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律類等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具備豐富的客戶服務中心運營管理及培訓工作經(jīng)驗，良好的語言表達能力、溝通能力及應對客戶投訴的技巧，抗壓能力較好；

3、熟悉客戶服務流程或熟悉信用卡業(yè)務者優(yōu)先考慮。

七、招聘部門：小微企業(yè)業(yè)務管理部

（一）招聘職位：微貸體系建設崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責微貸業(yè)務組織架構設計、微貸業(yè)務流程及風險控制體系制度建設、微貸營銷團隊建設及配套績效考核實施、微貸金融產(chǎn)品創(chuàng)新。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，工商管理、金融學、會計、法律等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、5年以上金融工作經(jīng)驗，3年以上銀行總行或一級分行工作經(jīng)歷；

3、掌握企業(yè)管理、市場營銷、金融創(chuàng)新等相關專業(yè)知識，熟悉微貸的信貸理念、風控模型、操作流程、市場營銷、績效考核；

4、熟悉德國IPC或法國沛豐小額信貸技術，或在包商銀行、泰隆銀行、哈爾濱銀行、九江銀行、龍江銀行等從事微貸崗位者優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：營銷推動崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責營銷政策、營銷活動、金融創(chuàng)新、客戶管理、業(yè)務制度與流程、風險管理。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，工商管理、金融學、會計、法律等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、5年以上金融工作經(jīng)驗，3年以上銀行總行或一級分行工作經(jīng)歷；

3、掌握企業(yè)管理、市場營銷、金融創(chuàng)新等相關專業(yè)知識，熟悉銀行市場營銷和授信業(yè)務操作流程，熟練使用電腦和信貸系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)等專業(yè)軟件。

（三）招聘職位：產(chǎn)品開發(fā)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責業(yè)務產(chǎn)品研發(fā),新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的測試、驗收、試運行、培訓、推廣、效果評估；負責相關業(yè)務制度、業(yè)務流程和操作規(guī)程。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，工商管理、金融學、會計、法律等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、5年以上金融工作經(jīng)驗，3年以上銀行總行或一級分行產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)歷；

3、掌握企業(yè)管理、市場營銷、金融創(chuàng)新等相關專業(yè)知識，熟悉銀行市場營銷和授信業(yè)務操作流程，熟悉銀行小微產(chǎn)品設計及風險控制模型。

八、招聘部門：國際業(yè)務部

（一）招聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理或單證經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、國際業(yè)務產(chǎn)品的操作；

2、參與或協(xié)助分支行開展國際業(yè)務授信調查，提供產(chǎn)品使用建議、風險防范措施和要求；

3、負責國際業(yè)務產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，并負責國際業(yè)務制度的擬訂和修改，以及國際業(yè)務流程的設計和完善。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、英語、市場營銷、MBA等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、5年以上銀行公司業(yè)務或相關從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上銀行國際業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗；

3、具備優(yōu)秀的國際業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)、方案設計、行業(yè)研究能力；

4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新和學習、協(xié)調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；

5、有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業(yè)務和貿(mào)易融資相關崗位以及貿(mào)易融資業(yè)務全國領先的股份制銀行分行相關崗位工作經(jīng)歷者或具有CDCS證者優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：市場營銷推動人員

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責國際業(yè)務項目評審；

2、指導、協(xié)助分支機構開展國際業(yè)務營銷工作和全行國際業(yè)務隊伍；

3、建設以及國際業(yè)務條線的經(jīng)營管理，共同推動全行國際業(yè)務的發(fā)展。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、英語、市場營銷、MBA等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、5年以上銀行公司業(yè)務或相關從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上銀行國際業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗；

3、具備優(yōu)秀的營銷推動、方案設計能力；

4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新和學習、協(xié)調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；

5、有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業(yè)務和貿(mào)易融資相關崗位以及貿(mào)易融資業(yè)務全國領先的股份制銀行分行相關崗位工作經(jīng)歷者或具有CDCS證者優(yōu)先考慮。

（三）招聘職位：代理行管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責國際業(yè)務代理行的建立、維護和管理，以及與代理行國際業(yè)務產(chǎn)品的開展：包括國際貿(mào)易融資額度管理，賬戶開立和清算協(xié)議的簽訂，代理匯款、托收、信用證業(yè)務、海外代付、福費廷等產(chǎn)品的結算和融資。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、英語、市場營銷、MBA等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、5年以上銀行公司業(yè)務或相關從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上銀行國際業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗；

