為切實做好各旗縣市區(qū)醫(yī)院2013年公開招聘醫(yī)務(wù)人員面試工作，根據(jù)《烏蘭察布市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，制定本方案。
一、面試對象
經(jīng)筆試、資格審查合格，進入面試的考生?？忌鷧⒓用嬖嚂r須攜帶本人二代身份證和《面試通知書》。
二、面試時間、地點
面試時間、地點見附表。考生在面試前30分鐘內(nèi)到場。
三、組織管理
面試工作由各旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
（一）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容測評考生的辯證思維與綜合分析能力，準(zhǔn)確的理解與語言的表達能力，自我控制與應(yīng)變能力，人際交流意識與技巧，計劃組織協(xié)調(diào)能力，舉止儀表等內(nèi)容。面試題由旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組制定，并按保密規(guī)定印制、封存，面試開始時，在紀(jì)檢監(jiān)督人員的監(jiān)督下由評委啟封。
（二）評委組成。面試評委9人，外聘評委不少于6人，由各旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽組。
（三）計分標(biāo)準(zhǔn)。面試成績總分100分。每個考生面試結(jié)束后評委當(dāng)場亮分，去掉一個最高分、一個最低分，取剩余評委打分的平均值計入面試成績，分值到保留小數(shù)點后兩位。面試成績現(xiàn)場公布。
四、面試紀(jì)律
1、公開招聘工作實行回避制度。
2、公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
3、對違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格。
4、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī) 定追究責(zé)任。
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