區(qū)屬各公辦幼兒園：

為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《廈門市中小學(xué)校長管理暫行辦法》、《廈門市黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行辦法》、《廈門市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任暫行辦法》、《思明區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用管理辦法》和《思明區(qū)學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗工作暫行辦法》等，經(jīng)區(qū)委教育工委研究決定，擬對部分區(qū)屬幼兒園副園長崗位實(shí)行公開競聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下。

一、競聘職位（數(shù)）

區(qū)屬公辦幼兒園副園長7名。

二、報考條件

（—）基本條件

具有良好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有勝任擬任領(lǐng)導(dǎo)崗位必須具備的組織能力、理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)水平；服務(wù)意識強(qiáng)，作風(fēng)民主，公道正派，群眾威信高，清正廉潔，身心健康。

（二）崗位條件

1．年齡一般在45周歲以下（1968年9月1日以后出生，含9月1日）。

2．具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3．在區(qū)屬幼兒園連續(xù)在編在崗工作滿五年及以上，曾擔(dān)任行政助理、年段長、教研組長、工會主席等職務(wù)，具有一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)；或曾獲得區(qū)級及以上學(xué)科帶頭人、區(qū)級杰出教師、市級及以上優(yōu)秀教師、市級杰出教師，且具有一級教師及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱。

4．屬以下情況的，不得參加本次招考：

（1）曾經(jīng)被司法機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）曾經(jīng)被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（3）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的；

（4）違反計劃生育政策在處罰期限內(nèi)的；

（5）有其他違法違紀(jì)行為的。

凡符合以上條件，目前在我區(qū)教育系統(tǒng)的在編在崗正式教師，均可報名參加競聘。

三、方法步驟

（一）公布職位。在思明區(qū)教育網(wǎng)公布競聘的職位、資格條件以及公開競聘的程序、辦法等事項(xiàng)。

（二）公開報名（10月8日至10月16日）。參加競聘人員須認(rèn)真閱讀崗位競聘資格條件，確認(rèn)符合競聘崗位條件方可報名，報名時填寫《思明區(qū)教育系統(tǒng)公開競聘校級領(lǐng)導(dǎo)報名表》（本通知附件中下載），須有組織推薦意見并加蓋所在單位公章。為保證有效競爭，報名人數(shù)與競聘職位數(shù)之比不小于3：1，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)減少競聘職位（數(shù)）。

報名者在規(guī)定報名時間將報名表及以下材料原件、復(fù)印件供驗(yàn)證（材料原件退還）送至區(qū)教育局組織人事科1205室黃老師處。材料項(xiàng)目如下：

1．報名表一式二份（附件中下載）；

2．本人身份證、教師資格證；

3．學(xué)歷證書；

4．專業(yè)技術(shù)職稱資格證書及學(xué)校聘任證明材料；

5．獲獎證書、學(xué)科帶頭人證書。

（三）資格審查。區(qū)教育局競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報名登記、匯總工作，并根據(jù)報名資格條件進(jìn)行逐個審查，合格者將通知本人并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

（四）筆試（時間10月中下旬）。采取閉卷方式，統(tǒng)一考試，總分為100分。主要測試競聘者履行職責(zé)所必備的教育教學(xué)管理的基本知識、教育相關(guān)法律法規(guī)以及運(yùn)用政策法規(guī)解決實(shí)際問題的能力、帶領(lǐng)幼兒園發(fā)展的創(chuàng)新能力。

（五）面試（時間10月中下旬）。以筆試成績從高分到低分，按照參加面試人數(shù)與競聘職位數(shù)3:1的比例（不足3:1的以實(shí)際人數(shù)）確定面試人員。面試主要考察報考者的政策水平、理論素養(yǎng)和綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變及解決實(shí)際問題的能力，采取施政演說、問題答辯等方式，總分為100分。面試統(tǒng)一命題，準(zhǔn)備時間15分鐘，面試時間10分鐘。

筆試、面試結(jié)束后，由區(qū)教育局競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總綜合考試成績，按綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%比例計算，并將綜合考試成績進(jìn)行公示。

（六）組織考察（時間11月上中旬）。以綜合考試成績從高分到低分，按照組織考察對象與競聘職位數(shù)1.5:1的比例確定考察對象，由區(qū)委教育工委組織考察組對考察對象進(jìn)行考察和民主測評，組織考察總分為100分。組織考察成績=民主測評成績×20%+考察評價成績×80%

1．民主測評。

民主測評工作由考核小組召集競聘者所在單位的全體教職工參加，統(tǒng)一填寫《思明區(qū)公開競聘校級領(lǐng)導(dǎo)民主測評表》，進(jìn)行量化評分，測評結(jié)束后由考核小組統(tǒng)一收集，最后進(jìn)行匯總，得出每位競聘者的最終民主測評成績。

民主測評成績按百分制計分，測評結(jié)果按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次進(jìn)行評價，以收回測評表的票數(shù)和測評結(jié)果計算出競聘者的民主測評成績。

民主測評成績的計算公式是：

民主測評得分=（“優(yōu)秀”票數(shù)×1.0+“稱職”票數(shù)×0.8+“基本稱職”票數(shù)×0.6+“不稱職”票數(shù)×0.4）÷有效票數(shù)×100

2．考察評價。

主要通過談話、學(xué)校和主管部門綜合評價二個環(huán)節(jié)進(jìn)行。談話工作在民主測評的基礎(chǔ)上，由考核小組召集所在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分教職工代表，通過談話的方式，聽取意見，談話面不少于參加測評人數(shù)的30%。評價意見是考核小組根據(jù)考察情況以及競聘者所在學(xué)校及主管部門對其平時掌握的情況，做出客觀、公正、準(zhǔn)確的評價?？疾煸u價意見占組織考察成績的80%?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。

（七）獲獎加分。滿分為1分。任教以來獲得國家，省委、省政府，市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府表彰獎勵的予以加分（以榮譽(yù)證書為準(zhǔn)，教育行政部門會同人事部門聯(lián)合表彰的視同政府表彰），分值分別為1分，0.6分，0.4分，0.2分，各級教育行政部門的獎勵，按下一級獎勵對待。被確認(rèn)的區(qū)級及以上學(xué)科帶頭人稱號者按同級黨政部門級別記分，同一類型多次獲獎?wù)甙醋罡呒墑e計分，不重復(fù)計算。

（八）成績匯總。組織考察結(jié)束后，由區(qū)教育局競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總考試成績，按總成績=（綜合考試成績×60%+組織考察成績×40%+獲獎加分）計算。

（九）組織研究。召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會，根據(jù)筆試、面試和考察評價、獲獎加分等情況，綜合研究，確定人選，最后按照規(guī)定履行報批、聘任手續(xù)。

四、工作紀(jì)律

（一）各幼兒園要高度重視校級領(lǐng)導(dǎo)公開競聘工作，積極鼓勵本校符合條件的人員參與報名，無特殊理由不得阻撓，確保競聘上崗工作的順利進(jìn)行。

（二）區(qū)教育紀(jì)工委要加強(qiáng)對校級領(lǐng)導(dǎo)公開競聘工作的監(jiān)督，保證競聘上崗工作真正體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對違反相關(guān)規(guī)定的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

中共廈門市思明區(qū)委教育工作委員會

2013年9月23日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件：思明區(qū)教育系統(tǒng)公開競聘校級領(lǐng)導(dǎo)報名表

《思明區(qū)教育系統(tǒng)公開競聘校級領(lǐng)導(dǎo)報名表.doc》來源于廈門市思明區(qū)教育網(wǎng)，最近更新2013年9月26日。

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