根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)[2013]4號）文件精神，現(xiàn)將赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章公布如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。

二、招聘計劃

本次共有34家赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘150名在編工作人員。其中定向招聘“六類服務基層項目”人員和退役大學生士兵40人，定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員14人。詳見《2013年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報考崗位要求的普通高校全日制專、本科及以上相應學歷，其中報考研究生崗位的應聘者學歷須為普通高校全日制研究生并取得相應學位，其第一學歷必須為普通高校全日制本科；

5、年齡在30周歲以下（1983年1月1日后出生）；報考研究生崗位的應聘人員年齡放寬至35周歲以下（1978年1月1日后出生）；

6、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

7、具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。具體要求見計劃職位表。

（二）定向招聘崗位條件：

根據(jù)自治區(qū)有關要求，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿且考核合格的“六類服務基層項目”人員和退役大學生士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員。

報考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月30日在赤峰市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或赤峰籍的退役大學生士兵，其他人員不得報考。“六類服務基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃（由人事部門選拔儲備）。

報考“蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時為赤峰市戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學校轄區(qū)戶籍登記機關，其他人員不得報考。

(三)下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；

4、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

5.應聘到崗位后構(gòu)成回避關系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布《公告》、報名與資格初審、筆試、面試資格復審、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓、聘用等十個步驟進行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關注。

（一）發(fā)布《公告》

招聘《公告》于2013年9月3日—9月7日在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)、赤峰市人事考試信息網(wǎng)、《赤峰日報》、《紅山晚報》、赤峰電視臺、赤峰人民廣播電臺等新聞媒體同時發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1、報名一律采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)進行網(wǎng)上報名。

報名時間：2013年9月8日9:00時-9月12日17：00時。

2、報考資格的初審工作9月8日至 9月15日在網(wǎng)上進行，由各用人單位主管部門負責，在應聘人員網(wǎng)上報名后的3日內(nèi)提出審查意見。對符合應聘條件的，審查通過；對不符合應聘條件而未通過審查的人員，給予說明理由。

3、同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，由市招聘工作領導小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計劃；緊缺專業(yè)崗位或研究生崗位達不到開考比例的，市招聘工作領導小組研究可適當降低開考比例。具體情況請關注赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的信息。

4、應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員在網(wǎng)上嚴格按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。

報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記。

5、報考赤峰廣播電視臺廣播蒙語播音主持崗位的考生，在筆試前先進行專業(yè)測試，根據(jù)專業(yè)測試成績，按照1：3的比例確定參加筆試人員。專業(yè)測試時間另行通知。

6、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件；并對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

報考“六類人員”和大學生退役士兵定向職位的考生，務于9月12日至9月13日持服務項目證書或退役大學生士兵證書、二代身份證原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明，到赤峰市人事考試中心進行審核確認（也可委托他人代辦）。審核確認合格后方可進行交費。逾期不進行審核確認者取消考試資格。

7、應聘人員要在網(wǎng)上成功提交報名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，需通過網(wǎng)上銀行進行交費。報名費每人20元，筆試考務費每人50元。繳費成功即確認完成報名。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務費概不退還。

交費時間為2013年9月8日9：00至9月16日17：00時。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。

8、赤峰市地區(qū)低保家庭報考人員免收報名費、筆試考務費。報考人員須持《最低生活保障對象審批表》原件和復印件，并提供《報名登記表》，于2013年9月13日—9月16日到赤峰人事考試中心進行審核確認（也可委托他人代辦）。

9、2013年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生免收報名費、筆試考務費；2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報考人員須持本人二代身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份，于2013年9月13日—9月16日到赤峰人事考試中心進行審核確認（也可委托他人代辦）。

10、符合減免費用的應聘者勿在網(wǎng)上交費，一律到赤峰市人事考試中心現(xiàn)場交費。

(三)筆試

1、應聘人員務于2013年 9月23日9:00時至9月29日9:00時，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn）自行打印準考證。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎知識、時事政治和基本素質(zhì)測試（參照行政職業(yè)能力傾向測試）共一張試卷，滿分100分。