3、通過全國大學生英語6級考試；

4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新和學習、協(xié)調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；

5、有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業(yè)務和貿(mào)易融資相關崗位以及貿(mào)易融資業(yè)務全國領先的股份制銀行分行相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；通過全國大學生英語專業(yè)八級考試者或具有CDCS者優(yōu)先考慮。

九、招聘部門：北京研發(fā)中心

（一）招聘職位：投資銀行業(yè)務經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：北京

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、設計投資銀行業(yè)務產(chǎn)品及產(chǎn)品組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場需求；

2、實施投資銀行產(chǎn)品營銷和推動，制定業(yè)務流程、操作規(guī)程、營銷策略等，協(xié)助設計授信方案；

3、開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

4、負責目標客戶及項目的開發(fā)、維護，建立良好的社會關系，確保項目的順利實施。

任職要求：

1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上銀行工作經(jīng)驗，從事過銀行授信、風險管理及投資銀行等工作；

3、熟悉投資銀行業(yè)務產(chǎn)品，有較強的開拓創(chuàng)新和組織協(xié)調能力、高度的團隊合作和敬業(yè)精神；

4、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

5、具有豐富的北京當?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：金融市場分部產(chǎn)品設計崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：北京

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責目標客戶及項目的開發(fā)、維護。建立良好的社會關系，確保項目的順利實施；

2、評估涉及多種行業(yè)風險的項目發(fā)展前景，有能力通過分析和判斷篩選具有價值的的項目線索，就項目開展模式，投資收益及風險提供建議；

3、服從分派，按照項目團隊要求，參與項目執(zhí)行，并及時向上級領導匯報工作進度。

任職要求：

1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、3年（含）以上銀行、保險、信托等金融機構理財業(yè)務或資產(chǎn)運營管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行理財計劃、信托計劃、資產(chǎn)證券化運作，能獨立開展業(yè)務；

3、具有較強的開拓創(chuàng)新和組織協(xié)調能力、高度的團隊合作和敬業(yè)精神；

4、具有良好的溝通和語言文字表達能力；

5、具有良好的道德素質，無從業(yè)不良記錄；

6、具有豐富的北京當?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先考慮。

（三）招聘職位：金融市場分部市場營銷崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：北京

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責目標客戶及項目的開發(fā)、維護。建立良好的社會關系，確保項目的順利實施；

2、評估涉及多種行業(yè)風險的項目發(fā)展前景，有能力通過分析和判斷篩選具有價值的的項目線索，就項目開展模式，投資收益及風險提供建議；

3、服從分派，按照項目團隊要求，參與項目執(zhí)行，并及時向上級領導匯報工作進度。

任職要求：

1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、3年（含）以上公司條線或信貸風險管理工作相關工作經(jīng)驗，熟悉我行信貸審批制度、流程，能獨立開展業(yè)務；

3、具有較強的開拓創(chuàng)新和組織協(xié)調能力、高度的團隊合作和敬業(yè)精神；

4、具有良好的溝通和語言文字表達能力；

5、具有良好的道德素質，無從業(yè)不良記錄；

6、具有豐富的北京當?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先考慮。

（四）招聘職位：金融市場分部人民幣、外匯交易崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：北京

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責債券自營交易業(yè)務、債券市場分析及負責推動外幣交易業(yè)務等；

2、負責外幣資金市場和資本市場交易業(yè)務。

任職要求：

1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有交易員資格證書及三年以上相關工作經(jīng)驗；

3、具有較強的開拓創(chuàng)新和組織協(xié)調能力、高度的團隊合作和敬業(yè)精神；

4、具有良好的道德素質，無從業(yè)不良記錄；

5、具有豐富的北京當?shù)乜蛻糍Y源、債券投資效益優(yōu)異者優(yōu)先考慮。

（五）招聘職位：行政后勤崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：北京

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、內(nèi)勤管理方面，負責部門每季度通訊、交通費補貼財務報賬，負責郵件收發(fā)與餐卡充值等；

2、行政接待方面，負責總行來京接待的事項，車輛及駕駛員管理等；

3、安全保衛(wèi)方面，負責制定北研團隊年度安全保衛(wèi)工作目標和安全保衛(wèi)內(nèi)勤及保密工作；

4、黨團工作方面，負責推動落實總行機關黨委和團委的各項工作要求。

任職要求：

1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、工作耐心細致，具有較強的組織協(xié)調能力、高度的團隊合作和敬業(yè)精神；

