根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的通知精神。經(jīng)連山區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事宜如下：

一、招聘名額

招聘事業(yè)單位工作人員34名。具體招聘信息詳見(jiàn)附表。

二、招聘條件

　 （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

（二）熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）身體健康，能夠正常履行本崗位工作職責(zé)。

（四）有下列情形之一者，不得報(bào)考和招錄：

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的；

2、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或近五年內(nèi)受過(guò)治安處罰的；

3、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的；

4、曾參加過(guò)“法輪功”等邪教和其它非法組織或者參加帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的；

5、具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘對(duì)象

1、年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生），其中審計(jì)局、財(cái)政局、住建局招聘人員年齡詳見(jiàn)附表；

2、2012年5月28日前戶口在連山區(qū)、龍港區(qū)、南票區(qū)，且到市人才中心或市教育局或區(qū)人才中心或區(qū)教育局報(bào)到的；

3、具有普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生，在資格審查時(shí)，需由學(xué)校主管學(xué)生工作部門(mén)出據(jù)證實(shí)其能按期畢業(yè)的證明。未按期畢業(yè)者，取消聘用資格）。其中畜牧獸醫(yī)局報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所崗位的,學(xué)歷可以放寬到全日制中專學(xué)歷。

四、招聘程序

1、報(bào)名

　 報(bào)考者須攜帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、報(bào)到證等上述材料的原件、復(fù)印件及近期1寸免冠同版彩色照片3張。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月4日--6月10日（6月10日下午4：30截止）。每天上午8：30-11：30下午1：00-4：30

　 報(bào)名地點(diǎn)：連山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才中心（區(qū)政府辦公樓前樓二樓）

　 報(bào)名電話：2129337

2、資格審查

初審：報(bào)名時(shí)由連山區(qū)人才中心對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，按規(guī)定填寫(xiě)《葫蘆島市連山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。

復(fù)審：由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、編辦、人社局與招聘單位主管部門(mén)按照管理權(quán)限，對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行復(fù)審，認(rèn)定報(bào)考者資格合格后，在《葫蘆島市連山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》上加蓋資格審查專用章，由人事考試機(jī)構(gòu)核發(fā)準(zhǔn)考證。

3、考試

　 采用筆試加面試的基本方式進(jìn)行。公開(kāi)招聘同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比例原則上不少于3：1，低于3：1比例的取消該崗位招考計(jì)劃。取消的職位將在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、連山區(qū)政府網(wǎng)上公布。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的職位。

（1）筆試。總分100分。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%， 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占40%。

（2）面試。總分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。參加考試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照各招聘崗位總數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，末位出現(xiàn)并列者，一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、錄取

筆試、面試成績(jī)按照5:5比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低按照1:1比例確定體檢考核人選，總成績(jī)保持小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)出現(xiàn)并列者以面試成績(jī)的高低排序。如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘?，進(jìn)行筆試加試確定被錄取人員。體檢、考核中出現(xiàn)此種情況，按照此方法執(zhí)行?！?/P>

　5、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。

體檢不合格者或考生自愿放棄體檢，按總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。等額遞補(bǔ)僅限一次。

在體檢中弄虛作假，或隱瞞病史，致使體檢結(jié)果失實(shí)，在試用期間不能堅(jiān)持正常工作的報(bào)考者，終止其試用期，取消其聘用資格。

6、考核

對(duì)體檢合格人員由招考部門(mén)和招聘單位組織考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用考察政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的不予聘用，并按總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)；總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。等額遞補(bǔ)僅限一次。

7、公示

擬聘用人選確定后，在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、連山區(qū)政府網(wǎng)、區(qū)人社局樓前張榜公示，公示期為7個(gè)工作日。

8、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織協(xié)調(diào)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、招聘人員待遇

本次招聘的工作人員為連山區(qū)事業(yè)單位編制，試用期一年。相關(guān)的聘用手續(xù)、工資、福利待遇等按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

　 六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)證件和證明，確保填報(bào)信息和提供材料真實(shí)準(zhǔn)確。如提供的材料不真實(shí)準(zhǔn)確，后果由考生自負(fù)。

2、招聘考試期間，考生如不按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)、簽定聘用合同的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、本次考試實(shí)行回避制度，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)招聘的工作人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)回避的親屬關(guān)系的，聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)回避。

4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。具體情況參照《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第二十五條及《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》第二十一條執(zhí)行。

5、本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察電話：2123983

附件：葫蘆島市連山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

葫蘆島市連山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二0一二年五月二十八日

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