臺(tái)州銀行始終堅(jiān)持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場(chǎng)定位，形成了有特色的中小、小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。2008年以來，臺(tái)州銀行連續(xù)四度蟬聯(lián)由中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；在《銀行家》雜志評(píng)選的中國最具競(jìng)爭力城市商業(yè)銀行排名中也一直名列前茅。我行的目標(biāo)是努力打造成一流的專職于小企業(yè)金融服務(wù)的全國性銀行。

臺(tái)州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價(jià)值觀念，“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機(jī)制，為員工提供有價(jià)值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對(duì)員工發(fā)展的持續(xù)投入和對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競(jìng)爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。臺(tái)州銀行充滿活力。

正快速發(fā)展的臺(tái)州銀行現(xiàn)誠邀社會(huì)各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。

一、應(yīng)聘基本條件

身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。

二、總行職能部門主管崗位及要求

1．總行業(yè)務(wù)發(fā)展處理財(cái)管理崗：全日制本科及以上學(xué)歷，38周歲以下；熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)；熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；熟悉銀行理財(cái)產(chǎn)品，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行、產(chǎn)品創(chuàng)新有一定的實(shí)際工作及管理能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。

2．總行業(yè)務(wù)發(fā)展處運(yùn)營管理崗：全日制本科及以下學(xué)歷，38周歲以下；熟悉銀行分支機(jī)構(gòu)規(guī)劃管理和日常運(yùn)營，對(duì)銀行分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營有一定實(shí)際工作及管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的文字表達(dá)和案例總結(jié)分析能力；5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。

3．總行風(fēng)險(xiǎn)管理處授信風(fēng)險(xiǎn)管理崗：全日制本科及以上學(xué)歷，38周歲以下；熟悉相關(guān)制度政策；精通信貸專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)和技能；掌握銀行業(yè)法律法規(guī)和運(yùn)營知識(shí)；較強(qiáng)的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力（資信調(diào)查、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)判斷）、信息歸納分析能力；5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。

4．總行信息科技處信息安全管理崗：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下，3年以上計(jì)算機(jī)信息安全管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

5．總行行政保衛(wèi)處保衛(wèi)管理崗：中專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，掌握安全技防專業(yè)知識(shí)及設(shè)施操作，具有安全預(yù)案制定和實(shí)施能力；具備良好的軍事素質(zhì)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部優(yōu)先。

三、總行職能部門管理崗位及要求

1．總行人力資源處員工招聘崗：全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，心理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，兩年以上企業(yè)員工招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)招聘規(guī)劃、員工招聘流程、人員面試甄選等人力資源工作。

2．總行人力資源處領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)崗：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源工作或具有大專院校教學(xué)經(jīng)歷與教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

3．總行業(yè)務(wù)發(fā)展處業(yè)務(wù)創(chuàng)新崗：全日制本科及以上學(xué)歷，38周歲以下；3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)產(chǎn)品開發(fā)流程，對(duì)金融產(chǎn)品有高度的敏感性，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

4．總行業(yè)務(wù)發(fā)展處營銷策劃崗：全日制本科及以上學(xué)歷，38周歲以下，2年以上市場(chǎng)推廣、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行業(yè)務(wù)有一定了解和認(rèn)識(shí)，思維活躍，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

5．總行業(yè)務(wù)發(fā)展處員工培訓(xùn)崗：全日制本科及以上學(xué)歷，38周歲以下；有3年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在員工培訓(xùn)體系建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理等方面具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累。

6．總行風(fēng)險(xiǎn)管理處政策研究及市場(chǎng)分析崗：全日制本科及以上學(xué)歷，38周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，包括客戶經(jīng)理和風(fēng)險(xiǎn)管理方面經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)，能夠根據(jù)自身對(duì)監(jiān)管政策的解讀，開展銀行風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的分析和建議；具有較強(qiáng)的分析和邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力，文字功底良好。

7．總行風(fēng)險(xiǎn)管理處授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)崗：全日制本科及以上學(xué)歷，38周歲以下，3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評(píng)價(jià)方法來識(shí)別和衡量授信風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