3、具有良好的溝通和語言文字表達能力；

4、具有良好的道德素質，無從業(yè)不良記錄。

十、招聘部門：票據(jù)業(yè)務部

招聘職位：市場業(yè)務交易崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

負責票據(jù)轉貼現(xiàn)、票據(jù)業(yè)務市場拓展。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有２年以上銀行票據(jù)貼現(xiàn)與轉貼現(xiàn)業(yè)務工作經(jīng)歷,具備較強的市場開拓能力與社交能力；

3、有專業(yè)銀行、全國股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

十一、招聘部門：授信審批部

（一）招聘職位：國際業(yè)務審查崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

依照國家和監(jiān)管機構及本行授信政策和規(guī)章制度審查授信業(yè)務，主要承擔：負責權限內(nèi)國際業(yè)務授信審查；負責專業(yè)相關宏觀政策的研究；負責分支機構授信業(yè)務的咨詢指導；負責按季出具專業(yè)性調研報告；負責監(jiān)測本行國際業(yè)務的發(fā)展情況；對我行國際業(yè)務的風險控制提出專業(yè)建議。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有2年及以上國際信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，在國有銀行、股份制商業(yè)銀行從事過授信審查審批工作者優(yōu)先；

3、熟悉國家經(jīng)濟金融形勢及發(fā)展變化規(guī)律，熟練掌握國家宏觀經(jīng)濟政策及監(jiān)管部門的政策規(guī)定，具有較強的經(jīng)濟金融研究能力和行業(yè)分析能力；

4、能熟練運用信用風險識別與計量的方法和工具，熟悉財務分析、項目評估、組合風險管理等理論方法與實務操作，具有較強的信用風險分析和判斷能力；

5、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務種類（特別是國際業(yè)務種類）、產(chǎn)品功能和業(yè)務流程，具有較強的授信決策和防范、解決風險問題的專業(yè)能力；

6、具有較強的綜合協(xié)調能力和文字表達能力；

7、對于具有國際信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業(yè)相關崗位條件限制。

（二）招聘職位：同業(yè)業(yè)務審查崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

依照國家和監(jiān)管機構及本行授信政策和規(guī)章制度審查授信業(yè)務，主要承擔：負責權限內(nèi)同業(yè)業(yè)務授信審查；負責專業(yè)相關宏觀政策的研究；負責分支機構授信業(yè)務的咨詢指導；負責按季出具專業(yè)性調研報告；負責監(jiān)測本行同業(yè)業(yè)務的發(fā)展情況；對我行金融同業(yè)業(yè)務風險控制提出專業(yè)建議。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有2年以上（含）國內(nèi)或國際商業(yè)銀行金融同業(yè)授信市場營銷和審查工作經(jīng)歷；

3、熟悉金融同業(yè)授信業(yè)務；

4、對金融同業(yè)經(jīng)營管理、外部信用評級有一定的理解和把握，具備較強的同業(yè)信用分析能力；

5、對于具有同業(yè)授信業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業(yè)相關崗位條件限制。

（三）招聘職位：投資銀行業(yè)務審查崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

依照國家和監(jiān)管機構及本行授信政策和規(guī)章制度審查授信業(yè)務，主要承擔：負責權限內(nèi)投行業(yè)務的審查；負責專業(yè)相關宏觀政策的研究；負責分支機構投行業(yè)務的咨詢指導；負責按季出具專業(yè)性調研報告；負責監(jiān)測本行投行業(yè)務的發(fā)展情況；對我行投行業(yè)務風險控制提出專業(yè)建議。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有2年以上投行業(yè)務授信實務經(jīng)驗或調查、評審經(jīng)驗；

3、熟悉金融法律法規(guī)，熟練掌握銀行授信等相關專業(yè)知識；

4、具有對財務分析和現(xiàn)場評估分析經(jīng)驗,熟悉經(jīng)營運作模式；

5、對于具有投行授信業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業(yè)相關崗位條件限制。

（四）招聘職位：授信審查崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙或湖南省內(nèi)其他分行本部所在地

