一、招聘部門：公司業(yè)務(wù)管理部

招聘職位：業(yè)務(wù)拓展崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：長沙、北京、上海、杭州、廣州、深圳、武漢、重慶、濟(jì)南

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動及管理；

2、推動與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成；

3、與中國華融公司系統(tǒng)業(yè)務(wù)合作的組織、推動、管理；

4、公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和公司客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求：

1、具有全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、財(cái)會、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下；

2、3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力和文字水平，具有敏銳的市場意識、較強(qiáng)的組織推動和協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，有銀行支行行長、營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷或在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈資源和社會關(guān)系者優(yōu)先；

4、具有良好的道德品質(zhì)，無從業(yè)不良記錄。

二、招聘部門：投資銀行業(yè)務(wù)部

（一）招聘職位：業(yè)務(wù)推動與拓展室主任

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品包裝及宣傳推廣；

2、負(fù)責(zé)全行投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃及本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定及組織實(shí)施、經(jīng)營分析、專業(yè)考核等；

3、負(fù)責(zé)研發(fā)投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、搭建投行同業(yè)合作通道、開拓投行項(xiàng)目等；

4、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)營銷或協(xié)助分行營銷，完成各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)把好投行業(yè)務(wù)的調(diào)查關(guān)、監(jiān)管政策關(guān)及投后管理關(guān)。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）招聘職位：綜合與風(fēng)險(xiǎn)管理室主任

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)部門各類公文、通知、領(lǐng)導(dǎo)指示等的上傳下達(dá)和督辦；

2、起草部門綜合性文字材料和審核部門發(fā)文；

3、承擔(dān)部門績效、費(fèi)用、內(nèi)控、會務(wù)、檔案以及其他后勤事務(wù)的管理；

4、協(xié)調(diào)和處理本業(yè)務(wù)條線的外聯(lián)事務(wù)及部門內(nèi)部綜合事務(wù)。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信、風(fēng)險(xiǎn)等部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（三）招聘職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理室主任

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、參與制定投資銀行業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施；

2、設(shè)計(jì)投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及產(chǎn)品組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場需求；

3、提供投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)支持與指導(dǎo)，協(xié)助設(shè)計(jì)授信方案；

4、對分行進(jìn)行投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)，并開展相應(yīng)溝通工作；

5、開展投資銀行業(yè)務(wù)資質(zhì)申請工作；

6、搭建投資銀行業(yè)務(wù)合作渠道。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

5、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，具有一定客戶資源；在四大國有銀行或全國性股份制銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或成功開發(fā)推出過某些投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。

（四）招聘職位：投行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、投資銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控“第一道防線”建設(shè)；

2、制定投資銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)檢查計(jì)劃，組織開展全行投資銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理和檢查；

3、配合上級部門及本行風(fēng)險(xiǎn)管理部、稽核部的風(fēng)險(xiǎn)檢查工作；

4、完成投行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及相關(guān)法律合同文本審查。

任職要求：

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事過銀行授信、風(fēng)險(xiǎn)管理及投資銀行等工作；

3、有股份制銀行總行授信、風(fēng)險(xiǎn)管理等部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、招聘部門：總行招聘湘西地區(qū)工作人員

（一）招聘職位：湘西地區(qū)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助分行行長對分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)分行相關(guān)部門的管理工作，控制風(fēng)險(xiǎn)，全力支持業(yè)務(wù)拓展；

3、根據(jù)監(jiān)管部門要求以及總行政策，完善分行相關(guān)管理制度，確保分行合法合規(guī)運(yùn)營；

4、探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)、營銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務(wù)質(zhì)量；

5、強(qiáng)化分行與總行的聯(lián)動協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營銷策略。

任職要求：

1、遵規(guī)守法，品行端正，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康；

2、具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；具有經(jīng)濟(jì)類中級（含）以上職稱；

3、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程、具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識；

4、具有較強(qiáng)的市場拓展能力和目標(biāo)執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力和溝通能力；了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r；

5、具有8年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且符合以下三種任職要求其中一項(xiàng):

(1)在商業(yè)銀行一級分行任部門總經(jīng)理三年以上；

(2)在商業(yè)銀行一級分行任支行行長三年以上；

(3)具有商業(yè)銀行一級分行班子成員任職經(jīng)歷；

6、符合銀行監(jiān)管部門的相關(guān)任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。

（二）招聘職位：公司業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1名

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷政策和營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定分行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷政策和營銷計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)制定分行戰(zhàn)略客戶和集團(tuán)客戶的管理制度，并負(fù)責(zé)分行優(yōu)質(zhì)客戶、重點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、銀團(tuán)貸款的推動營銷及管理；

3、負(fù)責(zé)組織分行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的推廣營銷活動，并對分支機(jī)構(gòu)的營銷活動進(jìn)行督導(dǎo)、考核；

4、制訂分行對公業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的考評辦法并組織實(shí)施；

5、協(xié)助總行相關(guān)部門進(jìn)行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用推廣。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理相關(guān)專業(yè);36歲以下，身體健康；

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作經(jīng)歷5年（含）以上，銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年（含）以上，中級以上職稱；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、有擔(dān)任銀行支行副行長，本專業(yè)部門副經(jīng)理2年以上（含）經(jīng)歷；

6、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（三）招聘職位：零售業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1名

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行零售和小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷政策和營銷計(jì)劃的制訂；

2、負(fù)責(zé)分行零售和小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)、市場策略研究、品牌規(guī)劃建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)制訂分行零售客戶經(jīng)理考核辦法；

