為了組織實(shí)施好面試工作，確保靖邊縣特崗教師公開招募工作順利進(jìn)行，根據(jù)《陜西省教育廳陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室陜西省財(cái)政廳陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》、《榆林市教育局榆林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室榆林市財(cái)政局榆林市人力資源和社會保障局關(guān)于組織實(shí)施2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持公開原則。面向廣大考生公開本次面試考核方式、命題范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績等，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，接受社會監(jiān)督。

（二）堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取原則。分學(xué)科、統(tǒng)一時(shí)限、統(tǒng)一評價(jià)指標(biāo)體系、綜合評價(jià)、量化打分。

（三）堅(jiān)持教育行業(yè)特點(diǎn)。實(shí)行以課堂教學(xué)技能考核為主，兼顧備課、教案、課堂教學(xué)等方面，全面考核評價(jià)考生綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力，擇優(yōu)招聘。

二、參加面試考核對象

報(bào)考靖邊縣2013年特崗教師公開招募各招聘崗位、筆試成績于7月20日已在網(wǎng)上公布。7月24日、25日靖邊縣特崗計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組對筆試成績?nèi)雵目忌Y格進(jìn)行了復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生（參加面試人員）名單見附件1。

所在崗位根據(jù)面試人數(shù)需要分設(shè)考場的，由考生抽簽確定所在面試考場，面試成績采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)（面試考場的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場考生的平均成績）。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績（注：原始面試成績、總平均分、分考場平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績均在小數(shù)點(diǎn)后按照四舍五入保留兩位有效數(shù)字）。

三、面試方式和范圍

根據(jù)靖邊實(shí)際，面試主要以組織課堂教學(xué)方式進(jìn)行，即面對評委講授10分鐘的簡約課（幼兒園為說課），側(cè)重考查考生的教學(xué)實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)，了解考生應(yīng)急處理教學(xué)問題和班級管理等方面的能力。其中，應(yīng)聘音樂崗位的，增加5分鐘才藝展示；應(yīng)聘美術(shù)崗位的，增加60分鐘素描一幅，素描和講課分別占總分的30%和70%；應(yīng)聘體育崗位的，要求講授15分鐘有學(xué)生參與的實(shí)體課；應(yīng)聘幼兒園崗位的，面對評委說課10分鐘，才藝展示5分鐘。評委現(xiàn)場量化打分，工作人員匯總統(tǒng)計(jì)評委賦分，確定應(yīng)聘者的教學(xué)能力考核分?jǐn)?shù)后公布。

招聘音樂教師的，樂器自帶；招聘美術(shù)教師的，畫板、畫筆自帶。

申報(bào)初中、小學(xué)、幼兒園有關(guān)學(xué)科崗位的，面試考核范圍分別是八年級（化學(xué)除外）、六年級、幼兒園現(xiàn)行有關(guān)教材內(nèi)容（見附件2），但申報(bào)小學(xué)體育崗位的，專業(yè)技能考核范圍是初中體育教材內(nèi)容。

四、面試考核標(biāo)準(zhǔn)

面試考核依據(jù)目標(biāo)與內(nèi)容、過程與方法、教學(xué)基本功等方面綜合進(jìn)行。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)安排

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)考靖邊縣特崗教師崗位的考生于8月4日（14:00——16:00）在靖邊二中（靖邊縣南大街教育局對面）教學(xué)樓相應(yīng)教室報(bào)到并參加全體考生動(dòng)員大會，8月5日在靖邊二中參加面試。

2、聯(lián)系電話：0912—4621365，0912—4611383，0912—4627657。

六、考核程序和評分辦法

面試考核一般分為抽簽（大順序簽、講課順序簽、課題簽）、備課、講課（幼兒園為說課，以下統(tǒng)稱“講課”）三個(gè)主要環(huán)節(jié)。講課考生在抽順序簽、課題簽及講課前須出示本人身份證、基礎(chǔ)理論考試準(zhǔn)考證等有效證件，并自覺遵守考核工作有關(guān)規(guī)定。

（一）抽簽。所有考生均需提前1天抽面試講課大順序簽（即確定面試當(dāng)天上午或下午參加考核講課及所在面試考場）。面試當(dāng)天上午或下午，考生按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)抽簽室抽本時(shí)段講課順序簽，然后由上午或下午第1個(gè)講課人員抽課題簽，以后每隔10—20分鐘，按講課順序依次抽課題簽。

（二）備課?？忌槿≌n題簽后，自定其中一個(gè)課時(shí)開始備課，備課時(shí)間兩小時(shí)；備課期間實(shí)行封閉管理，不允許使用電腦、手機(jī)等無線通訊設(shè)備，不允許其他人員協(xié)助備課。備課用紙由考點(diǎn)提供，備課教材由本人自備。備課結(jié)束時(shí)，考生按照引導(dǎo)員的提示，攜帶講課順序牌、教案、教材、身份證、準(zhǔn)考證等到候講室等待。

（三）講課。講課面對評委進(jìn)行（體育考生面對評委和學(xué)生）。期間不作自我介紹。結(jié)束后將教案、課題簽、順序牌交給工作人員（計(jì)時(shí)員），教案上只體現(xiàn)講課順序號，不能體現(xiàn)個(gè)人相關(guān)信息，否則按違紀(jì)處理。

（四）評分辦法。各學(xué)科評委組在主委的組織下，根據(jù)《評分表》進(jìn)行具體評價(jià)賦分。工作人員根據(jù)評委的打分表，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取剩余評委的成績之和平均值（保留兩位小數(shù)）。

（五）實(shí)行當(dāng)場亮分制度。即在當(dāng)前考生講課結(jié)束后，由主委面對評委和上一位考生，當(dāng)眾宣布講課考核成績，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。

七、體檢和聘用

體檢時(shí)間定于8月6日；擬聘用人員名單公示由縣教育局、人社局負(fù)責(zé)。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，于8月8日前簽訂《協(xié)議書》，并上報(bào)聘用結(jié)果。

附件1：靖邊縣2013年特崗教師招募面試入圍人員名單http://www.jbrsw.gov.cn/News_View.asp?NewsID=788

附件2： 榆林市靖邊縣2013年義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招募面試考核大綱

靖邊縣特崗計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一三年七月二十七日

更多信息請查看陜西省特崗教師招聘考試