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

依照國家和監(jiān)管機構及本行授信政策和規(guī)章制度審查授信業(yè)務，主要承擔：負責權限內(nèi)相關專業(yè)授信業(yè)務的審查；負責專業(yè)相關宏觀政策的研究；負責分支機構授信業(yè)務的咨詢指導；負責按季出具專業(yè)性調研報告；負責監(jiān)測本行相關專業(yè)業(yè)務的發(fā)展情況；對我行相關專業(yè)業(yè)務風險控制提出建議。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、從事銀行信貸工作經(jīng)歷（含貸款調查、審查和貸審崗位）3年以上；

3、熟悉授信業(yè)務操作流程，掌握風險識別和計量分析方法；

4、具有較扎實的金融理論和財務、法律基礎知識，較好地掌握國家經(jīng)濟政策、行業(yè)政策、信貸政策；

5、有扎實的信貸分析功底，對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別和分析能力，具有豐富的授信實務經(jīng)驗，掌握授信業(yè)務風險管控要求；

6、具有良好的職業(yè)操守及風險把控意識，工作作風踏實、嚴謹，能堅持原則；

7、對于具有授信業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業(yè)相關崗位條件限制。

十二、招聘部門：風險管理部

（一）招聘職位：政策研究崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、參與擬寫、修訂全行風險管理政策；

2、研究、分析國家宏觀經(jīng)濟政策的變化，掌握監(jiān)管要求，為我行風險管理的合規(guī)性提供建議；

3、擬定行業(yè)和區(qū)域性信貸結構調整策略，參與制定本行信貸政策指引；

4、參與擬寫風險管理戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)研究、全面風險管理分析報告等專題研究報告。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟或管理等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、三年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行風險管理理論及實務，有較好的宏觀經(jīng)濟分析、理論研究能力，能獨立開展專題研究，有較強的文字綜合能力；

3、具有五年以上國內(nèi)外銀行相關工作經(jīng)歷，參與過信貸政策等相關課題研究者、股份制商業(yè)銀行或全國性商業(yè)銀行總行相關工作者優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：市場風險管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和風險管理工作要求，開發(fā)涉及市場風險的包括風險定價、估值等方面的計量模型；

2、參與新產(chǎn)品開發(fā)中涉及市場風險計量的審核工作；

3、參與擬寫并完善市場風險管理制度和操作規(guī)程；

4、為相關部門提供風險計量的技術支付和培訓工作。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟或管理等相關專業(yè)，且年齡30周歲以下；

2、兩年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資金市場交易、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，有較好的公開市場信息收集分析經(jīng)驗，一定的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力；

3、有市場風險管理制度制定、市場風險計量模型開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（三）招聘職位：風險計量崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責風險計量模型的開發(fā)、測試、驗證和維護；

2、針對業(yè)務部門風險，提出具體風險應對措施的建議；

3、開展業(yè)務流程建設、進行業(yè)務流程優(yōu)化，實施業(yè)務流程監(jiān)控。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融管理或數(shù)字、計算機等相關專業(yè)，且年齡30周歲以下；

2、兩年以上從業(yè)經(jīng)歷，對商業(yè)銀行業(yè)務有一定的了解，熟悉商業(yè)銀行風險管理理論及實務；了解或具備一定項目或系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，有一定的文字綜合能力；

3、具有銀行風險管理計量模型、信息科技風險管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（四）招聘職位：風險檢查專員

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略和風險管理總體目標，擬定信貸資產(chǎn)質量總體控制計劃的編制、考核、監(jiān)測；

2、組織開展風險管理常規(guī)檢查和專項檢查，規(guī)范全行檢查工作程序和流程；

3、組織開展信貸業(yè)務風險預警工作，監(jiān)測分析各類授信業(yè)務到、逾期情況；

4、負責對貸后管理人員進行業(yè)務指導及業(yè)務技能培訓。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟或管理等相關專業(yè)，且年齡30周歲以下；

2、兩年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務管理、貸后檢查、信貸資產(chǎn)分類業(yè)務，風險識別能力強，堅持原則，有較強的文字綜合能力；

3、具有組織大規(guī)?，F(xiàn)場檢查工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

十三、招聘部門：稽核部

招聘職位：稽核員

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1.參與部門對全行授信、運營、財務、信息科技等業(yè)務的現(xiàn)場稽核，及時編制稽核檢查各類文書，按時提交稽核結論、稽核報告；

2.利用非現(xiàn)場審計系統(tǒng)定期開展非現(xiàn)場監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)和揭示經(jīng)營過程中的風險性問題，指導現(xiàn)場檢查工作；