4、負(fù)責(zé)分行零售和小微業(yè)務(wù)月度、季度、年度經(jīng)營管理的分析；

5、負(fù)責(zé)分行零售和小微客戶資源的分類管理和個(gè)人客戶的分級服務(wù)、個(gè)貸業(yè)務(wù)的推動營銷和管理；

6、負(fù)責(zé)分行電子銀行業(yè)務(wù)（含網(wǎng)上銀行）的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、營銷推廣和管理；

7、負(fù)責(zé)分行零售網(wǎng)點(diǎn)及ATM的規(guī)劃和管理；

8、負(fù)責(zé)制定分行銀行卡業(yè)務(wù)管理。

任職要求：

1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下；

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作經(jīng)歷5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

4、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理工作經(jīng)歷；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（四）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行的各項(xiàng)存、貸款及中間業(yè)務(wù)營銷及管理工作；

2、推動與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成；

3、公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和公司客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下；

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作經(jīng)歷5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

4、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長

經(jīng)歷；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（五）招聘職位：計(jì)劃財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1名

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國家各項(xiàng)財(cái)稅金融政策、財(cái)務(wù)會計(jì)制度及資金業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理政策的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃的編制工作，負(fù)責(zé)分行的財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)籌劃工作；

3、負(fù)責(zé)分行資金業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等其他管理工作。

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

2、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；

3、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；有擔(dān)任銀行支行副行長；

4、本專業(yè)部門副經(jīng)理2年以上（含）工作經(jīng)歷；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（六）招聘職位：綜合管理負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1名

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、主持部門全面工作，合理分工，監(jiān)督考核各崗位人員履職及任務(wù)完成情況；

2、承擔(dān)部門各類公文、通知、領(lǐng)導(dǎo)指示等的上傳下達(dá)和督辦；

3、起草部門綜合性文字材料和審核部門發(fā)文；

4、承擔(dān)部門績效、費(fèi)用、內(nèi)控、會務(wù)、檔案以及其他后勤事務(wù)的管理；

5、協(xié)調(diào)和處理本業(yè)務(wù)條線的外聯(lián)事務(wù)及部門內(nèi)部綜合事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)各類會務(wù)安排、分行活動的組織工作。

任職要求：

1、具有本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

3、具有大型國有企業(yè)或政府機(jī)關(guān)文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

4、文字能力優(yōu)秀，能獨(dú)立撰寫大型文字材料；

5、形象氣質(zhì)好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

（七）招聘職位：授信審批崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)，具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

2、男36歲以下，女30歲以下，身體健康；有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力；

4、熟悉銀行本部門工作流程；

5、擁有當(dāng)?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（八）招聘職位：風(fēng)險(xiǎn)管理兼法律事務(wù)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行信貸風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)管，及分行各類信貸資產(chǎn)的質(zhì)量分類管理工作；

2、負(fù)責(zé)分行各類信貸資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、貸后管理和風(fēng)險(xiǎn)處置管理及信貸認(rèn)責(zé)工作；

3、負(fù)責(zé)分行信貸法律專業(yè)事務(wù)的管理；

4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝诵?、銀監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)信貸報(bào)表的匯總報(bào)送；

5、負(fù)責(zé)分行法律文件、合同的合法性審查，必要時(shí)參與重大合同談判，監(jiān)測、識別、分析分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；

2、3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（九）招聘職位：計(jì)劃財(cái)務(wù)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；

2、具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有銀行本部門工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

3、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；

4、有較好的親和力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（十）招聘職位：運(yùn)營管理部放款員、清算崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；

2、3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（十一）招聘職位：綜合管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；

2、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、有較好的親和力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有銀行本部門工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

4、文字功底良好且在金融機(jī)構(gòu)或政府部門從事文秘工作者可優(yōu)先考慮。

（十二）招聘職位：客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶、重點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、銀團(tuán)貸款等的推動營銷及管理；

2、負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等非資金類同業(yè)業(yè)務(wù)和證券、保險(xiǎn)、基金等非銀行金融同業(yè)渠道的推動營銷和管理；

3、做好存、貸款及中間業(yè)務(wù)營銷工作，重點(diǎn)是配合部門負(fù)責(zé)人做好綜合業(yè)務(wù)的營銷工作。

任職要求：

1、具有本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具備一年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行信貸工作流程；

4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（十三）招聘職位：綜合柜員

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)受理前臺現(xiàn)金收付及非現(xiàn)金有關(guān)業(yè)務(wù)，做好會計(jì)核算和客戶服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)早晚營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)頭寸的接送；

3、負(fù)責(zé)登記使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內(nèi)容齊全。妥善保管、使用個(gè)人系統(tǒng)操作號及密碼；

4、嚴(yán)格按規(guī)章制度使用和保管個(gè)人印章和業(yè)務(wù)印章；

5、堅(jiān)持業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴(yán)格防范和控制風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，男28歲以下，女25歲以下，身體健康，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；

2、金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)，有意從事銀行工作，品行端正，具有一定責(zé)任心的應(yīng)、歷屆大學(xué)畢業(yè)生；

3、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)、有湘西州當(dāng)?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源者優(yōu)先。

應(yīng)聘相關(guān)事項(xiàng)：

1、應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫完整后發(fā)送至各單位相應(yīng)接收簡歷郵箱：

總行：hrxjzp@chamc.com.cn（長期有效）

湘西地區(qū)：hrxxcbzp@163.com（2013年8月31日截止）

2、每位應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位且勿重復(fù)投遞；

3、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試面試時(shí)間；

4、本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；

5、申請人應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

6、申請人務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括電子郵箱、手機(jī)、緊急聯(lián)系方式等）正確無誤，并保證通訊通暢。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

《應(yīng)聘報(bào)名表》來源于華融湘江銀行網(wǎng)，最近更新（2013年08月20日）。

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