為進一步做好全旗高校畢業(yè)生就業(yè)工作,加強旗幼兒園及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作,旗人民政府決定從全旗未就業(yè)畢業(yè)生中招聘部分人員充實到旗幼兒園及基層財政所工作。具體方案如下:
一、指導思想
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,公開招聘崗位,嚴格工作程序,增加工作透明度,選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位
招聘崗位總計59個。
(一)幼兒園專任教師崗位37個。
1、旗直幼兒園崗位22個。
(1)蒙漢兼通崗位5個;
(2)蒙漢兼通崗位定向招聘“六類服務基層項目”人員2個;
(3)普通崗位9個;
(4)普通崗位定向招聘“六類服務基層項目”人員6個。
2、旗民族實驗幼兒園崗位15個。
(1)普通崗位9個;
(2)普通崗位定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位6個。
具體詳見《2013年招聘幼兒園專任教師職位表》
(二)基層財政所崗位22個。
1、蒙漢兼通崗位4個;
2、蒙漢兼通崗位定向招聘“六類服務基層項目”人員1個;
3、普通崗位10個;
4、普通崗位定向招聘“六類服務基層項目”人員7個。
具體詳見《2013年招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員職位表》
同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例不低于1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位,取消或減少該崗位招聘計劃;“六類服務基層項目”人員報名達不到1:4開考比例的崗位,調整到相應的蒙漢兼通崗位及普通崗位。
三、招聘范圍
1、克旗籍(入高等院校前為克旗戶口)普通高校全日制??萍耙陨蠈W歷未就業(yè)畢業(yè)生;
2、“六類服務基層項目”人員(截至2013年7月30日前正在克旗服務的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲備人才”、“農村牧區(qū)義務教育階段學校特設崗位教師”等六類人員)。
四、招聘條件
1、克旗幼兒園招聘專任教師崗位專業(yè)要求為:師范類專業(yè)及非師范類音樂、美術專業(yè)。
2、基層財政所招聘崗位專業(yè)要求為:會計(學),會計電算化,會計與審計,會計與統(tǒng)計核算,財政(學),財務管理,財務信息管理,財務會計,稅務,國際經濟與貿易,經濟學,經濟管理,建筑經濟管理,農林經濟管理,農業(yè)經濟管理,中國少數(shù)民族經濟,金融工程,金融(學),金融與證券,金融保險,資產評估與管理。
3、非機關事業(yè)單位在編(含自收自支編制)人員;
4、報考人員年齡為30周歲以下(1983年1月1日以后出生),身體健康。
5、報考定向招聘“六類服務基層項目”崗位的,必須是截止2013年10月30日前在克旗服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。
五、招聘方式
本次招聘由筆試、面試、體檢、考核四部分組成。
(一)筆試
1、筆試內容:幼兒園專任教師崗位主要考察幼兒教育相關知識和教育學、心理學知識;基層財政所崗位主要考察公共基礎知識。試卷總分100分。蒙漢兼通崗位考生必須用蒙古文作答。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。
2、政策加分:蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生,卷面成績加2.5分。
3、筆試成績計算:筆試成績=卷面成績+政策加分
筆試成績按40%加權計入總成績(保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)四舍五入)。
(二)面試
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格人選。同一崗位末位筆試成績出現(xiàn)并列的,全部進入面試程序??忌艞壝嬖囐Y格的,所空名額不予遞補。
采取結構化面試方式,面試成績滿分為100分。
面試成績按60%加權計入總成績(保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)四舍五入)。
總成績計算:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(三)體檢