3.負責非現(xiàn)場審計系統(tǒng)建設工作和日常維護、管理工作；

4.配合國家審計機關、人民銀行和銀監(jiān)局等部門對全行的審計，按要求報送相關信息。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律、計算機、IT等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年或3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)部審計或金融相關法律法規(guī)；

3、具有較強的檢查取證、綜合分析和文字表達能力，熟練使用辦公軟件；

4、具備較強的協(xié)調溝通和語言表達能力，具有良好的職業(yè)操守、高度的敬業(yè)精神；

5、計算機專業(yè)學歷背景或具有銀行信息技術相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

十四、招聘部門：信息科技部

（一）招聘職位：需求分析師

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙/湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責受理全行業(yè)務需求并審核；

2、根據(jù)業(yè)務需求情況編寫立項建議書；

3、負責組織、協(xié)調相關人員進行需求分析，形成需求規(guī)格說明書；

4、跟蹤需求的實現(xiàn)情況。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、熟悉銀行業(yè)務，具有五年及以上銀行業(yè)務需求分析、需求管理的工作經(jīng)驗；

3、具備良好的溝通能力和團隊合作能力；

4、具有銀行同業(yè)相關工作經(jīng)歷者或持有各類軟件專業(yè)認證證書者優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：項目管理人員

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙/湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責制定項目管理制度與規(guī)范；

2、負責全行軟件項目的項目監(jiān)控、質量保證、配置管理、風險管理；

3、組織項目的評審工作；

4、負責項目的量化評價與考核。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、熟悉項目管理知識體系和質量管理體系；

3、具有3年以上軟件項目管理經(jīng)驗；

4、熟悉銀行相關業(yè)務；

5、具備良好的溝通能力和團隊合作能力；

6、具有銀行同業(yè)相關工作經(jīng)歷者或持有項目管理相關認證證書者優(yōu)先考慮。

（三）招聘職位：軟件系統(tǒng)開發(fā)人員

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙/湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責我行應用系統(tǒng)（核心、前置、中間業(yè)務平臺、網(wǎng)銀、電子渠道、批量平臺、ODS等）的分析、設計、開發(fā)、維護工作；

2、負責我行應用系統(tǒng)的BUG修復及測試工作；

3、負責我行應用系統(tǒng)開發(fā)及測試環(huán)境的維護工作。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機、金融工程等相關專業(yè)，且年齡30周歲以下；

2、具備較全面的計算機軟件知識和技能，熟練掌握常用開發(fā)工作，3年以上銀行C、JAVA語言類開發(fā)工作經(jīng)驗或5年以上銀行BI類項目經(jīng)驗；

3、熟悉AIX、LINUX等操作系統(tǒng)，熟悉SHELL腳本語言；

4、熟悉INFORMIX、ORACLE、GreenPlum等常用數(shù)據(jù)庫，熟悉常用通訊協(xié)議；

5、具有經(jīng)濟、金融、管理信息、信息科技等相關工作經(jīng)驗，對商業(yè)銀行業(yè)務和經(jīng)營管理有全面深入的了解；

6、具有良好的文字寫作能力，溝通能力和團隊合作能力；

7、具有銀行核心、前置、銀聯(lián)、批量平臺等系統(tǒng)設計、開發(fā)經(jīng)驗者，及銀行網(wǎng)銀、手機銀行、移動終端、自助設備等電子渠道類系統(tǒng)設計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

8、具有銀行網(wǎng)銀、手機銀行、移動終端、自助設備等電子渠道類系統(tǒng)設計、開發(fā)經(jīng)驗者，及ODS、數(shù)據(jù)倉庫、分析型應用ETL設計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

9、具有較高的信息管理或信息標準化管理理論和實踐經(jīng)驗者及持有各類專業(yè)軟件認證者優(yōu)先考慮。

（四）招聘職位：安全管理人員

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責全行安全體系規(guī)劃與建設，起草相關制度，制訂全行安全體系的檢查與執(zhí)行標準，建立安防體系管理臺帳；