3、定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙古語試卷。

4、筆試時間：

2013年9月 29日（星期日）上午9：00-11：00時

5、筆試地點詳見《準考證》上的考點地址?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人第二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

6、筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。符合加分政策的應聘者，務于2013年9月13日至9月16日前持第二代身份證原件及復印件、《報名登記表》，到赤峰市人事考試中心進行確認，逾期不進行確認者視為自動放棄加分。

7、筆試總成績的計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

8、筆試成績公布

10月3日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。

9、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。

（四）面試資格復審

1、面試資格復審工作由用人單位主管部門負責。按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員（低于1：3比例的應聘者，視其筆試成績經(jīng)領導小組研究決定是否進入面試）。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試范圍。

2、進入面試資格復審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件等相關證件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）。報考“六類人員”定向職位的考生，另須提供服務項目證書或退役大學生士兵證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明。按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審并收取面試考務費50元。

3、面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學生或研究生的，一律取消面試資格。

4、對面試資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行兩次。凡遞補后聘用人數(shù)與進入面試資格復審范圍的人數(shù)仍達不到1∶3比例的崗位，將取消或調(diào)整該崗位招聘計劃數(shù)（緊缺專業(yè)崗位或研究生學歷崗位的面試比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)市招聘工作領導小組研究后確定）。

（五）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試人員名單、面試時間、面試地點2013年 10月3日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、報考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。報考其他崗位的人員，面試須用漢語回答。

3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試期間，對所有面試考官實行全封閉管理。考官組抽簽組成。

4.結(jié)構(gòu)化面試程序：

（1）封閉。參加面試人員及考務工作人員實行封閉管理 ，通訊工具分別交候考室工作人員和紀檢監(jiān)察人員保管。

（2）抽簽。候考室工作人員在進行身份確認后，抽簽決定面試順序。

（3）面試。評委根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評分標準進行打分，計分員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計分、核分。

（4）面試成績的計算方法：面試成績滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

（5）實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值,方可進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績的計算

考試結(jié)束后，考生按照筆試成績占40%、面試（專業(yè)測試）成績占60％合成考生的考試總成績。

考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

（七）體檢與考核

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。

2、體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和《關于對＜關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示＞答復的函》（國公考錄函【2010】13號）等相關規(guī)定執(zhí)行，由市人力資源和社會保障局具體組織實施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行，由招聘單位的主管部門進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

報考人員應在體檢結(jié)束后15日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

（八）公示

市人力資源和社會保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

（九）崗前培訓與聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。

1、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進人員管理暫行辦法》（赤黨辦發(fā)[2013]15號）有關規(guī)定，對公開招聘的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。

2、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；

4、2013年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補一次；

5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補一次。

五、紀律和監(jiān)督

1、公開招聘工作實行回避制度。整個招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。公開招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2、按照“誰審查、誰負責”的要求，各用人單位對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

3、建立報考人員考試誠信檔案，強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行。

4、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

1、本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

2、資格審查電話：

市工商聯(lián)：0476-8333982 市委宣傳部：0476-8335584

市委黨校：0476-5893967 市計生委：0476-8330299

市水利局：0476-8821852 市農(nóng)牧業(yè)局：0476-5869808

市林業(yè)局：0476-8833816 市安監(jiān)局：0476-8833936

市交通局：0476-5890626 市國土局：0476-5891067

市人社局：0476-8838816 市民政局：0476-8369471

市廣電局：0476-8880221 市藥監(jiān)局：0476-5970918

市衛(wèi)生局：0476- 5892128 市文化局：0476-8333391

3、技術咨詢電話 0476－8330744；0476—8332636

政策咨詢電話：0476－8331740

本簡章由赤峰市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1、《2013年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表》

2、《減免考務費申請表》

《減免考務費申請表.doc》來源于赤峰市人事考試信息網(wǎng)，最近更新2013年9月4日。

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赤峰市人力資源和社會保障局

2013年9月4日

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