為進(jìn)一步加強(qiáng)公安管理工作，現(xiàn)向社會公開招聘公安協(xié)勤人員30名。

一、招聘崗位情況及招聘條件

由于此次崗位均為公安特殊崗位，擬招聘對象均僅限于男性。

（一）刑偵協(xié)勤10名，主要從事公安偵查輔助工作，工作地點為蔡甸城關(guān)，招聘條件：

1、政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛公安事業(yè)，志愿從事公安協(xié)勤工作，無違法犯罪記錄。

2、人員條件：本區(qū)戶籍，年齡20-35周歲，高中及相當(dāng)文化程度，身體健康，無殘疾，具有一定的語言表達(dá)能力、法律知識和計算機(jī)操作能力。

（二）治安協(xié)勤16名，主要從事協(xié)助民警參與維護(hù)穩(wěn)定和治安管理工作，崗位地點為蔡甸城關(guān)。招聘條件：

1、政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛公安事業(yè)，志愿從事公安協(xié)勤工作，無違法犯罪記錄。

2、人員條件：本區(qū)戶籍，男性，年齡18-30周歲，高中及相當(dāng)文化程度，身高1.65米以上，身體健康，無殘疾，無紋身，具有一定的語言表達(dá)能力和法律知識，能適應(yīng)集中住宿。退伍軍人，公安、法律、體育等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

（三）交通協(xié)勤4名，主要從事協(xié)助民警從事路面交通秩序維護(hù)及輔助管理工作，崗位地點為蔡甸城關(guān)。招聘條件：

1、政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛公安事業(yè)，志愿從事公安協(xié)勤工作，無違法犯罪記錄。

2、人員條件：本區(qū)戶籍，男性，年齡18-40歲，高中及相當(dāng)文化程度，身高1.6米以上，身體健康，無殘疾，無紋身，具有一定的語言表達(dá)能力和法律知識。退伍軍人，公安、法律、體育等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

二、招聘崗位待遇

聘用后簽定勞動合同，其工資待遇1350元/月，另公安分局為其辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險。

三、招聘程序和辦法

招聘工作自2013年12月11日至2014年1月10日，分9個步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告（12月11日）

公開向社會發(fā)布招聘公告。在區(qū)人社局、區(qū)公安分局門前和區(qū)政府網(wǎng)上發(fā)布招聘簡章，公布招聘協(xié)勤的性質(zhì)、范圍、人數(shù)、條件、招聘辦法和報名時間、地點。

（二）報名與資格審查（12月11日至12月18日）

報名地點設(shè)在區(qū)人力資源市場（區(qū)人社局一樓）。報名者須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證，退伍軍人或有專業(yè)特長的應(yīng)攜帶退伍證、專業(yè)證書，以上材料為原件和復(fù)印件；以及戶籍所在地派出所出具關(guān)于應(yīng)聘人無違法犯罪記錄的證明。同時，攜帶近期2寸免冠彩色照片2張。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。

報名者填寫《報名登記表》。由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查。對符合條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試（12月21日）

考試時間、地點見準(zhǔn)考證。參考人員須攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。凡遲到30分鐘以上者取消考試資格。筆試實行百分制，內(nèi)容包括政治（含時事）、法律、計算機(jī)等基本常識。

（四）公布參加面試人員名單（12月24日）

按招聘計劃的1：2的比例確定入圍面試人員。

（五）面試（12月28日）

面試時間、地點另行通知。面試實行百分制，由評委根據(jù)應(yīng)試情況進(jìn)行綜合打分。

（六）公布參加體檢人員名單（12月30日）

應(yīng)聘者的總分=筆試成績×40%+面試成績×60%。按分?jǐn)?shù)由高到低等額確定參加體檢人員。公布入圍體檢人員名單、體檢時間和地點（另行通知）。

（七）體檢（12月31日）

體檢免費(fèi)。在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目與標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格而造成缺額的，在應(yīng)試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）公布擬錄用人員名單（2014年1月3日）

體檢、考核結(jié)束后，公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息。

（九）聘用（2014年1月10日）

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，對合格的擬聘用人員經(jīng)公示后辦理備案和聘用手續(xù)。

聘用人員若與原工作單位發(fā)生用人爭議，由被聘用人本人與原單位協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商仍不能解決的，取消聘用資格。聘用人員試用期3個月，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

四、其它有關(guān)事項

本次招聘工作由蔡甸區(qū)人力資源和社會保障局和蔡甸區(qū)公安分局共同組織。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并邀請區(qū)監(jiān)察局對整個招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

蔡甸區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一三年十二月十一日

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