2、負責審查各分支機構安全體系架構與設施的建設和改造方案；

3、負責全行安全體系標準的執(zhí)行、檢查、整改跟蹤等；

4、按相關制度做好安全工作檢查和評估，進行安全隱患的風險排查，提出整改意見，擬定改造標準；對違反制度或不達標的單位提出處罰意見；

5、督促、指導和協(xié)調各分支機構落實安全體系架構技術方面的制度、規(guī)定和標準；

6、配合上級部門、銀監(jiān)部門做好安全體系架構的檢查、評估、考核等；

7、其他相關工作。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機安全及相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、從事系統(tǒng)安全與網(wǎng)絡安全管理3年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉銀行安全體系架構；

4、具有大型網(wǎng)絡安全設計與管理經(jīng)驗；

5、熟悉ISO27001安全體系架構；

6、具有CISP證書者優(yōu)先。

（五）招聘職位：數(shù)據(jù)庫DBA

招聘人數(shù)：若干

工作地點：湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責各數(shù)據(jù)庫規(guī)劃設計、運行維護管理；

2、定期對數(shù)據(jù)庫性能進行分析，并提出合理化建議，制定數(shù)據(jù)庫安

全管理策略，各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全存儲策略；

3、規(guī)范并落實數(shù)據(jù)庫維護制度和流程。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機、電子、通信等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、比較全面的掌握數(shù)據(jù)庫理論知識；

3、熟悉ORACLE、INFORMIX、DB2、SYBASE等主流數(shù)據(jù)庫的管理、優(yōu)化；

4、具備良好的溝通能力和團隊合作能力；

5、具有大型企業(yè)數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（六）招聘職位：網(wǎng)絡工程師

招聘人數(shù)：若干

工作地點：湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、制定全行網(wǎng)絡的規(guī)劃設計建議；

2、制定全行網(wǎng)絡設備和網(wǎng)絡運行安全策略；

3、定期對全行網(wǎng)絡進行性能分析，并提出合理化建議；

4、規(guī)范全行網(wǎng)絡管理流程；

5、負責全行網(wǎng)絡運行維護。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機、電子、通信等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、比較全面的掌握網(wǎng)絡理論知識；

3、熟悉思科、H3C等網(wǎng)絡產(chǎn)品配置，熟悉網(wǎng)絡安全產(chǎn)品；

4、具備良好的溝通能力和團隊合作能力；

5、具有大型企業(yè)網(wǎng)絡管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有思科CCIE、CCNP證書優(yōu)先考慮。

（七）招聘職位：銀行系統(tǒng)運維人員

招聘人數(shù)：若干

工作地點：湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責銀行核心系統(tǒng)、中間業(yè)務系統(tǒng)、電子渠道系統(tǒng)等應用系統(tǒng)維護計劃和維護方案的制定及實施；

2、負責對銀行核心系統(tǒng)、中間業(yè)務系統(tǒng)、電子渠道系統(tǒng)等應用系統(tǒng)運行情況進行分析，提出或制定各系統(tǒng)優(yōu)化方案，不斷提升系統(tǒng)性能。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具備較全面的計算機軟件知識和技能，熟練掌握常用開發(fā)工具，具有四年以上應用軟件開發(fā)或維護經(jīng)驗；

3、熟悉inofrmix、oracle等常用數(shù)據(jù)庫的操作和使用，熟悉常用通訊協(xié)；

4、具備良好的溝通能力和團合作能力；

5、具有銀行同業(yè)相關工作經(jīng)歷者或持有各類軟件專業(yè)認證證書者優(yōu)先考慮。

十五、招聘部門：發(fā)展規(guī)劃部

（一）招聘職位：創(chuàng)新管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責落實全行創(chuàng)新發(fā)展領導小組的日常工作；

2、負責組織制定年度產(chǎn)品、管理創(chuàng)新計劃；

3、負責創(chuàng)新項目庫的管理和創(chuàng)新項目實施的組織推動；

4、負責按季對分行（總行營業(yè)部）開展創(chuàng)新考評工作，并負責報送相關報表；

5、負責全行年度創(chuàng)新獎評選組織工作及中國華融創(chuàng)新獎評選的項目推薦與報送工作；

6、負責配合落實創(chuàng)新業(yè)務、產(chǎn)品的相關準入工作；

7、負責全行創(chuàng)新管理制度與流程優(yōu)化工作。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，具備較好的公文寫作能力；

3、有同業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：綜合崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責領導講話稿、重要文稿撰寫及相關文字綜合工作；

2、參與宏觀經(jīng)濟形勢、金融監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、同業(yè)發(fā)展動態(tài)及本行發(fā)展中重點問題的研究，撰寫調研報告；

