根據(jù)《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《內蒙古自治區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員上崗資格認證暫行辦法》、《內蒙古自治區(qū)財政廳關于自行組織蘇木鎮(zhèn)財政所人員招聘工作的通知》(內財農改〔2013〕1296號)以及國家和自治區(qū)有關促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策規(guī)定,結合我旗實際,現(xiàn)就全旗公開招聘蘇木鎮(zhèn)財政所工作人員工作制定如下方案。
一、招聘計劃
全旗蘇木鎮(zhèn)財政所招聘事業(yè)編制工作人員17名,其中:嘎查財務管理會計崗位9人;出納崗位4人;“一事一議”項目管理員崗位2人;惠農惠牧政策管理員崗位2人。
二、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍
面向全旗公開招聘蘇木鎮(zhèn)財政所工作人員。
(二)招聘對象
符合規(guī)定報考條件的應、往屆全日制普通高等學校??萍耙陨蠈W歷未就業(yè)(指未在行政事業(yè)單位就業(yè))畢業(yè)生。
(三)報考條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.學歷及專業(yè)要求
(1)報考人員須具有財經(jīng)類專業(yè)全日制大專及以上學歷;
(2)報考“嘎查財務管理會計崗位”的考生必須是蒙語授課畢業(yè)生;
(3)具有會計從業(yè)資格證的應試人員不受專業(yè)限制。
4.年齡要求
(1)年齡在30周歲以下(1983年1月1日后出生),18周歲以上(1995年1月1日前出生);
(2)具有會計從業(yè)資格證的報考人員,年齡放寬至35周歲以下(1978年1月1日后出生)。
5.戶籍要求
1.現(xiàn)具有東烏旗戶籍(不包括烏拉蓋管理區(qū))且屬東烏旗生源(高考前具有東烏旗戶籍或高考前其父母屬東烏旗戶籍的)。
2.具有會計從業(yè)資格證的非東烏旗生源應試人員,要求入東烏旗戶籍5年以上(2008年1月1日前)。
3.在我旗服務期滿且考核合格的“服務基層項目”人員,不受戶籍、生源限制。服務基層項目是指:選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃。
6.下列人員不得報考:
(1)在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
(2)東烏旗機關事業(yè)單位在職在編正式工作人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
(一)報名
報名時間:2013年11月25日至11月29日
報考者須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、會計從業(yè)資格證等證本原件及復印件,近期同底版1寸免冠照片3張等資料,到旗人力資源和社會保障局一樓報名,報名人員應如實填寫《報考登記表》,繳納考務費200元(未通過資格審查人員將退還考務費)。
(二)報名資格審查
報考資格審查工作在報名后2個工作日內提出審查意見,對符合資格條件的人員予以發(fā)放準考證(準考證發(fā)放時間另行通知)。
四、筆試
(一)筆試開考比列。同一崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于l:3方能開考。未達到開考比例的,經(jīng)招聘工作領導小組批準后,核減或調整招聘計劃。
(二)筆試內容。筆試采用閉卷方式進行,滿分100分??荚嚥恢付荚嚪秶?,不指定參考書目。
(三)筆試語種。報考“嘎查財務管理會計崗位”的考生必須用蒙文答卷;報考其他崗位的考生可選擇蒙漢兩種文字之一答卷,考生須在報名表中注明答卷語種。訂制蒙文試卷的考生必須用蒙文答卷,訂制漢文試卷的考生必須用漢文答卷,同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的,按零分處理。
(四)筆試時間、地點:詳見準考證。
(五)政策加分。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應試人員在筆試成績上加2.50分;具有會計從業(yè)資格證應試人員在筆試成績上加1.50分。
(六)筆試總成績計算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。
五、體檢與考察
(一)體檢人員的確定
筆試結束后,按應試人員考試總成績從高分到低分排序(筆試成績保留小數(shù)點后2位),按照崗位招考計劃與進入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例,確定進入體檢的人選。因出現(xiàn)筆試總成績并列而超出計劃招聘人數(shù)的,通過加試確定進入體檢人選。
(二)體檢
體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)執(zhí)行。報考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的,從參加應聘人員中按照筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
(三)考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,根?jù)招聘崗位要求,采取多種形式全面了解考察對象政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質以及在學習、工作期間社會實踐和工作表現(xiàn)情況。出現(xiàn)考察不合格的,從參加應聘人員中按照筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
六、確定擬聘人員及公示
(一)根據(jù)筆試、體檢和考察結果確定擬聘人員。
(二)對擬聘人員在旗政務網(wǎng)上進行公示,公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示期為7天。
(三)公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(四)公示后出現(xiàn)空缺崗位的,從應聘人員中按筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
七、聘用
對經(jīng)公示后確定聘用的應聘人員辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、組織領導
為確保招聘工作順利進行,成立招聘蘇木鎮(zhèn)財政所工作人員領導小組,組成人員如下:
組 長:蘇 寶 玉?。ㄆ煳N?、政府常務副旗長)
成 員:烏·巴特爾 ?。ㄆ旒o委副書記、監(jiān)察局局長)
薩如拉圖雅 (旗委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長)
照日格圖 (旗財政局局長)
劉增強(旗機構編制委員會辦公室主任)
喬 河 (旗公安局副局長)
皇金樁 ?。ㄆ烊肆Y源和社會保障局副局長)
王 良(旗財政局副局長)
領導小組全面負責招聘工作的組織、考試、分配等工作。領導小組下設辦公室,辦公室主任:皇金樁(兼),辦公室工作人員從相關部門抽調。
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