8．總行風(fēng)險(xiǎn)管理處操作風(fēng)險(xiǎn)崗：全日制本科及以上學(xué)歷，38周歲以下；3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，善于評(píng)估各類銀行操作制度風(fēng)險(xiǎn)，了解銀行各類業(yè)務(wù)流程及可能出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)疏漏點(diǎn)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和敏銳的洞察力。

9．總行風(fēng)險(xiǎn)管理處信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)崗：全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)銀行卡業(yè)務(wù)和發(fā)展模式，掌握銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和敏銳的洞察力。

10．總行風(fēng)險(xiǎn)管理處需求及系統(tǒng)管理崗：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；具有IT工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

11．總行稽核處授信業(yè)務(wù)稽核崗：全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，3年及以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評(píng)價(jià)方法來識(shí)別和衡量授信風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

12．總行信息科技處項(xiàng)目分析崗：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下，3年及以上項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理或需求管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融行業(yè)信息科技發(fā)展趨勢(shì)；熟悉應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的方法和管理流程；對(duì)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及管理流程有一定了解；具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

13．總行信息科技處質(zhì)量管理崗：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下，5年及以上項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理或需求管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ITIL/ISO20000/CMMI等體系，深入理解IT服務(wù)管理流程（測(cè)試管理、配置管理、缺陷管理、需求管理等質(zhì)量管理方面的理論、方法、技術(shù)和工具），有相關(guān)流程建設(shè)、優(yōu)化及審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具有較好的計(jì)劃、控制能力，具有一定的協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有良好的口頭表達(dá)能力與文字水平。

14．總行信息科技處軟件開發(fā)崗：碩士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，2年及以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。

15．總行信息科技處系統(tǒng)運(yùn)行崗：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、日常維護(hù)、應(yīng)急解決等信息維護(hù)方案和操作辦法的制訂。

16．總行信息科技處網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常建設(shè)和維護(hù)工作，掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)布線和網(wǎng)絡(luò)接入等維護(hù)技能。

17．總行信息科技處安全設(shè)備崗：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行安全系統(tǒng)和設(shè)備的日常建設(shè)和維護(hù)工作，掌握防火墻、殺毒軟件、IPS入侵、web防御等安全加固，加密機(jī)、簽名驗(yàn)簽、證書、令牌等安全認(rèn)證，防水墻、上網(wǎng)行為管理、運(yùn)維審計(jì)系統(tǒng)等內(nèi)容管理系統(tǒng)維護(hù)。

18．總行稽核處監(jiān)控崗：大專及以上學(xué)歷，32周歲以下，男性，掌握基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作，肯吃苦，能從事夜班工作。

19．總行電子銀行客服崗：大專及以上學(xué)歷，28周歲以下，善于溝通交流，反應(yīng)靈敏，具有良好的語言溝通能力；普通話達(dá)到國家二乙及以上標(biāo)準(zhǔn)者或現(xiàn)從事客戶座席服務(wù)崗位工作者優(yōu)先，男性優(yōu)先。

四、應(yīng)聘流程

　報(bào)名→簡歷篩選→筆試（部分崗位）→面試→背景調(diào)查→體檢→綜合評(píng)估后擇優(yōu)錄用

五、應(yīng)聘方式、截止時(shí)間

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)登陸臺(tái)州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊(cè)簡歷并提交申請(qǐng)。

2、截止時(shí)間：2013年8月31日。根據(jù)應(yīng)聘情況，在報(bào)名截止后未接到我行筆試或面試通知的，已在簡歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰，我行不再另行通知。

六、筆試、面試安排

我行將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況分批安排筆試或面試，具體名單以網(wǎng)絡(luò)公布和電話通知為準(zhǔn)。

七、申明

我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷毀，恕不退還。

八、聯(lián)系方式

臺(tái)州銀行總行地址：臺(tái)州市路橋區(qū)南官大道92號(hào)

臺(tái)州銀行總行人力資源處電話：（0576）13777662037（公司商務(wù)通座機(jī)，非上班時(shí)間）

更多信息請(qǐng)查看銀行總行招聘考試網(wǎng)