3、負責綜合管理，包括部門績效考核管理、考勤管理、員工培訓管理、檔案管理，并維護各類相關系統(tǒng)；

4、負責保密管理，保管部門印章；

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，中文、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，且年齡30周歲以下；

2、具有良好的文字綜合能力、研究分析能力、溝通協(xié)調能力；

3、有綜合崗位工作經(jīng)驗、有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

十六、招聘部門：人力資源部

招聘職位：人力資源管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、員工入離職、轉正、內(nèi)部調動等相關手續(xù)的辦理；

2、負責勞動關系管理，處理勞動糾紛；

3、負責各項人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

4、負責薪資的核算及發(fā)放;

5、收集市場薪酬福利信息，定期進行薪酬調查。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、金融、財會、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)，且年齡33周歲以下；

2、具有銀行總行人力資源管理相關工作經(jīng)驗三年以上；

3、掌握薪酬福利、員工關系管理等模塊的相關專業(yè)知識；

4、了解勞動法及相關法律；

5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析；

6、文字能力優(yōu)秀，具有人力資源高級管理師資格證書優(yōu)先考慮。

十七、招聘部門：行政保衛(wèi)部

招聘職位：安全保衛(wèi)室技術防范崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責起草安防技術工作的相關制度，制訂全行物防和技防、消防的建設標準，建立安防技術管理臺帳；

2、負責審查各分支機構安防設備設施的建設和改造方案；

3、參與新建、改建和擴建營業(yè)場所、自助服務、業(yè)務庫等設施的物防、技防和消防建設；

4、按相關制度做好安全保衛(wèi)工作檢查和評估，進行安全隱患的風險排查，提出整改意見，擬定改造標準；對違反制度或不達標的單位提出處罰意見；

5、督促、指導和協(xié)調各分支機構落實安防技術方面的制度、規(guī)定和標準；

6、配合上級部門、公安銀監(jiān)部門做好安全保衛(wèi)工作技術防范的檢查、評估、考核等；

7、其他相關工作。

任職要求：

1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，具有省公安廳及以上頒發(fā)的安全防范專家證書，且年齡28周歲以下；

2、熟悉銀行安全保衛(wèi)業(yè)務知識，具一定的專業(yè)技能，持有安全保衛(wèi)的相關專業(yè)證書；

3、有一定的文字功底，熟練使用電腦和安防管理專業(yè)軟件；

4、掌握安全防范、安防建設、技術防范等相關專業(yè)知識；

5、具有三年以上大型企業(yè)安全保衛(wèi)管理經(jīng)驗；

6、有三年金融從業(yè)經(jīng)歷的退役軍人優(yōu)先考慮。

十八、招聘部門：綜合管理部

（一）招聘職位：綜合秘書崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、起草以總行名義發(fā)出的有關重要文函；

2 、起草向上級領導部門報送的有關綜合性重要材料；

3、起草全行工作會議領導講話材料；

4、組織協(xié)調總行各業(yè)務部門向上級單位報送綜合性文字、分析報告等。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、中文、文秘等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有較強的文字綜合能力，參與或起草過本單位工作報告、調研材料等大型綜合性文字材料；

3、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；

4、具有良好的溝通能力和領悟能力，吃苦耐勞，責任心強；

5、有三年以上銀行辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：品牌宣傳崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、參與全行業(yè)務宣傳、企業(yè)形象推廣、新聞報道、公共關系工作；

2、組織策劃公關、宣傳、業(yè)務推廣活動。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、中文、新聞傳播、廣告等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具有較強的文字組織和口頭表達能力，能獨立完成新聞和信息采編工作；

3、具備較敏銳的分析洞察能力和新聞敏感性；

4、具有一定的企業(yè)文化活動策劃能力；

5、溝通協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作精神；

6、有省級及以上媒體資源或新聞、信息采編等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招聘流程:

1、應聘人員請下載《應聘報名表》并填寫完整后發(fā)送至 hrxjzp@chamc.com.cn ；（表上附一寸電子彩色照片）

2、簡歷投遞截止時間：2013年5月28日；

3、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試面試時間；

4、本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還；

5、申請人應對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

6、申請人務必保證提交的聯(lián)系方式（包括電子郵箱、手機、緊急聯(lián)系方式等）正確無誤，并保證通訊通暢。

更多信息請查看銀行總行招聘考試網(wǎng)