云南省為什么受過處分的村干部不能參加定向考錄公務(wù)員？

《黨的組織條例》明確規(guī)定，受黨內(nèi)處分的受限時(shí)間一年，一年之內(nèi)不得提拔使用，并非終身受限。

三年前我因一起非人為事故，按照屬地管理原則，受到間接影響，鄉(xiāng)級(jí)組織安排，為他們分擔(dān)責(zé)任，接受組織的黨內(nèi)警告處分。

事情已過了3年，影響期已過，就因曾經(jīng)受過處分而不能參加考試，這樣公平嗎？以人為本、公平競(jìng)爭(zhēng)、從何而談？再說那也是過去的事了，每一個(gè)人的過去并不能代表未來，成功者過去一定不是成功，英雄過去一定不是英雄，許多成功者都是靠后天的努力而得到成功。一個(gè)處分要終身受限，這不就是一棒子打死人嗎？如果說是為了保持國(guó)家干部隊(duì)伍的純潔性，那么在職干部受處分是不是應(yīng)該開除干部隊(duì)伍這個(gè)行列。這樣才能保持干部的先進(jìn)性和純潔性。

為什么當(dāng)時(shí)和我一起受處分的兩個(gè)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，沒有任何影響，反而還提拔使用。同一個(gè)事故同樣的處分，為什么別人不受限制，而我要終身負(fù)責(zé)成為犧牲品，典型的官貴民輕。

觸犯國(guó)家法律的都還有量刑的說法，坦白還可以從寬，立功還可以贖罪，死刑犯都還有生還的可能，而為什么我一個(gè)最輕處分連轉(zhuǎn)變身份的機(jī)會(huì)都不給，這確是讓人想不通，說什么不讓干事的人吃虧，老實(shí)人吃虧，而我恰好吃虧。組織上看待問題，應(yīng)該是一分為二，功是功，過是過，才有懲前毖后，治病救人的說法。

作為一個(gè)最基層干部，付出的比得到多，工作與待遇不能成正比。希望上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)給予正確看待，給受過處分的村干部一個(gè)平臺(tái)，給他們一個(gè)平等的權(quán)益。讓他們?nèi)吮M其材。從而體現(xiàn)上級(jí)組織對(duì)基層干部的關(guān)心和關(guān)注。

回復(fù)：請(qǐng)向公務(wù)員主管部門反映下。