分別按崗位與考生總成績1:1的比例確定體檢人選。進入體檢程序的考生需提供學籍檔案(密封,非人事管理部門拆封的視為不合格),進行資格審查,審查不合格所空名額按總成績依次等額遞補。同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列的,全部進入體檢程序??忌艞夡w檢資格,所空名額不予遞補。
1、參照公務員錄用體檢標準進行體檢。
2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消其聘用資格??杖泵~從該崗位考生中按總成績由高到低的順序依次遞補體檢,遞補只進行一次。
(四)考核
體檢合格者進入考核程序。
1、考核由旗委組織部、人力資源和社會保障局、紀委監(jiān)察局、編辦、教育局、財政局組成考核小組,對進入考核程序考生提供的考核材料進行審核。
2、考核的主要內容為考生在居住地或靈活就業(yè)單位的工作生活表現(xiàn),是否有違法違紀行為。
3、考核不合格的考生,取消其聘用資格,從該崗位考生中按總成績由高到低的順序依次遞補體檢、考核,遞補只進行一次??忌粎⒓涌己?,所空崗位不予遞補。
六、錄取
1、按崗位分別劃線、分別錄取,每崗位錄取的最后一名若出現(xiàn)成績并列,查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分,如仍并列,采取加試方法擇優(yōu)選拔,加試內容為《行政職業(yè)能力測試》??忌艞変浫≠Y格,所空崗位不予遞補。
2、擬聘用人員公示七天。
3、所錄用人員必須服從組織分配,不服從分配者,取消聘用資格,所空崗位不予遞補。所有聘用人員由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
七、工資福利待遇和管理
(一)所有聘用人員均實行聘用制管理,用人單位與聘用人員簽訂試用合同,試用期一年,合同由旗人才交流中心統(tǒng)一鑒定。試用期滿后由旗人力資源和社會保障局、教育局、財政局或用人單位對試用人員進行考核,考核合格者可繼續(xù)聘用,并按期轉正定級,不合格者解聘。
(二)聘用人員納入全額財政撥款事業(yè)編制管理,享受國家事業(yè)單位相應的福利待遇。
(三)幼兒園專任教師崗位被錄用人員未取得教師資格證的,兩年內必須考取教師資格證書,否則將解除聘用合同,自主擇業(yè)。
(四)基層財政所崗位被錄用人員未取得會計從業(yè)資格證的,兩年內必須考取從業(yè)資格證書,否則將解除聘用合同,自主擇業(yè)。
八、報名
1、考生報名時需攜帶有效證件、證書,包括:畢業(yè)證、二代身份證、戶口簿、服務期滿和儲備期滿證書、執(zhí)業(yè)資格證書或專業(yè)技術資格證書,貧困生證明,近期一寸免冠照片3張,到旗人才交流中心領取報名表,確定競聘崗位,每名考生只限報考1個崗位。
2、報名時間:2013年11月26日至12月3日,工作日8:30-12:00、14:30-17:30。
3、報名地點:克旗人才交流中心(黨政綜合樓301室)。聯(lián)系電話:5235280
4、筆試時間:2013年12月7日。
筆試地點:詳見準考證。
5、收費:報名費20元,筆試考務費每科50元;進入面試人員收取面試考務費50元;體檢費按醫(yī)院收費標準執(zhí)行。
(1)2013年應屆畢業(yè)生報考免收報名費和筆試考務費;
(2)2012年畢業(yè)生報名費和筆試考務費減半收??;
(3)貧困生報考免收報名費和筆試考務費。
九、其他事宜
考生請登錄克旗人民政府網(網址:http://www.kskt.gov.cn/)及時查閱招聘相關信息、通知、公示等內容。考生由于未及時查閱相關信息、通知,貽誤應聘時機的,后果自負。
十、嚴肅紀律,精心組織
招聘工作責任重大,各有關部門要密切配合,嚴肅紀律,確保本次招聘工作圓滿完成,對招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀問題的單位或個人,將依法、依紀嚴肅追究其責任。
克旗招聘幼兒園專任教師及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員領導小組成員名單
組 長:金倉(旗委常委、旗人民政府常務副旗長)
副組長:侯國有(旗委常委、旗委組織部部長)
成 員:薛金林(旗委組織部副部長)
魏晶奎(旗紀委副書記、旗監(jiān)察局局長)
張國華(旗委組織部副部長、旗人力資源和社會保障局局長)
劉香華(旗委組織部副部長、旗編辦主任)
王迪(旗紀委常委、旗監(jiān)察局副局長)
李樹林(旗人力資源和社會保障局副局長、人才交流中心主任)
吳鳳春(旗人力資源和社會保障系統(tǒng)黨委紀委書記)
領導小組下設辦公室,辦公室主任:李樹林(兼);成員:張淑嬌、焦玥寧、李久春、張瑞坡。
2013年克什克騰招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員職位表
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